PsycTest 공식 홈페이지에서는 MBTI 성격 테스트, 16가지 성격 해석, ABO 페로몬 테스트, 호그와트 브랜치 테스트, ABM 사랑 테스트, 홀랜드 진로 흥미 테스트, 우울증 테스트, 에니어그램 성격 및 각종 심리 척도 등 전문적인 정신 건강 테스트와 재미있는 엔터테인먼트를 무료로 제공하고 있습니다. 심리테스트, 성격분석, 심리지식을 매일 공유하여 정신건강과 개인의 성장을 도와드립니다!
MBTI 직업 성격 테스트 : 공식 93 질문 표준 버전
MBTI (Miles-Briggs 성격 유형 지표)는 사람들이 다른 사람들과의 성격 차이를 이해하도록 돕기 위해 널리 사용되는 성격 평가 도구로, 경력, 교육 및 관계에서 더 현명한 결정을 내립니다. 아래에서는 MBTI 테스트 컨텐츠와 각 성격 유형의 특성을 자세히 소개하고 무료 온라인 MBTI 테스트 포털을 제공하여 성격 선호도를 이해하고 가장 적합한 경력 경로를 탐색 할 수 있습니다. MBTI 성격 테스트 란 무엇입니까? MBTI는 Carl Jung의 심리학 이론을 기반으로 20 세기 초 Katherine Briggs와 Isabel Miles가 개발 한 성격 평가 도구입니다. Jung의 8 차원 성격 이론은 MBTI의 기초로서 8 가지 심리적 기능 차원에서 개별 선호도를 강조함으로써 각 사람의 성격을 심...
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증상 자체 평가 척도 SCL-90 무료 온라인 테스트 ｜ 포괄적 인 심리 평가
증상 자체 평가 스케일 SCL90은 세계에서 가장 유명한 정신 건강 검사 척도 중 하나이며 현재 정신 장애 및 정신 질환에 가장 널리 사용되는 외래 환자 클리닉 검사 척도입니다. SCL-90 (영어로 된 이름은 증상 체크리스트 -90)은 1975 년에 편집 된 증상에 일반적으로 사용되는 자체 평가 척도입니다. 저자는 LR derogatis이며 때로는 Hopkins 증상 목록 (HSCL, SCL-90보다 초기에 편집 한 HSCL, HCSL의 초기 버전)이 1954 년에 편집되었습니다). 증상 자체 평가 스케일 SCL-90에는 9 개의 다른 하위 척도를 포함하는 90 개의 항목이 포함됩니다. 신체화 : 두통, 복통 등과 같은 신체적 불편 함과 증상을 포함합니다. 강박 관념 : 반복적 인 시험, 손 씻기 등과 같...
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SDS 우울증 자체 평가 스케일 무료 온라인 테스트
이 심리 테스트는 전문 심리 시험 SDS (자체 등급 우울증 척도)의 자체 평가 우울증 척도이며 미국의 Duke University의 William WK Zung MD (1929-1992)가 우울증 수준을 평가하기 위해 설계했습니다. SDS Zong 우울증 자체 평가 척도는 심리 약리학 적 연구를 위해 미국 교육 보건 및 복지부가 권장하는 척도 중 하나입니다. 사용하기 쉽고 환자의 주관적인 우울증 느낌과 치료 변화를 반영 할 수 있기 때문에 우울증 검사에 널리 사용되었습니다. SDS는 우울한 환자의 주관적 감정과 치료의 변화를 매우 직관적으로 반영 할 수 있습니다. 주로 외래 환자 및 입원 환자를 포함하여 우울증 증상이있는 성인에게 적합합니다. 심각한 지연 증상으로 우울증을 평가하기가 어렵습니다. 동시에 S...
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Holland Career Interest Test : 90 자체 테스트의 완전한 버전, 가장 적합한 경력 방향을 찾으십시오.
