「8value思想验证区域测试」に関する記事

韓国の人気バラエティ番組「The Community」に興味を持ったことはありますか？今日は、同じことを反映する無料の心理テスト、8価値観イデオロギー検証地域の政治的立場の価値観テストをお届けします。このテストは無料であるだけでなく、包括的かつ詳細なテストであり、公式価値テストのリーダーと言えます。この魅力的な思考テストの領域を一緒に探索しましょう! 漢宗思想検証領域テストから8価値主義テストへ 「ザ・コミュニティ」は、独特の政治サバイバル形式で多くの視聴者を魅了している韓国の人気バラエティ番組です。このアイデア検証領域のテストには重要なリンクがあります。参加者は特別に設計されたテストを完了する必要があります。 このテストは、Wave 独自の [イデオロギー検証ゾーン: コミュニティ] プログラムのために特別に作成されたスケールです。延世大学社会科学部のキム・ヨンチャン教授の協力を得...

私たちは皆、やりたいこと、やりたいことを持っています。しかし、私たちは自分自身の好みや動機を本当に理解しているのでしょうか?私たちは自分のやっていることを本当に愛しているのでしょうか？時々、私たちはお金、評判、社会的圧力などの外的要因に影響され、自分の内なる声を無視してしまうことがあります。自分自身をより深く理解するために、あなたが本当に何かをするのが好きかどうかをテストするために使用できる一連の古典的な思考実験を紹介します。 1. 付随的結果: 今これを行うことによる副次的結果をすべて伝えるとしたら、あなたはそれを続けたいと思いますか?たとえば、あなたは 20 ポンド減量するためにランニングしていますが、もし今より健康的な方法で 20 ポンド減量できるとしたら、それでも走りたいと思いますか?この思考実験は、自分がそのプロセスを実際に楽しんでいるのか、それとも目標を達成するためにやってい...

射手座ENTJは、合理的な意思決定者と自由な思考者の組み合わせであり、高い意思決定能力と自信を持ち、情報の分析と処理が得意です。好奇心や探求心が旺盛で、自由で独立した考え方や行動を重視します。彼らは世界を探検し、新しい経験や挑戦を求めることを楽しんでいます。 アドバンテージ： 高い意思決定能力と自信を持っている。 情報の分析と処理が得意。 好奇心と探求心が強い。 自由で独立した考え方と行動に焦点を当てます。 欠点: あまりにも合理的で無関心で、感情や他人の感情を無視する可能性があります。 独立心が強すぎて自由な精神があり、チームで働いて協力する能力に欠けている可能性があります。 決断力がありすぎて、一部の詳細や実際の状況を無視する可能性があります。 射手座ENTJの人は通常、高い意思決定スキルと自信を持ち、情報の分析と処理が得意です。彼女らは自由で独立した考え方と行動に重点を置...

水瓶座のENTPは通常、非常に独立性と自律性があり、革新と改革を追求することを好み、複数の視点から問題を考えて解決するのが得意です。彼らは多くの場合、職業的および社会的成功を収めることができますが、自分のアイデアを確実に確実に実行できるように、意思決定と実行においてより忍耐と詳細に注意を払う必要もあります。 アドバンテージ： 強い革新的精神と社会的意識を持っている 多角的に考えて問題を解決するのが得意 従来の概念に挑戦し、斬新なアイデアを考えるのが得意 自信を持って自分の意見を表現し、他の人を導くことができる 独立性と自律性を保つ 欠点: 意思決定と実行において冒険心がありすぎてせっかちになる可能性がある 自信過剰で頑固になり、他人の考えや感情を無視することがある 議論において過度に挑発的で敏感になる可能性がある ! 水瓶座のENTPは通常、非常に革新的で改革志向の人々で、伝統...

面接中に退職理由、個人的な欠点、業界を超えた就職活動などの重要な問題に対処するための完全な戦略を立てて、面接官の意図を理解し、面接の問題を上手に解決し、面接の成功率を高めます。 面接の質問は何百もあります。その中でも、「退職理由」「自分の欠点は何ですか」「なぜ業界を超えて独創的ではないポジションを選んだのか」は、面接官が聞かなければならないほぼ三大課題であり、これらをどう答えても通用しません。タブーを誤って踏んでしまって大惨事に？ 3つの大きな問題を解決する方法を見てみましょう！ ＃＃１ 面接の質問：「前職を辞めた理由は何ですか？」 サブテキスト: 退職理由からあなたが「私が望む人材」であるかどうかを確認したいです。 知っておくべきサブテキスト: 退職理由に関するこの面接の質問から判断すると、面接官は、目の前の候補者が「解雇されたトラブルメーカーではない」ことを確認したいと考えて...

