🪧 अधिक जानने के लिए टैब स्विच करें! यदि आपको वह नहीं मिल रहा जो आप चाहते हैं, तो आप एक संदेश छोड़ सकते हैं और हम इसे यथाशीघ्र जोड़ देंगे।
तत्काल प्रतिक्रिया
प्रशंसा का सामना करते समय बहुत से लोग अभिभूत या अपुष्ट महसूस करते हैं। सुसंगत रूप से प्रशंसा स्वीकार करना सीखना न केवल पारस्परिक संबंधों को बढ़ा सकता है, बल्कि आत्मविश्वास को भी बढ़ा सकता है। यह लेख विस्तार से प्रशंसा स्वीकार करने के मनोवैज्ञानिक विकारों का विश्लेषण करता है और आत्मविश्वास से प्रशंसा करने में आपकी मदद करने के लिए व्यावहारिक तरीके प्रदान करता है। क्या आपको कभी यह अनुभव हुआ है: जब अन...
जब हम निराश होते हैं, तो हम अक्सर कुछ गलत सोच पैटर्न में आते हैं। ये विचार उचित लगते हैं, लेकिन वे अक्सर हमारी भावनात्मक चोटों से बाहर निकलने के लिए हमारे लिए ठोकर खा जाते हैं। आइए इन आम गलतफहमी पर एक नज़र डालें और अपनी मानसिकता को कैसे समायोजित करें और फिर से शुरू करें। गलतफहमी 1: वह/वह अपूरणीय है हम अक्सर सोचते हैं कि हमारा पूर्व अद्वितीय और अपूरणीय है। प्यार में मीठी यादें हमें एक -दूसरे की ताक...
एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षणों के परिणाम क्यों बदल रहे हैं? नवीनतम शोध का विश्लेषण करने से चार मुख्य कारणों का पता चलता है! यह लेख असंगत एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण परिणामों के प्रमुख कारकों की पड़ताल करता है और आपके वास्तविक व्यक्तित्व प्रकार को सही ढंग से समझने में मदद करने के लिए पेशेवर एमबीटीआई परीक्षण गाइड प्रदान करता है। एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण पूरी दुनिया में लोकप्रिय है, और कई लोगों को ...
हमेशा बेचैन और शांत करने में असमर्थ? आंतरिक शांति कैसे खोजें? हम अपने व्यस्त शहरी जीवन में आंतरिक शांति कैसे पाते हैं? अतीत को स्वीकार करने और बाहरी चीजों की आलोचना और नियंत्रण को छोड़कर, हम आंतरिक सद्भाव और शांति की ओर बढ़ सकते हैं। यह लेख आंतरिक शांति प्राप्त करने में मदद करने के लिए सरल और व्यावहारिक मनोवैज्ञानिक तरीकों को साझा करता है। भीड़ भरे मेट्रो कार में खड़े होकर, आप अपने कानों से आने वा...
साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान, 'हत्यारे' समस्याओं का सामना करना एक चुनौती है कि हर नौकरी चाहने वाले का सामना करना पड़ेगा। यह लेख 5 सामान्य और कठिन साक्षात्कार प्रश्नों को सारांशित करता है और नौकरी चाहने वालों को साक्षात्कार में खड़े होने और प्रवेश के अवसरों को बढ़ाने में मदद करने के लिए व्यावहारिक उत्तर रणनीति प्रदान करता है। 1। आप कब से नौकरी की तलाश में हैं? जब आप बेरोजगार थे तब आप क्या कर रहे ...
पूर्ण प्रतिक्रिया रणनीतियाँ जैसे कि इस्तीफा, व्यक्तिगत कमियों और साक्षात्कार में क्रॉस-इंडस्ट्री नौकरी की खोज के कारणों जैसे प्रमुख मुद्दों के लिए, साक्षात्कारकर्ता के सबटेक्स्ट में महारत हासिल करें, चतुराई से साक्षात्कार की समस्याओं को हल करें, और साक्षात्कार सफलता दर में सुधार करें। सैकड़ों साक्षात्कार प्रश्न! उनमें से, 'इस्तीफा के लिए कारण', 'आपकी कमियां क्या हैं', और 'क्रॉस-इंडस्ट्री और नॉट नॉ...
डिस्क व्यक्तित्व और नेतृत्व संचार: कार्यस्थल में लोगों के लिए आवश्यक रिपोर्टिंग कौशल का निर्माण करें। मनोवैज्ञानिक बाधाओं पर काबू पाने से लेकर एक बंद लूप मॉडल के निर्माण, अपने कार्यस्थल के विकास में मदद जोड़ने, वरिष्ठों की मान्यता में सुधार करने और कार्यस्थल में जीत-जीत के परिणाम प्राप्त करने के लिए ऊपर की ओर संचार और रिपोर्टिंग के कौशल में महारत हासिल करें। क्या आपको कभी यह अनुभव या हतप्रभ था: उन...
जानें कि ईएसटीपी व्यक्तित्व सामाजिक और व्यावसायिक परिदृश्यों में कैसे खड़ा होता है, साइट पर समस्या को हल करने से प्यार करता है, और अपने लचीले और व्यावहारिक-आधारित दृष्टिकोणों के साथ आगे कैसे सफल होता है! जानना चाहते हैं कि क्या आप ईएसटीपी हैं? जल्दी करो और अपने व्यक्तित्व रहस्यों का पता लगाने के लिए मुफ्त एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण करें। ESTP - चैलेंजर व्यक्तित्व आप साइट पर वास्तविक समय में समस्य...
INTP व्यक्तित्व प्रकार अवलोकन INTP - एक विद्वानों का व्यक्तित्व , शांत, आत्मनिर्भर, लोचदार और अनुकूलनीय। वह विशेष रूप से सिद्धांत और वैज्ञानिक सिद्धांतों को आगे बढ़ाना पसंद करते हैं। तर्क और विश्लेषण के साथ समस्याओं को हल करने के आदी होने के नाते - समस्या समाधान। मुझे रचनात्मक मामलों और विशिष्ट काम में सबसे अधिक दिलचस्पी है, और मुझे सभाओं और चैटिंग में कोई दिलचस्पी नहीं है। एक कैरियर का पीछा करना ...
डिफरेंशियल एप्टीट्यूड टेस्ट (डीएटी) एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण उपकरण है जो व्यापक रूप से कैरियर की योजना, शैक्षणिक मूल्यांकन और भर्ती प्रक्रियाओं में उपयोग किया जाता है। यह मानकीकृत उपप्रकारों की एक श्रृंखला के माध्यम से कई संज्ञानात्मक क्षेत्रों में एक व्यक्ति की संभावित क्षमताओं का मूल्यांकन करता है। चाहे वह एक छात्र हो, कार्यस्थल में एक नवागंतुक हो, या एक इन-सर्विस कर्मचारी हो, डीएटी किसी व्यक्ति ...
