MBTI (Miles-Briggs 성격 유형 지표)는 사람들이 다른 사람들과의 성격 차이를 이해하도록 돕기 위해 널리 사용되는 성격 평가 도구로, 경력, 교육 및 관계에서 더 현명한 결정을 내립니다. 아래에서는 MBTI 테스트 컨텐츠와 각 성격 유형의 특성을 자세히 소개하고 무료 온라인 MBTI 테스트 포털을 제공하여 성격 선호도를 이해하고 가장 적합한 경력 경로를 탐색 할 수 있습니다.
MBTI 성격 테스트 란 무엇입니까?
MBTI는 Carl Jung의 심리학 이론을 기반으로 20 세기 초 Katherine Briggs와 Isabel Miles가 개발 한 성격 평가 도구입니다. Jung의 8 차원 성격 이론은 MBTI의 기초로서 8 가지 심리적 기능 차원에서 개별 선호도를 강조함으로써 각 사람의 성격을 심층적으로 분석합니다. 외향적 인 ( I )이든 내향적인 경우 ( E ), MBTI 성격 유형 척도는 대인 관계 상호 작용 및 에너지 습득에서 경향을 식별하는 데 도움이 될 수 있습니다.
MBTI는 4 가지 차원을 통해 개별 성격 특성을 평가하고 궁극적으로 16 가지 성격 유형으로 분류합니다. 각 성격 유형에는 고유 한 장점과 단점이 있으며 MBTI 테스트는 이러한 차원을 사용하여 성격 특성에 대한 통찰력을 얻고 커리어 계획 및 대인 관계 상호 작용에 대한 귀중한 조언을 제공합니다.
MBTI 테스트의 4 차원과 그 의미
MBTI 테스트는 성격 특성을 평가하기 위해 네 가지 주요 차원을 기반으로합니다. 각 차원은 두 가지 극단적 인 선호도 (8 글자)에 해당하여 행동과 사고 방식을 결정합니다. MBTI의 8 글자는 다음과 같습니다.
1. 외계인 (e) 및 내향 (I) :
- 사치스러운 (e) 사람들은 종종 사회 활동, 활동적인 환경을 선호하며 다른 사람들과 상호 작용하여 에너지를 얻습니다.
- 내향적인 사람들 (i)은 혼자 생각하고 내면의 세계에주의를 기울이고 반성하며, 혼자있는 것에서 에너지를 얻는 경향이 있습니다.
2. 감지 및 직관 (직관, N) :
- 느끼는 사람들은 현실과 특정 정보에 초점을 맞추는 경향이 있으며 실제 경험과 사실을 통해 세상을 이해하는 경향이 있습니다.
- 직관을 가진 사람들 (n) 은 추상화와 미래 가능성을 선호하는 경향이 있으며 직관과 영감을 통해 사물의 의미를 이해하는 데 더 많은주의를 기울입니다.
3. 사고 (사고, t) 및 감정 (느낌, f) :
- (t) 경향을 가진 사람들은 논리와 객관적인 분석을 통해 결정을 내리고 사실과 원칙에 중점을 둔 것을 좋아합니다.
- 정서적 (f) 경향이있는 사람들은 감정, 개인적 가치 및 대인 관계에 더 많은 관심을 기울이고이를 바탕으로 결정을 내립니다.
4. 판단 (심사, J) 및 인식 (인식, p) :
- (j) 경향을 가진 사람들은 질서 정연하고 계획된 생활 방식을 선호하며 미리 결정을 내리는 경향이 있으며 안정적으로 유지됩니다.
- 지각을 가진 사람들 (P) 은 더 유연하고 적응력이 뛰어나고 언제든지 변화를 처리하는 경향이 있으며 너무 많은 제한과 배열을 좋아하지 않습니다.
이 네 가지 차원의 조합을 통해 각 사람은 ISTJ, ENFP 등과 같은 16 가지 MBTI 성격 유형으로 분류 될 수 있습니다.
