كل شخص لديه نوع شخصيته الخاصة ، ويمكن تمثيل هذا النوع بأربعة أحرف. هذه هي نظرية MBTI (Miles-Briggs Type Conducator) ، والتي تقسم الأشخاص إلى 16 نوعًا مختلفًا ، ولكل منها نقاط القوة والضعف الخاصة بها ، ورؤية فريدة للعالم.
تعد نظرية MBTI أداة نفسية شائعة جدًا يمكن أن تساعدنا على فهم أنفسنا والآخرين بشكل أفضل ، وتحسين كفاءة التواصل والتعاون ، واكتشاف إمكاناتنا واتجاهنا. ولكن هل اعتقدت يومًا أن كل نو...
في هذا العصر الذي يتوق فيه الجميع إلى زيادة الثروة ، أصبح كسب المال مصدر قلق كبير لكثير من الناس. هل تركز أيضًا على وضع خطط المال والتفكير في تطوير وظيفة جانبية؟ ولكن عندما تواجه مجموعة متنوعة من خيارات العمل الجانبية ، هل تشعر غالبًا بعدم القدرة على البدء؟
في الواقع ، يتم إخفاء السر في نوع شخصية MBTI. ترتبط شخصية MBTI ارتباطًا وثيقًا بخيارات الوظائف الجانبية. من خلال اختبار شخصية MBTI ، يمكنك فه...
هل سبق لك أن واجهت مثل هذه اللحظة: أنت ، الذي هو متحمس ، مسؤول وجيد في التعاون في أيام الأسبوع ، ESFJ النموذجي ، يظهر فجأة جانبًا مختلفًا تمامًا عن المعتاد ، وتصبح انطوائيًا وحسسًا وحتى غير رسمي ، تمامًا مثل حيازة ISFP؟ في الواقع ، هذه هي بالضبط وظيفة الظل وشخصيتك تلعب دورًا بهدوء.
تذكير دافئ : هذه المقالة مخصصة للقراء الذين لديهم فهم أساسي لمفهوم الأبعاد الثمانية Jung (الوظيفة المعرفية MBTI). إ...
ما هو التخطيط الوظيفي؟ لماذا التخطيط الوظيفي؟ كيف يمكننا أن نجعل تخطيطًا مهنيًا جيدًا؟ قد تكون هذه الأسئلة شيئًا يفكر فيه الكثير من الناس في حياتهم المهنية.
التخطيط الوظيفي هو عملية منهجية تساعدك على توضيح الأهداف الوظيفية وتطوير خطط التنمية القابلة للتنفيذ بناءً على اهتماماتك وقدراتك وقيمك واحتياجاتك في سوق حياتك المهنية. يمكن أن يساعدك التخطيط الوظيفي العلمي في تجنب التفاف ، وتحسين قدرتك التناف...
تعرف على كيفية رؤية عقول الآخرين من خلال مراقبة لغة الجسد والتعبيرات. Master 6 مهارات قراءة العقل البسيطة لتحسين مهارات التواصل بين الأشخاص ، بحيث يمكنك أن تكون أكثر سهولة في التفاعلات الشخصية.
هل سبق لك أن تحدثت إلى شخص ما وشعرت دائمًا أنه كان يختبئ شيئًا أو كان يكذب؟ هل سبق لك أن فكرت فيما إذا كان التواصل يمكن أن يكون أكثر سلاسة إذا تمكنت من فهم أفكار الشخص الآخر؟ في الواقع ، عندما يتواصل كل و...
شرح مفصل للأعراض والاختبارات وطرق علاج اضطراب الشخصية الفصامي. فهم ما إذا كان لديك ميل شخصية منقسم وتوفير أساليب تعديل فعالة ومهارات تحسين الذات.
ما هي الشخصية المنقسمة؟
يعتبر اضطراب الشخصية الفصامي (المعروف أيضًا باسم الجبن والشخصية الدونية) اضطرابًا نادرًا نسبيًا في الشخصية ، والذي يتجلى في الصعوبات الاجتماعية الفردية ، والانحرافات الشديدة ، والانحرافات في السلوك والتفكير. يميل الأشخاص الذين ي...
كيف تجيب على سؤال 'كم من الوقت سيستغرق بدء العمل بعد القبول أثناء المقابلة؟' تشارك شركة Professional HR أفضل أوقات الاستجابة وتأتي مع أدوات تقييم الشخصية في مكان العمل لمساعدتك على التعامل بسهولة مع تحديات المقابلة.
أثناء عملية البحث عن وظيفة، غالبًا ما يطرح القائمون على المقابلات على المرشحين السؤال الرئيسي 'كم عدد الأيام التي سيتمكنون فيها من العمل بعد القبول؟' ولا يتعلق هذا بترتيبات موظفي الش...
تحليل متعمق لأسلوب الرد المثالي على سؤال 'لماذا تركت وظيفتك الأخيرة' في المقابلة، بدءاً من أربع حالات استقالة، يعلمك كيفية الإجابة على هذا السؤال الصعب بشكل أنيق واحترافي، مما يساعدك على ترك أفضل انطباع لديك؟ البحث عن وظيفة الخاص بك.
في كل مقابلة، 'لماذا تركت وظيفتك الأخيرة؟'، يكاد يكون هذا السؤال أمرًا لا بد منه، وهو أيضًا أكثر اللحظات إزعاجًا للعديد من الباحثين عن عمل. بدلاً من القلق بشأن كيفي...
تحليل متعمق للأسئلة الستة التي يجب طرحها وأساليب الاستجابة لمقابلات العمل، بدءًا من التعريف الذاتي وحتى أسباب ترك العمل، ومن تحليل المزايا والعيوب إلى الاختيارات الشاملة لمجالات العمل، لمساعدتك على التعامل بسهولة مع الأسئلة الصعبة التي يطرحها القائم بإجراء المقابلة. وتحسين معدل نجاح المقابلة الخاصة بك.
تعد المقابلة جزءًا أساسيًا من عملية البحث عن وظيفة، حيث سيطرح كل من يجري معك المقابلة أسئلة مث...
دليل كامل لأساليب التقديم الذاتي في المقابلة: قدم نفسك بشكل مثالي في 3-5 دقائق، بما في ذلك قوالب الإطار والاحتياطات والاقتراحات العملية لمساعدتك على الاستجابة بسهولة للسؤال الأول الذي يطرحه القائم بالمقابلة وتحسين معدل نجاحك في المقابلة.
في مقابلة العمل، 'من فضلك قدم نفسك' هو السؤال الأول الذي يطرحه كل من يجري المقابلة. غالبًا ما تحدد هذه الفترة القصيرة من 3 إلى 5 دقائق من التقديم الذاتي النغمة ...