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免费在线测试：童年情感忽视评估（CENQ）
童年情感忽视（Childhood Emotional Neglect，CEN）是指在一个孩子的成长过程中，他们的情感需求和情感表达被忽视、无视或无效地满足。这种忽视可能是有意的，也可能是无意的，但无论如何，它对孩子的情感发展和健康产生了负面影响。
童年情感忽视并不是指肉体上的虐待或忽略，而是指父母或主要照顾者忽视了孩子的情感需求。这可能包括缺乏情感支持、缺乏情感的认可和表达，以及缺乏情感上的安全感。孩子可能被要求压抑自己的情感，或者他们的情感被无视，被认为不重要。
童年情感忽视可能出现在不同形式的家庭中，无论家庭的社会经济地位如何。它可能是由父母的自身问题或困难引起的，例如他们自身的情感不成熟或心理健康问题。父母可能也受到了他们自己童年中的情感忽视的影响，因此无法满足孩子的情感需求。
童年情感忽视对孩子的心理健康和发展产生了深远的影响。被忽视的孩子可能在情感上感到空虚、无助和失落。他...
企业HR专用人力资源测试：管理能力测评
感谢你选择参加企业HR专用人力资源测试管理能力测评。这是一项专业的心理测试，旨在帮助你了解自己的管理潜能、性格倾向、指挥他人能力、独立性已经社会性反应等方面的特点和水平。通过本测试，你可以发现自己的管理风格和优势，以及需要改进的地方，从而提升自己的管理能力和职业发展。
本测试共有60道题目，涉及以下六个方面：
管理潜能：指你是否具备成为一个优秀的管理者所需要的基本素质和潜力，包括领导力、创新力、决策力、执行力等。
性格倾向：指你在工作和生活中表现出来的个性特征和习惯，包括开放性、责任心、外向性、亲和性、神经质等。
指挥他人能力：指你在管理岗位上是否能够有效地组织、协调、指导和激励下属或团队成员，包括沟通能力、团队合作能力、影响力、授权能力等。
独立性：指你在工作中是否能够自主地完成任务，不依赖于他人或外部环境，包括自信心、主动性、适应性、抗压能力等。
社会性反应：指你在与他人交往中是否...
知识综合大挑战：全球1%的精英才能全对的综合百科测试！
曾经的综艺节目“幸运52”、“开心辞典”以及“三星智力快车”等，无不展现了人类智慧的辉煌与魅力。这些知识竞赛节目不仅让观众在娱乐中得到知识的启迪，更是让智力与智慧在竞技中交相辉映。或许你曾是这些节目的忠实观众，又或者一直渴望亲身体验竞技的刺激与挑战。无论如何，现在，让我们一起重温这些经典，挑战智慧的极限！
我们为你准备了一份综合性的百科知识测试，涵盖了天文地理、日常生活等方方面面。据说，全球只有2%的人能够在这个测试中全对，而你，将有机会成为那个仅有的精英！作为一个热爱挑战的你，毫无疑问，你是个勤学好问的好孩子。现在就让我们一同踏上知识的征途，探寻智慧的宝藏！
快来挑战吧！这个测试不仅仅是对你智力的一次考验，更是对你对世界的了解和掌握的检验。在这个智力与知识的竞技场上，让我们共同见证谁将成为知识王者，谁将勇夺综合百科的宝座！
心理测试：测试你的人格分裂程度
好莱坞大片为什么大家如此爱看，百看不厌呢，因为众星云集，又因为剧情紧凑跌宕起伏。比如前几年的励志大片《美丽心灵》和惊悚大片《黑天鹅》。罗素·克劳与娜塔莉波特曼都凭借突出的演技与淋漓尽致的入戏而在影坛大获好评。他们所演的角色都可以说是天才，只是天才不完美，有着精神疾患人格分裂。其实在现实社会，由于各种压力，以及完美主义，人格分裂已经非常普及。它是精神界心理界都难以攻克的疾患。有一句话叫做天才与疯子只差一线。想测试自己的人格分裂程度指数吗？请凭第一直觉完成这个趣味心理测试。（仅供娱乐）
趣味测试：测测你的拖延症段位
你的拖延症有多严重？这10道趣味测试题，看看自己的拖延段位吧。
什么是拖延症？
拖延症是一种自我调节失败的表现，指的是明知道推迟任务会带来不良后果，却仍然不自觉地将任务拖延。这种行为通常伴随着焦虑、内疚、压力等负面情绪。尽管很多人偶尔会拖延，但当拖延变得频繁并且影响到工作、学习和生活时，它可能会成为一种心理障碍。
根据心理学的定义，拖延症不仅仅是懒惰，背后往往与焦虑、完美主义、逃避情绪等因素有关。一项调查显示，大约75%的人认为自己有拖延症状，而50%的人认为自己有较为严重的拖延症。
拖延症的表现有哪些？
拖延症的表现形式可以是多种多样的。例如：
拖延症，一般表现为“玩完这把”、“就刷半小时”、“时间还很多”、“虽然没什么事，但我还想酝酿会状态”，然后“我错了，下次再拖是孙子”，结果却还是“爷爷，拖延真香”。
即使知道事情的重要性，我们仍然不断为自己找借口。有时我们拖延某些...