Holland Career Interest Test (SDS)는 유명한 미국 커리어지도 전문가 인 John Holland가 편집 한 자체 평가 도구입니다. 이 테스트는 네덜란드의 커리어 관심 이론을 기반으로하며 사용자가 개인의 관심사와 경력 유형에 따라 가장 적절한 경력 경로를 선택할 수 있도록 도와줍니다. Holland Career Test의 관련 내용을 이해함으로써 경력 경향과 성격 특성을 더 명확하게 이해하고보다 효과적인 경력 계획을 개발할 수 있습니다. 네덜란드 커리어 관심 테스트는 무엇입니까? Holland Career Interest Test는 네덜란드의 경력 선택 이론을 기반으로 개발 된 평가 도구입니다. 개인의 경력 관심사와 성격 유형을 평가하여 구직자 또는 학생이 가장 적합한 경력 방향을 선...
세부 사항을 확인하세요WVI Shuber 경력 가치 무료 온라인 테스트
WVI 커리어 가치 테스트를 통해 직장에서 가치가있는 내부 및 외부 가치에 대한 심층적 인 이해를 얻고 경력 목표를 명확히하고 경력 계획을 최적화 할 수 있습니다. 이 테스트는 본질적인 값, 외부 가치 및 외부 보상의 세 가지 차원을 다루어 가장 적합한 경력 경로를 식별하는 데 도움이됩니다. 52 개의 간단하고 사용하기 쉬운 질문을 통해 개인화 된 경력 조언을 얻고 경력 만족도와 성취감을 향상시킬 수 있습니다. 지금 무료 온라인 테스트를 시작하고 커리어 계획 여행을 시작하십시오! WVI Professional Values 인벤토리는 1970 년 미국 심리학자 Super가 편집 한 고전적인 평가 도구입니다. 직장에서 내부 및 외부 가치에 대한 개인의 강조와 동기 부여 요인의 경향을 평가하는 것을 목표로합니다....
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디스크 커리어 성격 테스트 | 무료
디스크 성격 테스트 또는 디스크 행동 테스트라고도하는 디스크 성격 테스트는 외국 기업이 널리 사용하는 성격 테스트입니다. 사람들이 행동, 대인 관계, 업무 성과, 팀워크, 리더십 스타일 등을 테스트, 평가 및 개선하는 데 사용됩니다. 디스크 성격 테스트 는 감정적이고 행동 적 자기 평가 도구입니다. 이 평가 도구는 1928 년 심리학자 William Moulton Marston이 제안한 디스크 성격 이론을 기반으로합니다. William Moulton Marston의 디스크 이론을 기반으로 한 최초의 자체 평가 테스트는 1956 년 심리학자 Walter Clarke에 의해 제안되었습니다. 디스크 성격 테스트의 목적은 직원의 업무 성과를 가능한 한 많이 예측하는 것이며, 회사는 인터뷰 중에이 평가 도구를 사용할...
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PDP 경력 성격 테스트
PDP Professional Personality Test를 PDP 동물 성격 테스트라고도합니다. 전문적인 성격 분석 시스템, 성명은 전문적인 역동적 인 프로그램 또는 PDP입니다. PDP 성격 테스트는 1978 년 미국에서 개발되었으며 남부 캘리포니아 대학교와 콜로라도 대학교에서 발명 특허를 얻었습니다. 지난 35 년 동안 성격 테스트는 전 세계 1,600 만 명 이상의 사람들과 함께 34 개국에서 홍보 및 사용되었으며 5,000 개 이상의 회사, 연구 기관 및 정부 기관에서 지속적으로 추적되었습니다. 성격 특성은 모두가 가장 잘하는 작업 스타일을 나타냅니다. PDP 성격 테스트는 사람들의 자연적인 특성 분석을 통해 인구를 지배적, 외향적, 환자, 정확하고 통합의 5 가지 유형으로 나눕니다. 이 다섯 가...
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