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你是否曾被韓國熱門綜藝《思想驗證區域：The Community》吸引？今天為大家帶來一個與之相呼應的免費心理測驗—— 8Values思想驗證區域政治立場價值觀測試。這個測試不僅免費，而且全面深入，堪稱官方版價值觀測試的翹楚。讓我們一起來探索這個引人入勝的思想驗證區域吧！ 從韓綜思想驗證區域測試到8Values主義測試 《思想驗證區域：The Community》作為一檔備受矚目的韓國綜藝節目，以其獨特的政治生存類形式吸引了許多觀眾。這個思想驗證區域測試韓綜中有一個重要的環節——參與者需要完成一個特別設計的測試。 這個測驗是為Wave原創[意識形態驗證區：社區]計畫專門創建的量表。它由延世大學社會科學院金永燦教授協助編寫，並經過研究公司'Embrain'的可靠性調查。測驗的目的是清楚劃分參與者的政治傾向、對性別的態度、所處階級、思想開放程度。值得注意的是，由於測試旨在檢驗受訪者是否'...

我們都有自己喜歡做的事情，或是想做的事情。但是，我們是否真的了解自己的喜好和動機呢？我們是否真的熱愛自己所做的事情？有時候，我們可能會被外在的因素影響，例如金錢、名譽、社會壓力等，而忽略了自己內心的聲音。為了幫助我們更認識自己，我為大家介紹了一組很經典的思想實驗，可以用來測試自己是否真的喜歡做某件事。 1. 附帶結果：如果此刻就把做這件事的附帶結果都給你，你是否願意繼續做下去？例如你正在為了減肥20 公斤跑步，但如果現在立刻能比較健康地瘦20 公斤，你還願意跑步嗎？這個思想實驗可以幫助我們區分自己是不是真的享受過程，還是只是為了達到目的。如果你只是為了目的而做某件事，那麼你可能並不真正喜歡這件事，而只是看中它的結果。如果你即使得到了結果，還是願意繼續做某件事，那麼你可能真的喜歡這件事，而不是它的結果。 2. 無人知曉：如果有一件事你只能默默做，不能告訴任何人，你還願不願意做？這個思想實驗...

射手座ENTJ是一個理性決策者和自由思想家的組合，他們具有高度的決策能力和自信心，並且善於分析和處理資訊。他們通常有強烈的好奇心和探索慾望，注重自由和獨立的思想和行動方式。他們喜歡探索世界，尋找新的經驗和挑戰。 優點： 具備高度的決策能力與自信； 善於分析和處理資訊； 具有強烈的好奇心和探索慾望； 注重自由和獨立的思想和行動方式。 缺點： 可能過於理性和冷漠，忽略了情感和他人的感受； 可能過於獨立和自由，缺乏團隊合作和協作的能力； 可能過於決斷，忽略了一些細節和實際情況。 射手座ENTJ的人通常具有高度的決策能力和自信心，並且善於分析和處理資訊。他們注重自由和獨立的想法和行動方式，在工作中更注重個人的發展和成長。他們喜歡挑戰和新的經驗，並專注於實際效果和成果。射手座ENTJ的人在工作中可能會過於理性和冷漠，忽略了情感和他人的感受。因此，在處理問題和與他人合作時，他們需要更加重視...

水瓶座的ENTP通常是非常獨立和自主的人，他們喜歡追求創新和改革，並且擅長從多個角度思考和解決問題。他們通常能夠在職業和社會方面取得成功，但是也需要注意在決策和實施方面更加耐心和細節，以確保他們的想法能夠被成功實施。 優點： 具有強烈的創新精神和社會意識 善於從多個角度思考解決問題 擅長挑戰傳統觀念並提出新穎的想法 能夠自信地表達自己的觀點並引導他人 具有獨立性和自主性 缺點： 可能會在決策和實施方面過於冒險和缺乏耐心 有時候可能會太過自信和固執，而忽略他人的想法和感受 在爭論中可能會過於挑釁和敏感 !BQ/640) 水瓶座的ENTP通常是非常創新和改革精神的人，他們喜歡挑戰和改進傳統觀念，並且擅長從多個角度思考和解決問題。他們適合那些需要高度創新和靈活性的工作環境，例如科技、媒體和文化創意產業。在工作中，水瓶座的ENTP通常是具有自信和決心的人，他們喜歡承擔重要的角色，並且往...

面试中关于离职原因、个人缺点和跨行业求职等关键问题的完整应对策略，掌握面试官潜台词，巧妙化解面试难题，提升面试成功率。 面试问题百百种！其中又以"离职原因"、"你的缺点是甚么"、"为何选择跨产业、非原本职务"几乎是面试官必问的三大挑战，要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢？一起来看看三大问题要如何化解！ 一、面试问题："你为什么离开上一份工作？" 潜台词：我想从离职原因确认你是不是"我要的人" 你必须知道的潜台词：从这个离职原因的面试问题来看，面试官想确认眼前这位求职者"不是被释出的 trouble maker"，避免到职后没多久和团队发生许多沟通上的问题，甚至是短期内提出离职，这样必须花更多时间在未来的招募工作上。正如PsycTest官网的研究表明，良好的团队协作能力是企业最看重的素质之一。不论身为直属主管或人资，都背负着这些招募风险。 不过，套一句离职原因经典名言："钱，...

