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ऑटिज़्म स्पेक्ट्रम डिसऑर्डर (एएसडी) क्या है? एएसडी से पीड़ित लोगों की पहचान कैसे करें और उनकी मदद कैसे करें?

ऑटिज्म स्पेक्ट्रम डिसऑर्डर (एएसडी) क्या है? ऑटिज्म स्पेक्ट्रम डिसऑर्डर (एएसडी) एक न्यूरोडेवलपमेंटल डिसऑर्डर है जिसमें ऑटिज्म के विभिन्न प्रकार और डिग्री शामिल हैं। ऑटिज़्म के मुख्य लक्षण सामाजिक संचार हानि, भाषा संचार हानि और दोहरावदार रूढ़िबद्ध व्यवहार हैं। ऑटिज़्म स्पेक्ट्रम विकार व्यापक रूप से फैले हुए हैं, और कुछ लोगों में केवल हल्के लक्षण हो सकते हैं, जबकि अन्य में गंभीर हानि हो सकती है। ऑटि...

'वन पीस' और संबंधित एमबीटीआई प्रकार में नौसेना मुख्यालय के एडमिरल का चरित्र विश्लेषण

वन पीस में, एडमिरल का तात्पर्य नौसेना में सर्वोच्च सैन्य रैंक से है। वह नौसेना बल में एक विशिष्ट व्यक्ति है, जिसके पास बड़ी ताकत और उच्च स्थिति है। वे विश्व शांति की रक्षा करने और समुद्री लुटेरों और अवैध संगठनों से लड़ने में मुख्य शक्ति हैं। उन्होंने समुद्री डाकुओं के साथ अनगिनत लड़ाइयाँ और टकराव लड़े हैं। नीचे, हम एक-एक करके एडमिरलों के व्यक्तित्व का विश्लेषण करेंगे और संबंधित एमबीटीआई प्रकार दें...

साक्षात्कार के लिए सही आत्म-परिचय कैसे तैयार करें: साक्षात्कार के दौरान अपना परिचय देते समय आपको वास्तव में क्या कहना चाहिए?

स्वयं-परिचय तकनीकों के साक्षात्कार के लिए एक संपूर्ण मार्गदर्शिका: साक्षात्कारकर्ता के पहले प्रश्न का आसानी से उत्तर देने और अपने साक्षात्कार की सफलता दर में सुधार करने में आपकी सहायता के लिए रूपरेखा टेम्पलेट्स, सावधानियों और व्यावहारिक सुझावों सहित 3-5 मिनट में स्वयं को पूरी तरह से प्रस्तुत करें। नौकरी के लिए इंटरव्यू में, 'कृपया अपना परिचय दें' यह लगभग पहला सवाल होता है जो हर साक्षात्कारकर्ता ...

करियर एंकर प्रश्नावली: अपने करियर की प्रेरणा और दिशा की खोज करें

कार्यस्थल के माहौल में बदलाव और करियर विकास के लिए लोगों की जरूरतों के साथ, अधिक से अधिक लोग अपने करियर एंकरों पर ध्यान देने लगे हैं। कैरियर एंकर किसी व्यक्ति के कैरियर मूल्य और उपलब्धि की भावना के मूल को संदर्भित करता है, और किसी व्यक्ति की कैरियर प्राथमिकताओं और चिंताओं का प्रतिनिधित्व करता है। करियर एंकर प्रश्नावली व्यक्तिगत करियर एंकरों का आकलन करने का एक उपकरण है और यह लोगों को उनके करियर विक...

अपने व्यक्तित्व लक्षणों का निःशुल्क परीक्षण करें - हमारा ईसेनक व्यक्तित्व प्रश्नावली परीक्षण आज़माएँ!

जब हम व्यक्तित्व के बारे में बात करते हैं, तो हम किसी व्यक्ति के व्यवहार, दृष्टिकोण, भावनाओं और विचारों की विशेषताओं के बारे में बात कर रहे होते हैं। मनोविज्ञान में, व्यक्तित्व एक जटिल अवधारणा है। इसे किसी व्यक्ति द्वारा लंबे समय तक बनाए गए विचारों, भावनाओं और व्यवहारों का समग्र समूह माना जाता है, और यह आमतौर पर आनुवंशिकी, पर्यावरण और संस्कृति जैसे कारकों से प्रभावित होता है। व्यक्तित्व को मापकर, ...

