🪧 タブを切り替えてさらに詳しく見てみましょう!ご希望のものが見つからない場合は、メッセージを残していただければ、できるだけ早く追加させていただきます。
即時フィードバック
MBTI認知機能の詳細な説明:TEについての外向的な思考 - 目標を達成する方法
MBTI理論では、認知機能は私たちの人格の違いを構成する中核的な心理的メカニズムです。 NE、Ni、SE、SI、TE、TI、FE、およびFIの8つの認知機能に分かれています。これは、「6月8日」とも呼ばれ、心理学者のカールジョンの心理タイプ理論に由来します。これらの機能は、それぞれ認知と判断で使用するさまざまな心理的プロセスを表しています。 MBTI理論は、誰もが4つの主要な認知機能を持っていると考えています。これは、人々が物事を知覚し、判断するときに使用する心理的プロセスであると考えています。そのうちの2つは感覚機能(センシングまたは直感)であり、2つは判断機能(思考または感情)であり、各機能は外向または内向的になる傾向があります。この記事では、エグゼクティブおよび論理的な判断機能の1つである、テクニティブ機能と呼ばれる外向的な思考に焦点を当てます。 MBTIに興味のある初心者であろうと...
オランダのキャリア関心テストの包括的な理解、複数のバージョンの無料テストポータル
「どの仕事が適しているか」、「どの専攻が選ばれたか」、「キャリアの可能性があるかどうか」などの質問に悩まされていますか?オランダのキャリア関心テストは、人格とキャリアタイプのマッチングの理論に基づいており、答えを見つけ、キャリアの関心と能力を発見し、キャリアの方向性を決定するのに役立ちます。 PSYCTESTクイズの公式ウェブサイトは、次のようなさまざまなオランダのキャリア関心テスト方法を提供します。 Hollandのキャリア関心のセルフテストのフルバージョンは、自分に最適なキャリアの方向性を見つけ、キャリアの関心を包括的に分析するのに役立ちます。 Hollandのキャリア関心評価スケールの60回の質問が合理化されたバージョンは、あなたのキャリアの傾向を迅速に理解するのに役立ちます。オランダのキャリア関心のある島無料オンラインテストで、キャリア探索を楽しい方法で開始します。オランダのキャリ...
強迫性障害と強迫性容易な人格障害:効果的に特定して対応する方法は?
あなたはしばしば、それが無意味であるが取り除くのが難しいことを知っている繰り返しの思考や行動パターンに陥りますか?あなたは完璧を追求しすぎて、不安とストレスにつながりますか?同様の問題がある場合、それは強迫行動または強迫性の人格障害を伴う可能性があります。この記事では、これらの心理現象の定義、原因、違い、対処方法について詳しく説明し、人生に簡単に対面するのに役立ちます。強迫性障害はありますか?それを取り除く方法は?あなたはしばしば一見意味のないことをしますが、止めることはできませんか?たとえば、ベルを数え、階段を踏んで、星を数えます。または、宿題、ドア、窓、電化製品を繰り返しチェックします。または、特定の順序とルールで頑固に物事を行います。これらの現象がある場合、強迫性障害があるかもしれません。強迫性障害は、逃げたり制御できない特定の思考や行動を繰り返し繰り返す人々を指す心理障害です。これ...
「なぜ以前の仕事を辞めたのですか?」神に返信するための4つの主要な方法を教えてください。理由が何であれ、標準の答えに答えることができます!
4つの辞任状況から始まる「なぜ以前の仕事を離れるのか」という完璧な回答スキルの徹底的な分析は、この困難な質問に優雅かつ専門的に答える方法を教え、就職活動の旅で最高の印象を与えるのに役立ちます。すべてのインタビューで、「なぜ以前の仕事を辞めたのですか?」という質問があります。ほとんど必見であり、多くの求職者にとって最も不安な瞬間でもあります。問題に答えるのではなく、他の人の観点から考えてください。彼らはこの質問から雇用主として何を知りたいのですか?数年前、従業員が「世界は大きく、行きたい」という辞任について書いている写真は、インターネットで広範囲にわたる注目を集めています。このような理想的で感情的な答えはロマンチックですが、雇用主にとっては、「世界を見た後、私たちの会社にどのようなプラスの影響を与えることができますか?」さよならを言うのは常に難しいです。インタビュアーは、仕事を辞めることに対...
愛と愛着:あなたは本当に愛する方法を知っていますか?
愛と愛着の本質的な違いを深く探求し、真の愛と依存の関係を理解し、親密な関係で誰かを本当に愛する方法を学び、健康的な感情的なつながりを確立してください。密接な関係で、私たちはしばしばこれの混乱に陥ります:私は私を愛しているパートナーが必要ですか、それともこの人を本当に愛していますか?私の心理的および生理学的ニーズをこのオブジェクトで満たすことができれば、このアタッチメントオブジェクトがこの状態を満たすことができる人になりますか?より重要な質問は、私は本当に愛する方法を知っていますか?愛と愛着の根本的な違いを理解してください添付ファイルの性質執着は人間の乳児に由来します。これは、介護者と確立された基本的な感情的な関係であり、介護者と一緒にいるときに安心感をもたらすことができます。この初期の愛着パターンは、大人として他の人との感情的にサポートされている社会的関係をどのように発展させるかに大きな影...
