🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
আজকাল সমাজে এমন একটি ঘটনা ঘটছে যে তরুণ-তরুণীদের সবসময় তাদের বাবা-মায়ের দ্বারা বিয়ে করার জন্য তাগিদ দেওয়া হয়। এই বাবা-মায়েরা মনে করতে পারে যে তারা তাদের সন্তানদের সুখের কথা ভাবছে, কিন্তু আসলে তারা বুঝতে পারে না যে তাদের আচরণ তাদের সন্তানদের অনুভূতি এবং বিবাহের প্রতি সহিংসতা এবং অসম্মানের একটি রূপ।
বিয়ের তাগিদ দেওয়ার পরিণতি: দায়িত্বজ্ঞানহীন বিয়ে
!
যে লোকেরা বিয়ে করার জন্য তাগিদ দেওয়ায...
আপনি কি কখনও 'উচ্চ-কার্যকর উদ্বেগ' শুনেছেন? এটি কোনও রোগের আনুষ্ঠানিক নাম নয়, তবে আপনার আচরণগত অবস্থার বর্ণনা দেয় উদাহরণস্বরূপ: আপনি যখন নার্ভাস বা উদ্বিগ্ন হন, তখন আপনি সাহায্য করতে পারেন না কিন্তু আপনার নখ কামড়ানো এবং আপনার মাথা আঁচড়ানোর মতো ছোট আন্দোলন করতে পারেন, আপনি স্পষ্টতই ক্লান্ত হয়ে পড়েছেন। রাতে কিন্তু ঘুমাতে পারে না, আপনি সবকিছুর যত্ন নিতে চান ক্যালেন্ডারে তালিকাভুক্ত।
যদিও এই জি...
একটি বিবাহ জীবনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্তগুলির মধ্যে একটি এবং ভালবাসার সর্বোচ্চ অঙ্গীকার। কিন্তু, আপনি কি জানেন যে আপনার বিয়ের পছন্দ, যেমন অতিথির সংখ্যা, আপনার বাগদানের আংটির মূল্য, হানিমুনে যাবেন কিনা ইত্যাদি, আপনার বিয়ের মানকে প্রভাবিত করতে পারে? এই নিবন্ধটি আপনার জন্য কিছু বৈজ্ঞানিক ফলাফল প্রকাশ করবে, যাতে আপনি আপনার বিবাহের পরিকল্পনা করার সময় আরও সচেতন সিদ্ধান্ত নিতে পারেন এবং আপনার বি...
ব্যক্তিত্ব হল একজন ব্যক্তির অভ্যন্তরীণ আচরণগত প্রবণতার মূর্ত প্রতীক এটি অনন্য, সামগ্রিক, কাঠামোগত এবং স্থিতিশীল এবং বাহ্যিক আচরণগত নিদর্শনগুলির জন্য একীভূত অভ্যন্তরীণ ব্যাখ্যা প্রদান করে। হিপোক্রেটিস দুই হাজার বছর আগে 'চার তরল তত্ত্ব' প্রস্তাব করার পর থেকে, 'ব্যক্তিত্ব মনোবিজ্ঞান' নিয়ে মানুষের গবেষণা কখনও বন্ধ হয়নি। আজ অবধি, চিন্তার বিভিন্ন স্কুল শ্রেষ্ঠত্বের জন্য প্রতিযোগিতা করছে এবং প্রতিটির ন...
আপনি কি আপনার ব্যক্তিত্বের ধরন বুঝতে চান, আপনার সম্ভাবনা এবং শক্তিগুলি আবিষ্কার করতে চান, আপনার জন্য উপযুক্ত এমন একটি ক্যারিয়ারের দিক খুঁজে পেতে এবং আপনার নেতৃত্ব এবং আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক উন্নত করতে চান? যদি আপনার উত্তর হ্যাঁ হয়, তাহলে আপনি অবশ্যই নিম্নলিখিত MBTI-সম্পর্কিত বইগুলিকে মিস করবেন না তারা আপনাকে মনোবিজ্ঞানের একটি নতুন জগতে নিয়ে যাবে, আপনাকে নিজেকে বুঝতে, অন্যকে বুঝতে এবং চরিত্রে জয়...