自分自身の性格を知りたいですか？自分の MBTI タイプ、またはエニアグラムのどのタイプであるかを知りたいですか? PsycTest が最良の選択です。私たちは、あなたを神秘的な内なる世界に導き、自分自身の性格特性、長所と短所を理解するための、さまざまな種類の専門的な心理テストや興味深いテストを提供します。自分自身を探求したい場合でも、家族や友人を助けたい場合でも、ニーズに合ったテストをご用意しています。 専門的な心理テスト 自分自身を理解し、自分自身を探求する 当社の専門的な心理テストは、MBTI、五大性格、[エニアグラム]など、さまざまな分野をカバーしています。 』（https://m.psyctest.cn/t/bDxj42GX）、感情、結婚、キャリア、富、人間関係など。私たちのテストは、可能な限り最も正確な方法で自分自身を理解するのに役立つように、専門の心理学者によって科学的...

面接で「入学後どれくらいで働き始めますか？」と聞かれたときの答え方は？プロフェッショナルな人事担当者が最適な応答時間を共有し、面接の課題に簡単に対処できる職場の性格評価ツールを提供します。 就職活動の過程で、面接官は候補者に「入学後何日働けますか？」という重要な質問をすることがよくあります。これは企業の人事配置だけでなく、求職者のプロフェッショナルとしての姿勢も反映されています。面接で目立ちたい場合は、この質問に対する回答戦略が特に重要です。 求職者によくある問題: 最も適切な答えは何ですか? 最近、ある求職者が自分の求職活動の経験を PTT で共有しました。多くの企業の面接を受けた際、同じ質問をされました。「採用されてから何日以内に出勤できますか?」もっと多くの求人を見たかったので、「30日以内」と答えました。彼の上司 新しい仕事を始める前には、少し休む時間が必要です。 求職者...

嫉妬は、誰かが自分よりも優れていることによって引き起こされる一種の嫉妬であり、通常、人の自尊心、自信、価値観、期待、目標に関連しています。性格タイプが異なれば、嫉妬する対象や人も異なり、嫉妬の表現方法や対処方法も異なります。では、MBTI の 16 の性格タイプの嫉妬心とは何でしょうか?この記事では、自分自身や他の人の感情をより深く理解し、対人スキルを向上させるための答えを明らかにします。 ! MBTI とは何ですか? MBTI はユング心理学に基づいた性格分類ツールで、人々の性格特性を 4 つの側面に分割し、それぞれに 2 つの傾向があります。これらの寸法は次のとおりです。 内向性 (I) と外向性 (E): 他者と交流するときの人のエネルギー源と好みを説明します。 直観 (N) と感覚 (S): 情報の取得と処理に対する人の焦点とアプローチを表します。 思考 (T) と感情 (...

時々、普段の性格とは全く異なる行動や態度を示してしまい、驚いたり戸惑ったりした経験はありませんか？時々、普段の価値観とは真逆の考えや感情に悩まされ、葛藤したり落ち込んだりしたことはありませんか？あなたの答えが「はい」の場合、あなたは自分の影の機能を持った人格に触れたことがあるかもしれません。 影の機能的性格とは何ですか?どのようにして形成されたのでしょうか？それはあなたの性格や発達にどのような影響を与えましたか？それをどう活用するか?この記事では、INTP を例として使用し、ユングの 8 次元と MBTI の観点からこれらの問題を検討します。 PS この記事は、ユングの 8 次元 (MBTI 認知機能) の概念をすでに理解している読者に適しています。関連する概念をまだ理解していない場合は、この記事を読む ことができます。 、または自分で関連情報を検索してください。 影の機能的パーソナ...

MBTI 性格テストは、ユングの心理タイプ理論に基づいた性格評価ツールであり、人々を 16 の異なる性格タイプに分類し、各タイプは 4 つの文字で表されます。 MBTI 性格テストは国際的に広く使用されていますが、主にその科学性と精度に関していくつかの論争もあります。最近、MBTI性格検査に関する話題が話題になっています。一部の企業は、採用時に求職者を迅速に選別するために同様のテストを使用しており、多くの求職者は性格テストに不合格だったために採用を拒否されたと述べています。では、MBTI性格検査と職場にはどのような関係があるのでしょうか?求職者はどのようにして面接の性格検査に合格するのでしょうか?この記事では、これらの質問に答えます。 ! MBTI 性格検査の原則と論争 MBTI性格テストは、1940年代にアメリカの心理学者キャサリン・クック・ブリッグスと彼女の娘イザベル・ブリッグス...