オランダの職業関心評価尺度: 60 項目の短縮版

テストの紹介 職場・キャリア 40 3 分 86

オランダ職業関心テストは、オランダの職業関心理論に基づいた専門的な評価ツールであり、個人が自分のキャリアへの関心と適性を理解し、より科学的にキャリア開発の道を計画するのに役立ちます。 **このテストは、中国人の求職者の実際の状況と特別に組み合わせられており、転職を必要とする学生、新卒者、専門家に適しています。 **

オランダのキャリア・インタレスト・テストとは何ですか?

ホランド職業関心評価スケールは、有名なアメリカの職業教育専門家であるホランドによって設計され、よく知られたキャリア評価ツールであり、就職活動、キャリア計画、キャリア移行などの分野で広く使用されています。オランダ職業関心テストの中心的なコンセプトは、個人の興味の種類を分析することで、個人の興味の種類と適切なキャリア環境を一致させ、潜在能力をより適切に発揮し、キャリア開発の目標を達成できるようにすることです。ホランドは、個人の興味はキャリアの種類と密接に関連しており、興味の種類を正しく理解することで、個人が最適なキャリアの方向を選択するのに効果的に役立つと考えています。

オランダの 6 つの主なキャリア関心タイプ

ホランドは、キャリアへの関心を 6 つのタイプ (RIASEC モデル) に分類し、各タイプは特定のキャリア分野と個人の特性に対応しています。 6 つのタイプは次のとおりです。

現実的(R):機械や道具、自然界を扱う実践的な練習を好み、技術的な仕事に適しています。
研究タイプ (I): 科学的な研究と分析を行う傾向があり、抽象的な問題を解決するのが得意で、理想的なキャリアには科学者、エンジニアなどが含まれます。
芸術的タイプ(A): 創造的で芸術的で、自由な表現を好み、文学、音楽、美術などの芸術的な分野に取り組むのに適しています。
社会的タイプ (S): 他人を助けることが大好きで、コミュニケーションが得意な職業には、教師、コンサルタント、ソーシャルワーカーなどが含まれます。
エンタープライズ (E): 目標志向で、他者を率い、影響を与えることを好み、管理やマーケティングなどのキャリアに適しています。
トラディショナルタイプ(C): 順序と細部に注意を払い、体系化された標準化された仕事を好み、会計、管理などの分野に適しています。

通常、誰もが興味を持つキャリアは複数のタイプの組み合わせであるため、オランダのキャリア興味適性テストの結果から、主な興味のタイプ (RIE、SAC など) の組み合わせコードが得られます。 Hollander キャリアコード比較表を通じて、自分の興味に合ったキャリア分野についてすぐに知ることができます。

オランダのキャリア・インタレスト・テストを選択する理由は何ですか?

無料のオンライン評価: オランダ職業関心テストの 60 問バージョンは無料で、いつでもどこでも簡単に完了できます。
科学的権威: ホランドのキャリア関心理論に基づいており、キャリアプランニング、専攻選択、就職活動の方向性指導に広く使用されています。
シンプルかつ効率的: 60 の質問は合理化されており、あなたのキャリアへの関心を正確に反映するように設計されており、結果は直感的で理解しやすいものです。また、当社が提供する 90 問の完全なオランダのキャリア・インタレスト・テストを無料で試すこともできます。
複数のシナリオに適用可能: 高校生、大学生、新卒者、専門家、特にキャリアに迷っている人、またはキャリアを変える必要がある人に適しています。

オランダのキャリア・インタレスト・テストは、あなたが最も興味のあるキャリア分野と、あなたが最も得意とする働き方を明確に理解するのに役立ちます。これは、情報に基づいたキャリアの選択に役立つだけでなく、仕事での満足感や達成感も向上します。

オランダ職業関心テストの対象グループ

高卒: 適切な専門的方向性を選択してください。
大学生および高等専門学校生: 将来のキャリアプランを明確にします。
新卒者: あなたの興味に合った就職活動の目標を見つけてください。
労働者: 転職の可能性と能力開発の機会を理解します。

オランダのキャリア・インタレスト・テストの操作手順

このオランダのキャリア適性テストは、合計 60 問の簡略版で、簡単な質問と回答を通じて、キャリアへの関心と適性をすぐに理解できるように設計されています。テストに正解も不正解もありません。最も正確なテスト結果を得るには、個人の第一印象に基づいて回答する必要があります。試験結果は6つの職種のスコアに基づいて総合的に分析され、あなたに最適な職種を特定します。