Успех и удовлетворение в карьере часто связаны с нашим глубоким пониманием наших карьерных целей и мотиваций. Эдгар Х. Шейн, известный американский эксперт по карьере и профессор Школы бизнеса Слоун в MIT, предложил теорию карьерных якорей в течение 12 лет исследований, обеспечивая сильную основу для планирования личного карьеры. Благодаря долгосрочному последующему исследованию 44 выпускников MBA в бизнес-школе Sloan, профессор Шин предложил модель карьерного якоря стала широко используемым инструментом оценки карьеры по всему миру, помогая отдельным лицам и организациям лучше понять мотивации карьеры, принятие решений и пути развития.
Что такое карьерные якоря?
Якорь карьеры , как следует из названия, относится к стабильному самообзнавлению и профессиональной ориентации, сформированной человеком в его карьере. Это определяет наше понимание и выбор карьерных целей, ролей и направления карьеры. Якоря карьеры отражает основные ценности и мотивации человека, помогая людям принимать решения, которые соответствуют их собственным ценностям во время их карьерного роста.
Профессор Шин считает, что карьерные якоря занимают важную позицию в карьере человека и обычно формируются на ранних стадиях индивидуума, относительно стабильного с течением времени. Как только человек узнает свою карьерную карьерную якорь, он или она может сделать выбор карьеры, который является более удовлетворительным и успешным.
Восемь типов сирену профессиональные якоря
Шин разделил карьеру на восемь типов , каждый тип отражает различные карьерные мотивации и предпочтения. Ниже приведен подробный анализ каждого карьерного якоря, который поможет вам лучше понять свою карьеру:
Технические/функциональные якоря
Этот тип людей сосредотачивается на улучшении своих профессиональных знаний и навыков, например, стать экспертами в определенной области, и достичь личных достижений за счет улучшения их технических возможностей. Они стремятся к удовлетворению в своей профессиональной работе.Управленческие якоря
Люди с ориентированными на руководство карьерные якоря занимают руководящие должности и управленческие должности, наслаждаются удовольствием организации и направления других и достигают своих целей, влияя на работу других.Автономия/независимость якоря
Люди с независимыми карьерными якорями ценят независимость и свободу, как правило, начинают бизнес или участвуют в фрилансе, избегая любой формы ограничений и ограничений.Анкоры безопасности/стабильности
Для тех, кто занимается безопасностью и стабильностью, они предпочитают должности со стабильным доходом и обеспечением безопасности и обычно более склонны к традиционной рабочей среде и должности.Творчество/предпринимательские якоря
Люди с инновационными карьерными якорями сталкиваются с созданием и проблемами, например, решать сложные проблемы, разрабатывать новые идеи и новые методы, и обычно адаптированы к быстро меняющимся отраслям или предпринимательской среде.Карьера, ориентированная (обслуживание/преданность якорям дела)
Люди с карьерным карьерой, ориентированными на карьеру, тесно связаны со своими карьерными целями с социальными ценностями и благосостоянием других и готовы внести свой вклад в обществу.Чистые вызовы якоря
Этот тип человека ищет постоянные проблемы и рост, любит сталкиваться с трудными задачами и получать чувство выполненного долга и удовлетворения, преодолевая проблемы.Якоря образа жизни
Люди с якорями карьеры в стиле жизни уделяют больше внимания балансу между работой и жизнью и выбирают карьеру, которая может обеспечить гибкость времени и хорошую интеграцию работы и жизни.
Почему очень важно понимать якоря карьеры?
Понимание того типа карьерного якоря, которое у вас есть, может помочь вам лучше сделать карьеру, тем самым улучшив удовлетворение карьеры и чувство выполненного долга. Когда карьерный якорь человека не соответствует работой или организационной среде, он или она может чувствовать себя недовольным или отсутствие мотивации. Таким образом, теория карьерного якоря играет не только руководящую роль в отдельных лицах, но и имеет важное значение для управления талантами предприятий и организаций.
Как открыть свою карьеру?
Чтобы помочь вам исследовать свою карьеру, профессор Shi En разработанная оценка карьеры , простой и эффективный инструмент оценки карьеры, который помогает вам понять ваши предпочтения и мотивы в вашей карьере посредством ряда вопросов.
Тест в карьере Шиен содержит 40 описаний карьерных целей, мотиваций и карьерных ценностей, а участники отвечают в соответствии с их истинными идеями. Этот тест подходит для профессионалов, у которых уже есть определенный опыт работы. Рекомендуется иметь опыт работы примерно от 1 до 3 лет, чтобы результаты испытаний были более поучительными.
Метод расчета теста :
После того, как тест завершен, рассчитайте оценку каждого якоря профессии и найдите 3 лучших профессий якоря с самым высоким баллом на основе оценки. Через эти оценки вы сможете четкое представление о своей основной карьере и планировать свою карьеру на основе этого. Следует отметить, что определенные описания могут быть особенно соответствуют вашим повседневным мыслям, и вы можете добавить точки к этим описаниям, чтобы отразить ваши конкретные предпочтения для определенных профессиональных якорей.
Якорь карьеры и планирование карьеры
Понимание карьерного якоря имеет важное значение для разработки стратегий развития карьеры и выбора правильной работы. Это может помочь вам:
- Определите карьерные направления, которые соответствуют вам : выберите отрасль, позицию или рабочую среду, которая соответствует вашей карьерной ценности и мотивации, основанных на типе карьерного якоря.
- Повышение удовлетворенности карьеры : избегайте профессиональной усталости и неудовлетворенности, сопоставляя личные интересы и рабочее содержание.
- Установите долгосрочные карьерные цели : установите четкие цели по развитию карьеры на основе направления, предоставленного якорем карьеры.
Бесплатное участие в тесте на якорь в карьере
Теория карьеры не только помогает людям понять свои карьерные мотивации и направления, но и предоставляет организациям мощный инструмент для оптимизации управления талантами. Понимая карьерные якоря, вы сможете принимать более разумные карьерные решения и улучшить свою карьеру и уровень успеха.
Теперь вы можете бесплатно пройти тест на карьерный якорь и исследовать свою карьеру. С помощью простых вопросов тестирование поможет вам определить типы якорей, которые наилучшим образом соответствуют вашим карьерным ценностям и направляют ваш карьерный выбор и разработку. Нажмите кнопку «Пуск» ниже и обнаружите свою карьеру!
