「弗洛伊德人格结构理论」関連のブログ投稿

Hollandのキャリア関心理論とその6つの主要なキャリアタイプを理解し、キャリア関心のあるセルフテストを通じて自分に合ったキャリアの方向を選択するのに役立ちます。この記事では、各キャリアの関心タイプに対応する典型的な専攻とキャリアを詳細にリストし、成功したキャリアを計画するのに役立ちます。 Hollandのキャリア関心理論 アメリカの心理学者ジョン・L・ホランドによって提案されたオランダのキャリア選択理論は、キャリアガイダンスとキャリア計画の分野で最も影響力のある理論の1つです。この理論は、個々の関心を核と呼び、キャリアの選択は個々の関心とキャリア環境が互いに一致するプロセスであると信じています。 6つの主要な職業上の関心タイプ（RIASECモデル）を通じて個々の関心の特性を説明し、対応するキャリア環境と一致して、キャリア選択と開発のための科学的ガイダンスを提供します。 6つの主要...

3リング理論は、企業戦略に適用できるだけでなく、個人が自分の人生の方向性を明確にし、能力、関心、価値を組み合わせることで理想的なキャリアを見つけるのにも役立ちます。この方法を使用してキャリアのブレークスルーを達成し、自己価値を最大化する方法を探ります。 あなたはしばしば混乱していると感じ、あなたの人生の目標が何であるかを知りませんか？あなたは自分の強みに合わせてプレーできるキャリアを見つけ、情熱を持ち、豊かな報酬を得ることができますか？そのような混乱がある場合は、3リング理論を使用して、人生で自分の方向性を見つけるのに役立ちます。 3リング理論とは何ですか？ 3リング理論は、経営陣のGuru Jim Collinsによって提案された方法であり、当初は企業が戦略的方向性を開発するのを支援するために使用されていました。コリンズは、彼のベストセラー「卓越性から卓越した」を紹介しました競争...

DISC のパーソナリティとリーダーシップのコミュニケーション: 専門家にとって不可欠なレポート スキルを構築します。心理的障壁の克服からクローズドループモデルの構築まで、上向きのコミュニケーションと報告のスキルをマスターして、キャリア開発をサポートし、上司の評価を向上させ、職場でWin-Winの状況を実現します。 そのような経験や混乱を経験したことがありますか: もちろん多くの重要な任務に取り組んできましたが、その成果は期待したほどではありませんでしたか? 同僚と同じプロジェクトを完了しましたが、上司に気に入られましたか? ・真面目に仕事をこなしているのに、上司からの評価や信頼があまり上がらない？ このようなシナリオでは、次のような心理状態にある可能性もあります。 タスクを完了するだけで十分だと考えており、率先して報告することに消極的です。 報告したいと思うたびに、もつれを感じ...

MBTI テストは、インターネット上で非常に人気があり、自分自身や他人の性格特性を理解するために使用することを好みます。また、映画、アニメ、有名人など、さまざまな物事や現象を分析することも好みます。では、中国の各省を個別に取り上げ、MBTI を使用して中国の各省を分析すると、どのような結果が得られるでしょうか?各州には複雑な歴史的、文化的、社会的背景があり、簡単に 1 つのカテゴリーにまとめることができないため、これは興味深いですが難しい質問です。ただし、各州の特性と MBTI の理論に基づいて可能な答えを提示することはできますが、これはあくまで参考であり、正確ではない可能性があります。この回答をあまり真剣に受け取らないでください。また、この回答を県や人々のグループに対する偏見や差別に利用しないでください。 ! 私たちの答えは次のとおりです。 北京: ENTJは、決断力があり、自信が...

心理学の分野でMBTI 16プロフェッショナルパーソナリティテストと同じくらい有名な性格テストであるBigFiveは、5つの重要な性格要因に基づいて個々の性格特性を深く分析できます。ビッグファイブパーソナリティテストを通じて、自分の強みと欠点を明確に理解するだけでなく、自分に合った個人的な開発アドバイスを得ることができます。次に、ビッグファイブパーソナリティテストを一緒に探索しましょう。 ##ビッグファイブパーソナリティテストとは何ですか？ Big Five Personalityテストは、Big Five Personality Modelを礎石にし、5つのコアパーソナリティ特性を正確に測定することを目指しています。これらの5つの資質は5つの鍵のようなものであり、あなたの思考、行動習慣、感情的な反応、社会的傾向への洞察への扉を開くことができ、あなた自身の長所と短所を明確に理解し、あな...