16 개의 MBTI 성격 유형 소개
- ISTJ- 실용적이고 구체적이며 논리적이며 신뢰할 수 있습니다
- ISFJ- 신중하고 책임감 있고 충성합니다
- Infj- 사려 깊고 비전 적이며 이상주의
- INTJ- 고도로 계획되고 결정적이며 비전
- ISTP- 차분하고 실용적이며 유연합니다
- ISFP- 친절하고 예술적, 평화 주의자
- INFP- 이상주의, 창의적, 충성
- INTP- 명확한 논리, 독립적이며 호기심
- ESTP- 자신감 있고 용감하며 모험적입니다
- ESFP- 열정적이고 낙관적이며 사회적
- ENFP- 창의적이고 낙관적이며 환상
- ENTP- 논리적으로 엄격하고 호기심이 많으며 혁신적입니다
- ESTJ- 실용주의, 강력한 조직 능력
- ESFJ- 친절하고 협력 적이며 강한 책임감
- ENFJ- 자비 롭고 리더십, 이상주의
- ENTJ- 결정적이고 비전 및 강력한 리더십
각 성격 유형마다 강점과 잠재력이 다릅니다. 유형을 이해하면 올바른 경력 방향을 발견하고 자기 인식을 향상시키는 데 도움이 될 수 있습니다.
정 8 차원과 MBTI
MBTI 이론은 정의 8 차원 성격 이론 에서 비롯됩니다. MBTI는 8 가지 심리적 기능 (예 : 내향적인 사고, 외향적 감정 등)으로 구성되어 있으며, 개인이 정보를 받고 결정을 내리고 세상과 상호 작용하는 방법을 이해하도록 도와줍니다. 정의 8 차원 이론은 다음과 같습니다.
- 내향적인 사고 (TI)와 외향적 사고 (TE)
- 내향적인 감정 (FI)과 외향적 감정 (FE)
- 내향적인 직관 (NI) 및 외향적 직관 (NE)
- 내향적인 느낌 (SI)과 외향적 인 느낌 (SE)
이러한 차원은 개인의 내면의 세계를 이해하는 데 도움이 될뿐만 아니라 복잡한 문제를 다루고 결정을 내리는 다른 방법을 드러냅니다.
MBTI 테스트를 통해 경력 조언을 얻는 방법?
MBTI 테스트는 개인이 자신의 성격 특성을 이해하는 데 도움이 될뿐만 아니라 경력 방향에 대한 조언을 제공합니다. 예를 들어, 외향적 인 ENFP는 혁신과 사회화가 필요한 경력에 적합한 반면, 내향적인 ISTJ는 세부 사항과 조직에 중점을 둔 작업에 더 적합 할 수 있습니다. MBTI 유형을 식별하면 강점에 가장 적합한 경력 경로를 선택하고 성격에 맞지 않는 경력 문제를 피할 수 있습니다.
MBTI 사용자 교환 그룹에 가입하십시오
MBTI에 관심이있는 더 많은 친구들과 의사 소통하고 경험을 공유하려면 MBTI Exchange 그룹에 가입 할 수 있습니다. 여기서는 다른 테스터와의 테스트 결과를 논의하고 의견을 교환하며 MBTI 응용 프로그램에 대한 더 많은 조언을 얻을 수 있습니다.
무료 MBTI 테스트 : 온라인 질문 93 평가
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MBTI 성격 테스트를 통해 다음과 같은 정보를 얻을 수 있습니다 .- 성격 유형 : 네 글자 (예 : intj, enfp 등)의 조합을 통해 성격 특성을 이해하십시오. - 경력 장점 및 도전 : 성격 유형을 기반으로 자세한 경력 계획 보고서를 받으십시오. - 팀워크 및 커뮤니케이션 : 팀에서 강점을 사용하는 방법을 배우고 잠재적 충돌을 피하십시오.
주목해야 할 것
MBTI 테스트는 자신의 성격을 이해하는 효과적인 도구이지만 절대적인 심리적 결론은 아닙니다. 사람의 성격은 다차원 적입니다. MBTI 테스트 외에도 다른 심리 평가 방법 및 실제 경험은 무시할 수 없습니다. 따라서 테스트 결과는 다른 요인과 함께 고려해야합니다.
무료 MBTI 성격 테스트 에 참여하여 성격 경향을 더 잘 이해하고 더 적합한 경력 방향을 발견 할 수 있도록 도와줍니다. 아래 테스트 시작 버튼을 클릭하여 테스트 페이지를 입력하십시오.
MBTI 테스트 결과 및 개인화 된 분석 결과를 더 이해하려면 MBTI Advanced Personality 파일을 참조하십시오.
이 일련의 MBTI 테스트를 통해 개인 경력 개발을 향상시킬뿐만 아니라 팀워크 및 커뮤니케이션에서 고유 한 위치를 찾을 수 있으며 경력 성공의 다음 단계로 나아갈 수 있습니다.