HRの一般的に使用されるキャリアパーソナリティテストツール
心理学の分野では、「性格」と「人格」は、2つの完全に異なる概念です。人格の心理的定義には多くの説明がありますが、一般に、比較的安定した心理的特性と行動傾向を指します。毎日のコミュニケーションでは、私たちが人格と呼ぶものは、実際には心理学で言及されている人格です。したがって、理解の混乱を避けるために、一部の研究者は、心理学の「人格」を「人格」と翻訳することを推奨しています。したがって、性格テストは実際には人格テストであり、性格測定とも呼ばれます。この記事では、一般的に使用されるいくつかのキャリアパーソナリティテストを簡単に紹介し、無料のオンライン評価へのリンクを提供します。 1。カルテル16パーソナリティファクタースケール 16pfと呼ばれるCatell 16パーソナリティファクターアンケートは、米国のイリノイ州立大学の人格と能力研究所のRB Catellによって編集されました。カルテルは、...
隠された2つの主要なMBTI ISFPパーソナリティ! ISFP-AとISFP-Tの違いの非常に詳細な解釈[MBTIパーソナリティテストの入り口]
それは野生のライオンですか、それとも従順な猫ですか? ISFP-AおよびISFP-Tパーソナリティの完全な分析MBTI 16の性格の中で、ISFPパーソナリティ(冒険家タイプ)は、その自由、手に負えない、美的感受性で常に有名です。しかし、ISFPの性格は実際にはISFP-A(会社の冒険家)とISFP-T(感受性冒険者)の2つのサブタイプに分割されていることをご存知ですか?両方のタイプの人々は、感情を強調し、自由を愛すること、創造的であるという典型的なISFP人格特性を持っていますが、自己認知、感情的調節、ストレスへの対処、対人処理の観点から完全に異なる「リスク」の方法を示します。あなたのMBTIパーソナリティタイプがわからない? Psyctestクイズの無料のMBTIパーソナリティテストを今すぐお楽しみください。 ISFP-A対ISFP-T:あなたはどんなISFPですか? ISFP-Aの5...
アニメキャラクターMBTI:「ワンピース」ネイビーの一般会員MBTIタイプ
この記事では、「ワンピース」の海軍将軍の性格を深く分析し、キザルや藤田などのアニメキャラクターがISTPとINFJに対応しています。 MBTIテストとMBTIパーソナリティデータベースの推奨により、MBTIアニメキャラクターを探索し、パスワードのロックを解除する必要があります。一つのピースの中で、海軍将軍は海軍の最高のランク、海軍のエリート人物であり、強い力と非常に高い地位を指します。彼らは世界の平和を保護し、海賊や違法な組織と戦う主な力であり、数え切れないほどの戦いと戦い、海賊に立ち向かいました。以下に、海軍将軍の性格を1つずつ分析し、対応するMBTIタイプを提供します。キザル:ISTPパーソナリティキザルは非常に穏やかで気楽なものであり、日常生活における彼の感情を簡単に明らかにすることはできません。戦闘に関しては、彼は熟練しています。輝く果物の能力として、彼は軽い能力を使用するのが得意...
MBTIおよびZODIACサイン:ENFP PISCESパーソナリティ分析(MBTI無料テストポータル付き)
MBTIの「スポンサー」として、ENFPは自然に発信し、熱心で想像力に富んでいます。魚座は、12の星座の中で最も夢のような感情的にエネルギッシュな兆候の1つであり、ENFPの人格特性と非常に一致し、感性と理性、現実と理想と絡み合った複雑な人格構造を形成します。 ENFPの魚座は、しばしば人生、感情、職業において夢と現実の間をさまよいます。どちらも優しく、ロマンチックで理想的です。彼らは「ソウルアーティスト」の代表的な人物の一人です。私がenfpなかどうかはわかりませんか?最初にテストすることをお勧めします:無料のMBTIパーソナリティテストは、どの性格タイプに属しているかを迅速に理解してください。 ENFPは性格特性を魚座ッチもしますENFP魚座の人々は、自然に共感的で繊細な感情であり、想像力が非常に豊富です。彼らは通常、強い社会的理想と芸術的な気質を持ち、音楽、映画、絵画、文学に簡単に感...
就職のインタビューに対処するための6つの最も一般的な質問は、安全な合格を確実にすることができます
6つの必要な質問の詳細な分析と、自己紹介から辞任の理由、長所や短所分析から産業間の選択まで、インタビュアーのトリッキーな質問に簡単に対処し、面接の成功率を改善するのに役立ちます。インタビューは、就職活動プロセスの重要な部分です。ほぼすべてのインタビュアーがこれらの6つの古典的な質問をします:「インタビューの自己紹介」、「辞任の理由」、「あなたの長所と短所は何ですか」、「なぜあなたは元の立場ではなく、産業を横断することを選んだのですか」、「なぜ私はあなたを認めたいのですか」、「質問がありますか?」これらの挑戦的な問題に巧妙に対処し、trapに陥らないようにする方法は?これらのインタビューのヒントを一緒に飛びましょう。開始する前に、あなたのステータスを理解するためにいくつかのキャリア傾向テストを行うこともできます。ここでは、雇用の変更に適しているかどうかをテストするか、会社に排除されるリスクが...