MBTI هو اختصار جدول مؤشر نوع Myers-Briggs ، وهو اختبار شخصية يميز الوظائف الرئيسية التي تشكل شخصية الشخص. هناك نوعان من النوعين العامين: الانبساط (E) والانطوائي (I) ، وأربعة 'أنواع وظائف': التفكير (T) ، العاطفة (F) ، والمعنى الحقيقي والحدس (N) ، الجمع بين هذه العناصر سوف ينتج معا 16 شخصية مختلفة.
على الرغم من أن قلة قليلة من الأشخاص في صناعة الترفيه المحلي لا يزالون يجريون اختبار الشخصية هذا ، إل...
كيف تجيب على سؤال 'كم من الوقت سيستغرق بدء العمل بعد القبول أثناء المقابلة؟' تشارك شركة Professional HR أفضل أوقات الاستجابة وتأتي مع أدوات تقييم الشخصية في مكان العمل لمساعدتك على التعامل بسهولة مع تحديات المقابلة.
أثناء عملية البحث عن وظيفة، غالبًا ما يطرح القائمون على المقابلات على المرشحين السؤال الرئيسي 'كم عدد الأيام التي سيتمكنون فيها من العمل بعد القبول؟' ولا يتعلق هذا بترتيبات موظفي الش...
تحليل متعمق لأسلوب الرد المثالي على سؤال 'لماذا تركت وظيفتك الأخيرة' في المقابلة، بدءاً من أربع حالات استقالة، يعلمك كيفية الإجابة على هذا السؤال الصعب بشكل أنيق واحترافي، مما يساعدك على ترك أفضل انطباع لديك؟ البحث عن وظيفة الخاص بك.
في كل مقابلة، 'لماذا تركت وظيفتك الأخيرة؟'، يكاد يكون هذا السؤال أمرًا لا بد منه، وهو أيضًا أكثر اللحظات إزعاجًا للعديد من الباحثين عن عمل. بدلاً من القلق بشأن كيفي...
تحليل متعمق للأسئلة الستة التي يجب طرحها وأساليب الاستجابة لمقابلات العمل، بدءًا من التعريف الذاتي وحتى أسباب ترك العمل، ومن تحليل المزايا والعيوب إلى الاختيارات الشاملة لمجالات العمل، لمساعدتك على التعامل بسهولة مع الأسئلة الصعبة التي يطرحها القائم بإجراء المقابلة. وتحسين معدل نجاح المقابلة الخاصة بك.
تعد المقابلة جزءًا أساسيًا من عملية البحث عن وظيفة، حيث سيطرح كل من يجري معك المقابلة أسئلة مث...
دليل كامل لأساليب التقديم الذاتي في المقابلة: قدم نفسك بشكل مثالي في 3-5 دقائق، بما في ذلك قوالب الإطار والاحتياطات والاقتراحات العملية لمساعدتك على الاستجابة بسهولة للسؤال الأول الذي يطرحه القائم بالمقابلة وتحسين معدل نجاحك في المقابلة.
في مقابلة العمل، 'من فضلك قدم نفسك' هو السؤال الأول الذي يطرحه كل من يجري المقابلة. غالبًا ما تحدد هذه الفترة القصيرة من 3 إلى 5 دقائق من التقديم الذاتي النغمة ...
استراتيجيات كاملة للتعامل مع القضايا الرئيسية مثل أسباب ترك الوظيفة، وأوجه القصور الشخصية، والبحث عن وظيفة عبر الصناعة أثناء المقابلة. إتقان النص الفرعي للمحاور، وحل مشاكل المقابلة بمهارة، وتحسين معدل نجاح المقابلة.
هناك المئات من أسئلة المقابلة! من بينها، 'سبب المغادرة'، 'ما هي عيوبك'، و'لماذا اخترت منصبًا متعدد الصناعات وغير أصلي' هي تقريبًا التحديات الثلاثة الرئيسية التي يجب أن يطرحها القائمو...
فهم تحليل شامل لشخصية المؤدي ESFP، بما في ذلك سماته الشخصية، والنقاط العمياء المحتملة، ونقاط القوة والضعف في العمل، بالإضافة إلى النصائح المهنية والتطويرية المناسبة، واستكشاف كيفية الاستفادة من نقاط قوتك والتغلب على التحديات.
إن الانفتاح، واللطف، والتقبل، والرغبة في مشاركة الفرح مع الآخرين هي من الخصائص النموذجية لشخصية ESFP. تحب الشخصيات المؤدية العمل مع الآخرين والمساهمة بنشاط في الأحداث في ال...
باعتباره شخصية فنية من بين 16 نوعًا من شخصيات MBTI، يُظهر ISFP خصائص شخصية فريدة وعميقة. هل تريد معرفة ما إذا كنت من نوع شخصية ISFP؟ قم بإجراء اختبار الشخصية MBTI المجاني من PsycTest اليوم واكتشف سمات شخصيتك الحقيقية.
الخصائص الأساسية لشخصية ISFP
يتميز ISFP بالسمات الشخصية المميزة التالية:
خجول ومسالم ولطيف المزاج
حساس ولطيف مع الآخرين
التصرف بشكل متواضع ومنخفض ومنضبط
تجنب الخلافات واحترام الخلا...
🌟 هل أنت منظم مخطط (ي) أم مستكشف عفوي (ع)؟ دعونا نستكشف الحرفين 'J' و'P' في أنواع الشخصيات MBTI معًا!
🔍 يرمز حرف 'J' إلى الحكم مثل هؤلاء الأشخاص يحبون التخطيط والتنظيم. إنهم يميلون إلى ترتيب كل شيء مسبقًا، مثل التعليمات الواضحة والمواعيد النهائية، وهم من الأشخاص الذين يكملون المهام دائمًا في وقت مبكر.
✨ يشير حرف 'P' إلى الإدراك هؤلاء الأشخاص أكثر عفوية ويحبون البقاء منفتحين ومرنين. إنهم يميلون إ...
أ
أبرو (التوجه الجنسي والتوجه الرومانسي)
يستخدم هذا المصطلح لوصف الأشخاص الذين يتغير توجههم الجنسي و/أو الرومانسي مع مرور الوقت أو تجارب الحياة. وقد يستخدمون كلمات مختلفة للتعبير عن هويتهم.
الآس (لاجنسي)
المصطلح هو مصطلح شامل يستخدم لوصف الأشخاص الذين ليس لديهم انجذاب جنسي أو غير منتظم أو عرضي. وهذا يشمل اللاجنسيين وكذلك ثنائيي الجنس والجنس الرمادي. إذا كان لدى الشخص الآس انجذاب جنسي رومانسي أ...
