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I test psicologici vengono ampiamente utilizzati da sempre più aziende, dipartimenti di risorse umane, agenzie di consulenza psicologica e utenti ordinari. Ma capisci davvero cosa sono i test psicologici? Quali sono i suoi tipi, funzioni e principi di utilizzo? Questo articolo smonterà sistematicamente la conoscenza principale dei test psicologici per te e lo combinerà con le risorse di test psico...
Come strumento di valutazione dello stile comportamentale ampiamente usato, il test della personalità del disco divide principalmente la personalità umana in quattro tipi tipici: tipo D (tipo dominante), tipo I (tipo di influenza), tipo S (tipo rosato) e tipo C (tipo di conformità) . Ogni tipo ha uno stile comportamentale, lo stile di comunicazione e il processo decisionale unico. 📌 Voce rapida: f...
Il test di attitudine differenziale (DAT) è uno strumento di test psicologico ampiamente utilizzato nella pianificazione della carriera, nella valutazione accademica e nei processi di assunzione. Valuta le potenziali capacità di un individuo in più aree cognitive attraverso una serie di sottotest standardizzati. Che si tratti di uno studente, di un nuovo arrivato sul posto di lavoro o di un dipend...
Nei campi della pianificazione della carriera e della valutazione dei talenti, il forte inventario degli interessi (SII) è uno strumento di valutazione classico e ampiamente usato. Dal suo debutto nel 1927 dello psicologo americano Edward K. Strong, Jr., la scala è stata continuamente migliorata, fornendo una base scientifica per la scelta e lo sviluppo della carriera. Questo articolo introdurrà s...
Bigfive, un test di personalità famoso come il test di personalità professionale MBTI 16 nel campo della psicologia, può analizzare profondamente i tratti individuali della personalità basati su cinque fattori chiave di personalità. Attraverso il test della personalità dei Big Five, non puoi solo avere una chiara comprensione dei tuoi punti di forza e di debolezza, ma anche ottenere consigli sullo...
Come controllare il tuo segno zodiacale? Calendario lunare o calendario solare? Molti amici spesso si chiedono quando controllano i segni zodiacali: 'Il segno zodiacale si basa sul calendario lunare o sul calendario solare?' In effetti, la query del segno zodiacale si basa sulla data di nascita nel calendario solare (calendario gregoriano) . Pertanto, se conosci solo il tuo compleanno lunare, ti p...
Nel modello di personalità del disco, diversi tipi di personalità mostrano stili comportamentali completamente diversi, metodi di comunicazione e prestazioni sul posto di lavoro. Comprendere la tua posizione nella personalità di tipo 4 del disco non solo aiuterà nella pianificazione della carriera, ma aiuterà anche a migliorare la tua influenza e adattabilità nel team. In this article, we will dee...
Nel campo della psicologia, 'carattere' e 'personalità' sono due concetti frequentemente menzionati ma facilmente confusi. I due sono strettamente correlati e hanno differenze significative. La corretta comprensione della differenza tra personalità e personalità ci aiuterà ad avere una comprensione più profonda delle differenze individuali, delle tendenze comportamentali e dello stato di salute me...
Ti sei mai chiesto perché sei sempre più organizzato sul posto di lavoro? O forse, sei abituato a cedere o guidare nella comunicazione interpersonale? Dietro questi comportamenti c'è i tuoi tratti di personalità unici. Ora, attraverso il test della personalità dei Big Five forniti ufficialmente dalla piattaforma di quiz Psyctest, puoi ottenere una profonda comprensione delle tue prestazioni nelle ...
Cos'è la pianificazione della carriera? Perché la pianificazione della carriera? Come possiamo fare una buona pianificazione della carriera? Queste domande possono essere qualcosa a cui molte persone spesso pensano nella loro carriera. La pianificazione della carriera è un processo sistematico che ti aiuta a chiarire gli obiettivi di carriera e sviluppare piani di sviluppo eseguibili in base ai tu...