爱情自测：你们是命中注定还是暂时的擦肩？你究竟爱不爱他？
爱情是一种复杂而深刻的情感，它不仅仅是喜欢或好感，而是一种更深层次的情感联系。
但是，如何确定自己是否真正爱上了某人呢？这个心理测试将帮助你探索自己的内心世界，找到答案。
在爱情的世界里，有时候我们会迷失方向，不知道自己的感情是否真的达到了爱的程度。
这个简单的心理测试将帮助你揭示内心的真实感受。
请找一个安静的地方，放松心情，跟随心声，回答以下问题，看看你对他的感情究竟是喜欢、依赖，还是真爱。
菲尔人格测试|免费
菲尔人格测试，看一个真实的你。
这个测试是菲尔博士在著名主持人欧普拉的节目里做的，国际上称为“菲尔人格测试”，这已经成为很多大公司人事部门实际用人的“试金石”。
“我的性格是什么？”在认真回答了这个问题的基础上，然后再去思考“我适合什么样的职业”。
因此，职业生涯的规划不仅要认识自己的性格到底是属于哪种类型，还要了解不同职业对从业人员的个性有哪些要求，最后通过职业生涯规划来达到个人的性格和职业的相互匹配。
比如，科学研究需要理智型和独立型的性格，如果自己不具有这种性格，最好不要把它作为自己的目标职业。
当然，性格并非完全不能改变，因此性格与职业相互匹配还可以通过培养职业性格这个途径来获得；但是由于性格毕竟是一个人稳定的态度和习惯化了的行为方式，性格的形成又是在先天的生理基础之上，经后天的长期实践慢慢形成的，大学生的性格已经基本定型，要想改变非常困难，因此大学生进行职业生涯规划时，...
心理测试：测你对名牌的免疫力有多强
名牌的东西总是很多女生都喜欢和追求的，那你是不是对名牌的东西也是很没有免疫力呢？就来测试一下吧！
职业规划测试：施恩职业锚调查问卷免费在线测试
职业生涯中的成功与满意度往往源于我们对自身职业目标和动机的深刻了解。美国著名职业指导专家、麻省理工大学斯隆商学院教授 埃德加·施恩（Edgar H. Schein） 通过长达12年的研究，提出了职业锚（Career Anchors）理论，为个人职业生涯规划提供了强有力的框架。施恩教授通过对斯隆商学院44名MBA毕业生的长期跟踪研究，提出的职业锚模型已成为全球广泛使用的职业测评工具，帮助个人和组织更好地理解职业动机、决策和发展路径。
什么是职业锚（Career Anchors）？
职业锚，顾名思义，指的是个体在职业生涯中形成的稳定自我认知和职业取向。它决定了我们对职业目标、角色以及职业发展方向的理解与选择。职业锚反映了个体的核心价值观和动机，帮助个人在职业发展过程中做出与自身价值观相符的决策。
施恩教授认为，职业锚在个人职业生涯中占据重要地位，并且通常在个人早期阶段形成，随着时间推移...
图片测试：你的内在气质是什么样的？
第一眼看到的，就是你的潜意识。
你的内在气质是什么样的？快来做测试吧！