你想了解自己的個性嗎？想知道你的MBTI類型，或是九型人格中的哪一種？ PsycTest是你最好的選擇！我們提供了各種類型的專業心理測試和趣味性測試，帶你走進神秘的內心世界，了解自己的個性特徵和優缺點。無論你是想探索自我，還是想幫助你的家人或朋友，我們都有一個測驗來滿足你的需求。 專業心理測試 理解自己，探索自我 我們的專業心理測驗涵蓋了各個領域，包括MBTI、大五人格、 九型人格、情緒、婚姻、職業、財富、人際等等。我們的測驗都經過科學研究，由專業心理學家編寫，以最準確的方式幫助你了解自己。 探索內心世界，解讀情感密碼 我們的測驗不僅是了解自己的個性特點，還能幫助你探索自己的情感世界。我們的測驗題目包含了許多生活中的情境，幫助你了解自己的情感傾向和情感需求。透過測試，你將更了解自己，學會與他人建立良好的情感溝通，讓你的人際關係更加和諧。 趣味性測試 解壓縮放鬆，增加娛樂 我...

面試中如何回答'錄取後多久可以上班'？專業HR分享最佳答覆時間，附帶職場性格評測工具，助你輕鬆應付面試難題。 在求職過程中，面試官經常會詢問應徵者'錄取後幾天可以上班'這個關鍵問題。這不僅關係到公司的人員安排，也反映了求職者的專業態度。想要在面試中脫穎而出，這個問題的回答策略尤其重要。 求職者普遍困擾：該如何回答最適合？ 近日，一位求職者在PTT上分享了自己的求職經驗。他在面對多家公司面試時，都被問到相同的問題：'錄取後幾天可以上班？'由於希望多看看市場上的職位機會，他統一回答'30天后'，並向主管表示需要一段時間休息再開始新工作。 為了幫助求職者更好地應對這個問題， PsycTest官網（www.psyctest.cn）提供了一系列實用的職業評量工具： HR常用的職業性格測驗工具 -測試你會為了愛情放棄事業嗎 -測試哪種季節象徵了你的職場態度？ -測你有沒有當領導的能力 過...

嫉妒是一種因為人勝過自己而產生的忌恨心理，它通常與一個人的自尊、自信、價值觀、期望和目標有關。不同的人格類型可能對不同的事物或人產生嫉妒，也可能有不同的表現和因應方式。那麼，MBTI 16種人格類型的嫉妒心理是怎麼樣的呢？本文將為你揭曉答案，讓你更了解自己和他人的情感，並提升你的人際溝通能力。 ! MBTI是什麼？ MBTI是一種基於榮格心理學的人格分類工具，它將人們的個性特徵分為四個維度，每個維度有兩個傾向。這些維度分別是： 內向（I）與外向（E）：描述一個人與他人互動時的能量來源和偏好。 直覺（N）和感覺（S）：描述一個人在獲取和處理資訊時的關注和方式。 思考（T）和情感（F）：描述一個人在做決策時的依據和標準。 判斷（J）和知覺（P）：描述一個人在生活中的態度和風格。 根據這四個維度的組合，MBTI將人們的人格類型分為16種，每種類型都有自己的優勢和挑戰，以及對不同情境的適...

你是否有過這樣的經歷，有時你會表現出一些與你平時的性格完全不同的行為和態度，讓你感到驚訝和困惑？你是否曾經有過這樣的感覺，有時候你會被一些與你平時的價值觀完全相反的想法和情緒所困擾，讓你感到矛盾和壓抑？如果你的答案是肯定的，那麼你可能已經接觸到了你的陰影功能人格。 陰影功能人格是什麼？它又是如何形成的？它對你的性格和發展有什麼影響？如何發揮它的優勢？本文將以INTP為例，從榮格八維和MBTI的角度，來探討這些問題。 PS 本文適合對榮格八維（MBTI認知功能）概念已經有基本了解的讀者，如果還沒有了解過相關概念可以閱讀這篇文章，或自行搜尋相關資料。 什麼是陰影功能人格？ 陰影功能人格是一個由瑞士心理學家卡爾·榮格（Carl Jung）提出的概念，它指的是一個人的潛意識中，被壓抑或者忽視的，與自己的主要功能人格相對立的人格。榮格認為，每個人都有一個完整的人格，包括陽面和陰影兩個部分，陽...

MBTI人格測驗是一種基於榮格心理類型理論的人格測評工具，它將人分為16種不同的人格類型，每種類型都以4個字母表示。 MBTI人格測驗在國際上應用廣泛，但也存在一些爭議，主要是關於它的科學性和準確性。近期，MBTI人格測驗的相關議題登上熱搜。有些企業在招募時用類似測驗對求職者進行快速篩選，有不少求職者表示自己因為性格測驗而沒有通過被拒絕錄取。那麼，MBTI人格測驗與職場的關係究竟是什麼？求職者如何巧過面試性格測驗？本文將為你解答這些問題。 ! MBTI人格測驗的原理與爭議 MBTI人格測驗是由美國心理學家凱瑟琳·庫克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯（Isabel Briggs Myers）在上世紀40年代基於瑞士心理學家卡爾·榮格（Carl Jung）的心理類型理論發展而來的。 MBTI人格測驗將人分為16種不同的人格類型，...