統合失調症の人格障害の症状、検査、治療方法の詳細な説明。スプリットの性格傾向があるかどうかを理解し、効果的な調整方法と自己改善スキルを提供します。 ##スプリットパーソナリティとは何ですか？ 統合失調症の人格障害（co病と劣等性とも呼ばれます）は、比較的まれな人格障害であり、個人の社会的困難、極端な内向、行動と思考の逸脱として明らかにされています。この性格を持つ人々は、次の特性を持っている傾向があります。 一人でいるのが好きで、多くの場合本当の友人がいないことが多く、社会活動を避け、他の人の意見をあまり気にしないでください。 内向的で、恥ずかしがり屋で、自信とイニシアチブに欠けていることを簡単に感じています。 実生活への関心の欠如と、自分のファンタジーの世界に浸る傾向があります。 寒い態度を示し、しばしば競争や対立を避けてください。 思考、言語、行動はしばしば奇妙に見え、普通の人々と...

二重の性格を持っていると言われたことはありますか？あなたの本当の性格に興味がありますか？ MBTIタイプ16パーソナリティは、あなたのための「二重の性格」のベールを明らかにします。この記事では、無料のMBTIテストの入り口を提供し、各MBTIの外部および内部特性を分析します。一見強い人格が実際に心に敏感であることに驚くでしょう。一見穏やかな性格の中には、骨がかなりうぬぼれています。 MBTIパーソナリティタイプをテストして、この「二重の性格」の分析がどれほど正確かを確認してください！ ##あなたのMBTIパーソナリティタイプをテストする方法は？ PSYCTESTの公式Webサイトは、無料のMBTIパーソナリティテストを提供しています。最新のMBTI無料テスト公式の入り口です。 PSYCTESTが提供するMBTIテストは無料であるだけでなく、テスト結果レポートを自由に表示できます。テスト...

心理学の分野では、性格と人格は 2 つの重要な概念です。性格は通常、個人の比較的安定した行動および感情のパターンとして定義され、さまざまな状況におけるその人の典型的な行動を反映します。パーソナリティは、より広範に人の認知、感情、行動の特性をカバーし、個人の全体的な心理構造を表します。性格と人格の研究は、個人差、行動パターン、精神的健康を理解するために重要です。 性格の定義と特徴 性格とは、個人の比較的安定した行動および感情のパターンを指し、さまざまな状況におけるその人の典型的な行動および心理的傾向を表します。これは個人が外界と対話する基本的な方法であり、個人の人格の中核的な要素です。パーソナリティは、個人の認知、感情、行動の一貫したパターンを反映しており、比較的安定しています。 人格の形成は、遺伝的要因、環境的要因、個人の経験など、多くの要因の影響を受けます。遺伝的要因は人格特性の...

あなたはこのような瞬間を持っていますか？日々の人格に反するこれらの行動とアイデアは、職場で静かに影の性格である可能性があります。 この記事では、MBTIとJungの8次元の理論を、影の機能性の性格を深く分析し、ENTJタイプに焦点を当て、影の機能性の性格の潜在的な利点を探求し、自己変容と成長を達成するのに役立ちます。 温かいリマインダー：この記事は、既にJung 8次元（MBTI認知機能）を基本的に理解している読者向けです。関連する概念にまださらされていない場合は、ここをクリックしてこの記事を読むか、自分で情報を検索して学習してください。 ##シャドウ関数パーソナリティの定義 シャドウ機能性の性格とは、主要な性格特性に反している、または比較的弱体化した個々の性格の部分を指します。それは潜在意識の奥深くに隠されており、ストレス、紛争、危機、創造的な状況などの特定の状況でのみ表面が表面...

自分は他人とは違う、理解されない、理解できないと感じたことはありますか?自分の性格タイプが何なのか考えたことはありますか?さまざまな性格タイプがあなたのキャリアの選択、人間関係、ライフスタイル、価値観にどのような影響を与えるかを理解したいと思いませんか?自分の長所と可能性、そして他の性格タイプと仲良くやって協力する方法を探ってみたいと思いませんか? 上記の質問に興味がある場合は、MBTI の 16 の性格タイプの高度な性格プロファイルをお見逃しなく。これは、MBTI 理論と広範な研究に基づいた性格分析ツールのセットであり、自分自身と他者をより深く理解し、自己認識と社会的スキルを向上させるのに役立ちます。 MBTI 高度なパーソナリティ プロファイル PsycTest の WeChat 公開アカウントで公開されている各性格タイプの高度な性格プロファイルには、次のものが含まれます。 性...