La scala di stabilità emotiva di Eysenck (EES) è uno strumento di misurazione psicologica sviluppato dallo psicologo britannico Hans Eysenck ed è progettato per valutare il livello di stabilità emotiva di un individuo.
Eysenck è professore di psicologia all’Università di Londra nel Regno Unito. È uno degli psicologi più famosi dei tempi contemporanei e ha compilato una serie di test psicologici. Il Test di Stabilità Emotiva può essere utilizzato per diagnosticare la presenza di bassa autostima, depressione, ansia, disturbo ossessivo-compulsivo, dipendenza, paranoia e senso di colpa. I test EES di solito consistono in una serie di domande o affermazioni, a cui il soggetto risponde in base ai propri sentimenti o alla propria situazione. Queste domande riguardano le reazioni e le esperienze di un individuo in diversi stati emotivi. L’EES si concentra sulla tendenza di un individuo all’ansia e alla depressione, nonché sul suo grado di stabilità emotiva.
L’EES di solito utilizza la scelta multipla o viene presentato sotto forma di scala. I partecipanti devono scegliere l’opzione che meglio si adatta a loro in base alla propria situazione o segnare le loro risposte sulla scala. Una volta completato il test, i punteggi possono essere calcolati in base alle risposte dei soggetti per valutare il loro livello di stabilità emotiva.
Il test di stabilità emotiva di Eysenck è uno degli strumenti di misurazione comunemente utilizzati nella ricerca psicologica e nella pratica clinica. Può aiutare a valutare la capacità di regolazione emotiva e lo stato di salute mentale di un individuo. Tuttavia, va notato che l’EES è solo uno strumento per valutare la stabilità emotiva. Una valutazione completa dello stato emotivo di un individuo richiede la considerazione di altri fattori e la combinazione di test.
Uno dei tratti più importanti della personalità è la stabilità emotiva e il test di stabilità emotiva Eysenck è quello più professionale e rigoroso. La scala del test di stabilità emotiva Eysenck è ampiamente utilizzata anche nel reclutamento aziendale e il test di stabilità emotiva viene utilizzato per selezionare le persone in cerca di lavoro per posizioni adeguate. L’instabilità emotiva può essere dovuta a molteplici fattori psicologici e fisiologici. Se è grave, può causare disagi al lavoro e alla vita, richiedendo un adattamento tempestivo e cure mediche. La stabilità emotiva è uno degli indicatori di riferimento importanti per i dipendenti aziendali ed è anche il prerequisito fondamentale affinché i dipendenti possano lavorare sotto pressione.
Nella psichiatria e negli ambulatori psicologici, Eysenck è una delle scale di valutazione più comuni. Il test della personalità Eysenck viene utilizzato per rilevare vari problemi di salute mentale con sensibilità. In combinazione con le interviste, può comprendere rapidamente l’esistenza della persona sottoposta al test significato di riferimento per l’analisi e il giudizio.
La stabilità emotiva è uno degli indicatori utilizzati dalla psicologia per valutare un tratto della personalità. Il test di stabilità emotiva Eysenck più comunemente utilizzato può essere utilizzato per determinare la presenza di bassa autostima, depressione, ansia, disturbo ossessivo-compulsivo, dipendenza, paranoia e senso di colpa. Eysenck, professore di psicologia all’Università di Londra, è uno dei più famosi psicologi contemporanei e ha compilato una serie di test psicologici.
Eysenck ha sottolineato che le persone emotivamente instabili (nevrotiche) sono lunatiche e facilmente agitate; le persone emotivamente stabili (nevrotiche) reagiscono lentamente e leggermente e possono facilmente ritrovare la calma; Ha inoltre sottolineato che l’emozione (nevroticismo) è legata alla funzione del sistema nervoso autonomo, in particolare del sistema nervoso simpatico.
La stabilità emotiva si riferisce alla situazione in cui lo stato emotivo di una persona fluttua con i cambiamenti delle condizioni esterne (o interne).
Alcune persone con emozioni relativamente stabili hanno meno probabilità di avere forti reazioni emotive a situazioni ordinarie o possono avere reazioni emotive più lente. Ad esempio, quando si affrontano eventi importanti della vita come il successo o il fallimento nella carriera, è più facile controllare le proprie emozioni. Le persone con emozioni instabili sono inclini a reazioni emotive agli eventi e anche questioni banali nella vita possono portare a forti cambiamenti emotivi.
Nello studio, nel lavoro e nella vita, le emozioni avranno un impatto maggiore su di noi. Le persone con emozioni stabili sono razionali, sobrie e facili da gestire, mentre le persone con emozioni instabili sono lunatiche e imprevedibili. Sempre più aziende utilizzano la scala di gestione emotiva Eysenck è una valutazione psicologica per il reclutamento. Attraverso il test di stabilità emotiva di Eysenck, può anche aiutarci a identificare meglio i problemi e gestire bene le emozioni. Benvenuti a testare la stabilità emotiva di Eysenck.
Questo test è una versione completa con un totale di 210 domande, che misura la stabilità emotiva di un individuo sotto sette aspetti: complesso di inferiorità, depressione, ansia, ossessivo-compulsività, dipendenza, ipocondria e senso di colpa. Puoi scegliere una delle tre risposte ‘sì’, ’no’ e ‘difficile da dire’. Prova a scegliere ‘sì’ e ’no’. Non pensare troppo al significato sottile di ogni domanda. È meglio rispondere in base alla tua prima impressione.