MBTI শ্রেণিবিন্যাস পদ্ধতিতে 16টি ব্যক্তিত্বের ধরন রয়েছে, যার প্রতিটিতে চারটি মাত্রা (বহির্মুখী-অন্তর্মুখীতা, অনুভূতি-অন্তর্জ্ঞান, চিন্তা-আবেগ, এবং বিচার-উপলব্ধি) সহ প্রবণতা রয়েছে। এই চারটি মাত্রা 16টি ভিন্ন ব্যক্তিত্বের ধরন তৈরি করে, যা চারটি গ্রুপে বিভক্ত: এসপি টাইপ, এসজে টাইপ, এনএফ টাইপ এবং এনটি টাইপ।
NF প্রকার: আদর্শবাদী, আধ্যাত্মিক নেতা
|
এনএফ মানে স্বজ্ঞাত অনুভূতি এবং অন্যদের অনুভূতি, আন...
MBTI ব্যক্তিত্বের ধরন: ESFP – পারফর্মার
ESFP হল প্রাণবন্ত বিনোদনকারী যারা তাদের আশেপাশের লোকদের মোহিত করে এবং অনুপ্রাণিত করে। তারা স্বতঃস্ফূর্ত, উদ্যমী এবং মজা-প্রেমময় এবং তাদের চারপাশের জিনিসগুলিতেও খুব আগ্রহী, যেমন খাদ্য, পোশাক, প্রকৃতি এবং প্রাণী, বিশেষ করে মানুষ।
|
ESFP ব্যক্তিত্বের ধরন
ESFPগুলি সাধারণত উষ্ণ, কথাবার্তা এবং জীবন সম্পর্কে উত্সাহী হয়। তারা কর্মের কেন্দ্রে এবং মনোযোগের কেন্দ...
MBTI ব্যক্তিত্বের ধরন: ISFP সুরকার
ISFPগুলি হল নম্র অভিভাবক যারা এই মুহুর্তে বাস করে এবং তাদের আশেপাশের পরিবেশকে প্রফুল্ল, ক্ষুদ্র উদ্দীপনার সাথে উপভোগ করে। নমনীয় এবং স্বতঃস্ফূর্ত, তারা প্রবাহের সাথে যেতে এবং জীবনের অফার করা সমস্ত কিছু উপভোগ করতে পছন্দ করে। শান্ত এবং নিরীহ, ISFP গুলি জানা কঠিন হতে পারে। যাইহোক, যারা তাদের ভালভাবে চেনেন তাদের কাছে, ISFPগুলি উষ্ণ, বন্ধুত্বপূর্ণ এবং জীবনের অনেক অভি...
MBTI ব্যক্তিত্বের ধরন: ESTJ সুপারভাইজার
ESTJ হল কঠোর পরিশ্রমী ঐতিহ্যবাদী যারা সাংগঠনিক প্রকল্প এবং লোকেদের দায়িত্ব নিতে চায়। তারা পদ্ধতিগত, নিয়ম মেনে চলা, বিবেকবান এবং একটি পদ্ধতিগত, পদ্ধতিগত পদ্ধতিতে প্রকল্পগুলির কাছে যাওয়ার প্রবণতা রয়েছে।
|
ESTJ ব্যক্তিত্বের ধরন
ESTJ হল পরিপূর্ণ সংগঠক এবং তাদের আশেপাশে কাঠামো আনতে চায়। তারা পূর্বাভাসযোগ্যতাকে মূল্য দেয় এবং একটি যৌক্তিক ক্রমানুসারে জিন...
MBTI ব্যক্তিত্বের ধরন: ISFJ অভিভাবক
ISFJ হল পরিশ্রমী তত্ত্বাবধায়ক, ঐতিহ্য এবং সংগঠনের প্রতি অনুগত। তারা ব্যবহারিক, সহানুভূতিশীল এবং যত্নশীল এবং অন্যদের সাহায্য করা এবং তাদের জীবন-হুমকির বিপদ থেকে রক্ষা করা উপভোগ করে।
|
ISFJ ব্যক্তিত্বের ধরন
ISFJ হল ঐতিহ্যবাহী, সাধারণ মানুষ যারা প্রতিষ্ঠিত সামাজিক কাঠামোতে অবদান রাখতে পছন্দ করে। তারা স্থিতিশীল এবং অনুগত কর্মচারী যা অন্যদের জন্য একটি শক্তিশালী ...