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Impressions immédiates
Un guide complet des symptômes, des méthodes d'autodiagnostic et des techniques de soulagement du trouble anxieux de haut niveau pour vous aider à comprendre et à améliorer votre anxiété et à retrouver la paix intérieure.
Avez-vous entendu parler du terme « anxiété de haut niveau » ? Il ne s’agit pas d’un diagnostic médical formel, mais plutôt d’un état comportemental spécifique. Lorsque vous vo...
Lorsque nous sommes émotionnellement frustrés, nous tombons souvent dans de mauvais schémas de pensée. Ces pensées peuvent sembler raisonnables, mais elles deviennent souvent une pierre d’achoppement pour surmonter la douleur émotionnelle. Jetons un coup d'œil à ces malentendus courants et à la manière d'ajuster votre état d'esprit et de recommencer.
Mythe 1 : Il/Elle est irremplaçable On pense s...
Découvrez l'échelle modifiée de dépistage de l'autisme chez les nourrissons et les tout-petits (M-CHAT-R/F), un outil de dépistage précoce de l'autisme adapté aux nourrissons et aux jeunes enfants âgés de 16 à 30 mois. L'entrée gratuite au test en ligne, les explications détaillées et les téléchargements de la version PDF en chinois aident les parents à détecter précocement les risques d'autisme e...
Dans le domaine de la psychologie, les échelles de personnalité sont des outils importants pour évaluer les caractéristiques psychologiques individuelles. Le Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R) est l’une des échelles les plus utilisées. Il a été développé par le psychologue américain Douglas N. Jackson en 1974 pour évaluer de manière globale les traits de personnalité d'un individu.
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Qu'est-ce que l'auto-efficacité? L'auto-efficacité fait référence à la confiance ou à la croyance d'une personne en sa capacité à accomplir avec succès une tâche ou à atteindre un objectif. Ce concept a été proposé par le psychologue Albert Bandura et est une composante centrale de la théorie cognitive sociale.
Bandura estime que l'auto-efficacité est concrète, pertinente, multidimensionnelle et ...
Un guide complet sur les techniques d'auto-présentation en entretien : présentez-vous parfaitement en 3 à 5 minutes, comprenant des modèles de cadre, des précautions et des suggestions pratiques pour vous aider à répondre facilement à la première question de l'intervieweur et à améliorer votre taux de réussite à l'entretien.
Lors d'un entretien d'embauche, « Veuillez vous présenter » est presque...
Dans le monde de la psychologie, nous rencontrons souvent différents types de personnalité. Certaines personnes sont comme l'indestructible Iron Man, tandis que d'autres sont comme du verre fragile, cassable au simple toucher. Ce type de personnalité fragile est généralement appelé « personnalité du cœur de verre ».
Qu'est-ce qu'une personnalité au cœur de verre ?
La « personnalité de verre » es...
En termes mystérieux et uniques, certains noms professionnels font souvent confondre les gens pour les nouveaux arrivants. Parmi eux, ' k8 ' et ' k9 ' sont sans aucun doute deux termes avec une fréquence élevée et une attention élevée. Avez-vous également été curieux de savoir ce que signifie le cercle de la lettre K8 ? Que représente le cercle K9 de la lettre? Quelle est la différence entre K8K...
Dans le domaine de la planification de carrière et de l’évaluation des talents, le Strong Interest Inventory (SII) est un outil d’évaluation classique et largement utilisé. Depuis qu'elle a été introduite pour la première fois par le psychologue américain Edward K. Strong, Jr. en 1927, l'échelle a été continuellement améliorée, fournissant des conseils scientifiques pour le choix et le développeme...
Comment le trouble de la personnalité narcissique (NPD) est-il diagnostiqué à l'aide d'échelles de tests psychologiques ? Comprendre la méthode de diagnostic du trouble de la personnalité narcissique (NPD) et évaluer les tendances narcissiques à l'aide d'échelles de tests psychologiques telles que le NPI. Cet article détaille les caractéristiques du NPD, les outils de tests psychologiques couramm...
