“16项安全感量表”相关测试

自恋型人格障碍（NPD） 是一种精神病学定义的心理障碍，表现为极度的自我中心化、对他人的操控以及缺乏共情能力。为了帮助更多人了解自己的自恋特质及可能的NPD风险，NPI-16自恋人格量表提供了一种科学、高效的评估方法。 参与NPI-16自恋人格量表在线测试，快速评估您的自恋特质和潜在自恋型人格障碍（NPD）风险。通过科学测评了解自尊、优越感及对他人认可需求，你将会对 如何判断自己是不是NPD？ 如何判断自恋型人格？ 以及 自恋型人格障碍的诊断标准是什么？ 等问题有一定了解。 自恋型人格障碍特征解析 自恋型人格障碍是由极度自恋特质发展而来的病理性人格问题。DSM-5对NPD的诊断标准包括以下主要特征： 1. 夸大自我价值：认为自己比其他人更重要，常试图在婚姻或职场中掌控局面。 2. 渴求关注：迫切需要他人的赞美和认可，特别是在伴侣或父母角色中表现明显。 3. 缺乏共情：很少关心...

SR16是专业化的、系统化的，同时又是非常严谨的一套自评量表，其中包含了16个项目，其特点是简洁明了，能够通过本问卷快速了解到自身的抑郁程度。主要适用于具有抑郁症状的成年人，包括门诊及住院患者。 它包含16个项目，每个项目都与抑郁症状的不同方面相关。请根据描述，在每个项目上选择最符合您近两周内的状况的答案。请注意，这只是一个自评工具，而不是专业诊断的替代品。 参考文献: Rush, A. J., Trivedi, M. H., Ibrahim, H. M., Carmody, T. J., Arnow, B., Klein, D. K., Keller, M. B. (2003). The 16-Item quick inventory of depressive symptomatology (QIDS), clinician rating (QIDS-C), and self-re...

卡特尔16PF人格测试通过16个基本人格特质评估个体性格，帮助你深入了解自我，提供职业建议和自我提升方向。与MBTI不同，卡特尔16PF注重人格维度分析，广泛应用于心理学和人力资源领域。通过赛可心理测试，你可以参与免费的在线测评，获得详细的个性分析报告，帮助你在职场和生活中做出更明智的决策。 卡特尔16PF测试是什么？ 16PF是什么测试？ 卡特尔16PF人格测试（Cattell's 16 Personality Factor）是一种广泛应用的心理学工具，旨在通过16种基本人格特征的分析，帮助个人深入了解自己的性格和行为倾向。由心理学家雷蒙德·卡特尔（Raymond C. Cattell）教授于20世纪中期创立，卡特尔16PF测试在心理学、职业发展和人力资源领域中得到了广泛应用。这16种人格特质包括热情、独立性、社交能力、敏感性、情感稳定性等，旨在揭示个体在不同情境下的行为和反应模式...

人格心理学是研究人类个体在思想、情感和行为上的差异和相似性的科学。人格心理学的重要性在于它可以帮助我们了解自己和他人，提高我们的自我认知、自我发展和人际关系。人格心理学的研究领域非常广泛，涉及到多种理论、模型和测评工具。其中，MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）测试是一种流行的人格测评工具，它可以根据四个二元维度将人们分为16种不同的人格类型。本文将介绍MBTI测试的起源和背景、核心理论和概念、应用领域和重要性、优点和批评、以及进一步探索和发展的方向。 MBTI测试的创始人是凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）。凯瑟琳·布里格斯是一位自学成才的心理学家，她对人格类型的兴趣始于她观察到她的女儿和女婿在思维方式上有明显的不同。伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯是一位作家，她继承...

MBTI 是性格测验分类指标，是由 Isabel Briggs Myers 与其母亲 Katharine Cook Briggs，基于瑞士心理学家 Carl Jung 著作《Psychological Types》（心理类型），经历长久研究后于 1942 年所提出的性格评估测试。 MBTI是一种广泛使用的心理学工具，帮助人们了解自己的行为模式、偏好和与他人的交互方式。它将人格特质划分为四个维度，每个维度有两个倾向，共计八个倾向。这些维度是： 1. 外向（E）和内向（I）：关注能量流向和注意力方向。 2. 感觉（S）和直觉（N）：获取和处理信息的方式。 3. 思考（T）和情感（F）：做决策时的主要因素。 4. 判断（J）和知觉（P）：对待生活和组织的方式。 通过过测试的问答倾向，大致组合成 16 种人格类型，能让受测者进一步探索及了解自己的个性，诸如「个人好恶」、「优势与劣势」、「可能...