क्या नकारात्मक खबरों से जुड़े रहना अच्छी या बुरी आदत है? डूम्सडे स्क्रॉलिंग समस्या से कैसे छुटकारा पाएं?

हम नकारात्मक खबरों पर ध्यान क्यों देते हैं? सूचना विस्फोट के इस युग में, हम हर दिन सभी प्रकार की खबरों से अवगत होते हैं, जिनमें से कई नकारात्मक, निराशाजनक और डरावनी भी होती हैं। महामारी, आपदाएँ, हिंसा, संघर्ष... ये घटनाएँ हमें शक्तिहीन और भयभीत महसूस कराती हैं, लेकिन हमें और अधिक जानने की अदम्य इच्छा भी पैदा करती हैं। हम अपने मोबाइल फोन की स्क्रीन को लगातार रिफ्रेश करते रहते हैं और एक के बाद एक न...

घर पर खुद को और अंतरंगता बनाए रखने में मदद करने के 7 तरीके

परिवार हमारे विकास और हमारे निकटतम पारस्परिक संबंधों का उद्गम स्थल है। हालाँकि, परिवार हमेशा सामंजस्यपूर्ण और खुश नहीं होते हैं, और कभी-कभी संघर्ष, विरोधाभास, निराशा और अन्य भावनाएँ भी होती हैं। हम अपने परिवारों के बीच बंधन बनाए रखते हुए, अपनी जरूरतों का ख्याल रखते हुए, अपने परिवारों के भीतर अपनी आत्मीयता और घनिष्ठता कैसे बनाए रखें? ! आप अपने परिवार की भावनाओं से क्यों प्रभावित होते हैं? मनोवैज...

आत्म-प्रभावकारिता: आप कितने आश्वस्त हैं?

क्या आप अक्सर अपनी क्षमताओं पर संदेह करते हैं? क्या आपको ऐसा लगता है कि आप अपने लक्ष्य हासिल नहीं कर सकते? क्या आप अपने भविष्य को लेकर असुरक्षित महसूस कर रहे हैं? यदि आपका उत्तर हाँ है, तो आपमें आत्म-प्रभावकारिता की कमी हो सकती है। तो, आत्म-प्रभावकारिता क्या है? यह इतना महत्वपूर्ण क्यों है? आत्म-प्रभावकारिता कैसे सुधारें? यह लेख आपके इन सवालों के जवाब देगा, आपको अपना आत्मविश्वास बढ़ाने और अपने सपन...

आत्म-पहचान: आप काम पर क्यों नहीं जाना चाहते?

आत्म-पहचान: आप काम पर क्यों नहीं जाना चाहते?
आप काम पर क्यों नहीं जाना चाहते? क्या आपको कभी यह अनुभव हुआ है: हर दिन काम पर जाना एक प्रकार की यातना है। मैं अपनी नौकरी से थक गया हूँ। मैं क्षेत्र, पद और वातावरण बदलना चाहता हूँ, लेकिन मुझे नहीं पता कि मैं किसके लिए उपयुक्त हूँ, मेरे शौक क्या हैं, मुझे क्या चाहिए। मेरे जीवन के लक्ष्य क्या हैं, और मेरे मूल्य क्या हैं। आपके आस-पास के लोगों को आपसे कई तरह की उम्मीदें हैं। उन्हें उम्मीद है कि आप स...

लेबलिंग प्रभाव: यह हमारी आत्म-पहचान और व्यवहार को कैसे प्रभावित करता है

लेबल प्रभाव क्या है? लेबल प्रभाव का अर्थ है कि जब किसी व्यक्ति को एक निश्चित शब्द नाम दिया जाता है, तो वह अपने बारे में एक धारणा बना लेगा और इस धारणा के आधार पर अपने व्यवहार को दिए गए नाम के अनुरूप बनाने के लिए समायोजित करेगा। यह घटना नाम दिए जाने के बाद होने वाले मनोवैज्ञानिक और व्यवहारिक परिवर्तनों के कारण होती है, इसलिए इसे लेबलिंग प्रभाव कहा जाता है। लेबलिंग प्रभाव पर मनोवैज्ञानिक शोध ! अम...
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