Успех и удовлетворение в нашей карьере часто проистекают из глубокого понимания наших карьерных целей и мотиваций. Эдгар Х. Шейн, известный американский эксперт по профориентации и профессор Школы бизнеса Слоана Массачусетского технологического института, предложил теорию карьерных якорей в результате 12-летних исследований. Планирование личной карьеры представляет собой мощную основу. Благодаря долгосрочному исследованию 44 выпускников MBA Школы бизнеса Слоана модель карьерного якоря, предложенная профессором Шиеном, стала широко используемым инструментом оценки карьеры во всем мире, помогая отдельным лицам и организациям лучше понять мотивацию карьеры, принятие решений. пути создания и развития.
Что такое карьерные якоря?
Карьерный якорь, как следует из названия, относится к устойчивому самовосприятию и карьерной ориентации, формируемому человеком в течение его или ее карьеры. Оно определяет наше понимание и выбор карьерных целей, ролей и направлений развития карьеры. Карьерные якоря отражают основные ценности и мотивацию человека и помогают людям принимать решения, соответствующие их собственным ценностям, во время развития карьеры.
Профессор Шиен считает, что карьерные якоря занимают важное место в карьере человека, обычно формируются на ранних стадиях развития человека и относительно стабильны во времени. Как только люди определят свои карьерные якоря, они смогут сделать более полноценный и успешный выбор карьеры.
Восемь типов карьерных якорей Ши Энь
Шейн делит карьерные якоря на восемь основных типов, каждый из которых отражает различные карьерные мотивации и предпочтения. Ниже приводится подробный анализ каждого карьерного якоря, который поможет вам лучше понять свое карьерное позиционирование:
-
Технические/функциональные якоря
Этот тип людей уделяет внимание совершенствованию профессиональных знаний и навыков, любит становиться экспертами в определенной области, добиваться личных достижений за счет совершенствования технических способностей. Они ищут удовлетворения в профессиональной деятельности. -
Управленческие якоря
Люди с якорями управленческой карьеры занимают лидерские и управленческие должности, любят организовывать и направлять других и достигают своих целей, влияя на работу других. -
Якоря автономии/независимости
Люди с автономными карьерными якорями ценят независимость и свободу, склонны начинать бизнес или заниматься внештатной работой и избегают любых форм ограничений и ограничений. -
Якоря безопасности/стабильности
Те, кто стремится к безопасности и стабильности, предпочитают должности со стабильным доходом и гарантией занятости и обычно предпочитают традиционную рабочую среду и должности. -
Якори творчества/предпринимательства
Люди с инновационными карьерными ориентирами стремятся к творчеству и решению сложных задач, любят решать сложные проблемы, разрабатывать новые идеи и методы и обычно адаптируются к быстро меняющимся отраслям или предпринимательской среде. -
Якоря служения/преданности делу
Люди с карьерными якорями тесно связывают свои карьерные цели с социальными ценностями и благополучием других и готовы внести свой вклад в жизнь общества. -
Якоря чистого испытания
Этот тип людей стремится к постоянным вызовам и росту, любит решать сложные задачи и получает чувство выполненного долга и удовлетворения, преодолевая трудности. -
Якоря образа жизни
Люди с карьерными якорями образа жизни уделяют больше внимания балансу между работой и личной жизнью и выбирают карьеру, которая обеспечивает гибкость времени и хорошую интеграцию между работой и личной жизнью.
Почему важно понимать якоря карьеры?
Понимание типов карьерных якорей, которые у вас есть, может помочь вам сделать лучший выбор карьеры, что приведет к большему удовлетворению карьерой и самореализации. Когда карьерный якорь человека не соответствует работе или организационной среде, он может чувствовать себя неудовлетворенным или немотивированным. Таким образом, теория карьерного якоря не только играет направляющую роль для отдельных людей, но также имеет большое значение для управления талантами предприятий и организаций.
Как найти якорь своей карьеры?
Чтобы помочь вам изучить ваши карьерные якоря, профессор Шиен разработал «Оценку карьерных якорей» — простой и эффективный инструмент для оценки карьеры, который использует ряд вопросов, чтобы помочь вам понять, на каком этапе карьеры вы находитесь, предпочтения и мотивы.
Тест Shien Career Anchor Test содержит 40 описаний карьерных целей, мотиваций и карьерных ценностей, а ответы участников основаны на их истинных мыслях. Этот тест подходит для специалистов, уже имеющих определенный опыт работы. Рекомендуется, чтобы стаж работы составлял от 1 до 3 лет, чтобы результаты теста были более информативными.
Метод тестового расчета:
После завершения теста подсчитайте балл каждого якоря карьеры и на основе полученных баллов найдите 3 лучших якоря карьеры с наивысшими баллами. Благодаря этим баллам вы сможете четко понять свои основные карьерные ориентиры и соответственно строить карьерные планы. Следует отметить, что некоторые описания могут особенно соответствовать вашим повседневным мыслям. На данный момент вы можете добавить к этим описаниям баллы, чтобы отразить ваши особые предпочтения в отношении определенных карьерных якорей.
Карьерный якорь и планирование карьеры
Понимание своих карьерных якорей имеет решающее значение для разработки стратегий развития карьеры и выбора правильной работы. Это может помочь вам:
- Определите направление карьеры, которое вам подходит: выберите отрасль, должность или рабочую среду, которая соответствует вашим карьерным ценностям и мотивациям в зависимости от типа карьерного якоря.
- Повысьте удовлетворенность карьерой. Избегайте усталости и неудовлетворенности карьерой, сопоставляя личные интересы и содержание работы.
- Устанавливайте долгосрочные карьерные цели. Установите четкие цели развития карьеры, основываясь на направлении, заданном координатором карьеры.
Примите участие в тесте карьерного якоря бесплатно
Теория карьерного якоря не только помогает людям понять мотивацию и направление своей карьеры, но также предоставляет организациям мощный инструмент для оптимизации управления талантами. Понимая основы карьеры, вы сможете принимать более обоснованные карьерные решения и повысить свою удовлетворенность карьерой и успех.
Теперь вы можете бесплатно пройти тест Career Anchor Test, чтобы изучить свою карьерную нишу. С помощью простых вопросов тест поможет вам определить тип якоря, который лучше всего соответствует вашим профессиональным ценностям и будет определять ваш выбор карьеры и развитие. Нажмите кнопку «Начать тест» ниже, чтобы узнать якорь своей карьеры!