安全感是一种从恐惧和焦虑中脱离出来的信心、安全和自由的感觉,是满足一个人现在和将来各种需要的感觉 ，是对可能出现的对身体或心理的危险或风险的预感，以及个体在应对处置时的有力/无力感，主要表现为确定感和可控制感 。不安全感是指个体面对风险、压力以及各种威胁性的内外部环境时，通过情绪体验、生理反应及行为意向等表现出来的一种情感体验。 安全感是心理需要中的第一要素（饮食、睡眠、性需要等都属于生理需要），是人格中最基础、最重要的成分。安全感的建立是在幼年，特别是一岁之内的时候，这时安全感的建立是从父母特别是母亲那里获得的。 不安全感是人类普遍具有的基础心理特征，当它在一般的范围内的时候，往往不被当做是病态的表现。不安全感是所有神经症的共同人格基础，当出现不安全感却找不到对象的时候，就是焦虑症。当它在人际交往中表现出紧张、恐惧和逃避的时候，轻则是社交焦虑，重则是社交恐惧症；当对自身的健康状况极度...

如果要说什么是安全感，或许没有人可以说得出来。我们或许可以说，男友上夜店让我很没有安全感、女友和其他异性出去玩让我很没有安全感。但是仔细追问，什么是没有安全感，或许只能问出「我很怕被抛弃」、「我很难受」这些情绪，却没有办法仔细描述，到底什么是安全感。 事实上，安全感的出现，是演化上面的产物，当我们一出生的时候，我们都是脆弱的孩子们，对外界的威胁毫无抵抗力，因此，当我们感觉到害怕的时候，我们就会哭。但你是否想过，为什么我们会哭呢？因为我们的哭泣，可以引来照顾者的注意，让他们赶到身边来保护我们，好解决我们面临的危机。 当我们哭泣时，其实就是我们缺乏安全感的时候，我们透过哭泣，来寻求照顾者来保护我们，好让我们感到安心。当我们感到安心的时候，我们就能获得被保护、被照顾、威胁解除的感觉，这样的感觉，就是所谓的安全感。 那么你是否有安全感？通过一张图片一测便知。

比起金钱和利益，人所拥有的安全感更加可贵。在人与人交往的过程中彼此间带来的安全感跟我们感受到踏实和美好，很多时候，我们都是通过别人对我们的肯定而在内心更加喜欢自己，更加认同自己。 在这个竞争激烈的社会，每个人都看似生活的不错，但是我们几乎都无法拥有安全感，不管是工作中的发展，还是生活中的竞争，面对不断变化和未知的一切，人们变得越来越焦虑。那么，人的安全感会源自于哪里呢？是房子车子还是票子呢？又或者是社会地位和社会价值呢？拥有一份事业，拥有一个美好的家庭关系，对未来充满向往，这就是安全感。下面，我们通过测试来看看是什么让你充满了安全感吧？

电影《魔女宅急便》中，有一句很扎心的台词：“在这个世界上别太依赖任何人，因为当你在黑暗中挣扎时，连你的影子都会离开你。”安全感对于每个人都非常重要，它的存在可以帮助我们平复自己的内心，获得一个更好的状态，从而更好地展现自己。 今天给大家分享一个有趣的测试，测一测你的安全感来自哪里？测试结果没有好坏与对错，就是如实地反映现状。请凭你的第一感觉去作答～

赛可心理测试提供的一般自我效能感量表 (GSES) 在线测试，旨在帮助你了解自己在面对各种生活挑战时，对自身能力的信心程度。这项测试源于德国心理学家 Ralf Schwarzer 教授及其同事在 1981 年编制的量表。目前，GSES 已被翻译成多种语言，并在全球范围内广泛使用。 这个测试将帮助你评估你的一般自我效能感。自我效能感，也被称为个人效能，是衡量个体本身对完成任务和达成目标能力的信念的程度或强度。班杜拉将自我效能定义为人们对自己实现特定领域行动目标所需能力的信念。一个相信自己能处理好各种事情的人，在生活中会更积极、更主动。 一般自我效能感是指个体对自己在特定情境中，是否有能力去完成某个行为的期望。它包括两个重要的组成部分： 结果预期：你对自己的某种行为可能导致什么样结果的推测。 效能预期：你对自己实施某行为的能力的主观判断。 一个拥有较高自我效能感的人，通常会在生活中表现...