“印象管理测试”相关测试

许多职业都要求从业者有较强的管理能力，如教练员、教师、导演、调度员、各行业管理人员、编辑、导游、税收专管人员、各种咨询工作、律师、警察、政府机关公务员、社会科学研究人员、企业家、各行各业领导人员等。 你了解自己的管理能力吗？你适合从事管理工作吗？ 这个测试将有助于你了解自己的管理能力。

有人说，管理的最高境界就是“不管”，那么，打天下之后就要守天下。 而你，是否有足够的管理手段，让公司一直在良性发展的道理上走呢？ 通过这个测试题来看个究竟吧！

人与人的相识是通过印象来建立的，第一印象会首先给人一个判断，第一印象也会给我们的留下一个记忆，这个记忆会很重要，直接影响到后面的发展状况。虽说第一印象只有短短的几分钟，但就是这几分钟决定了对方是喜欢你还是不喜欢你，你们将来的发展是良好的还是很差的。不管是相亲交友还是事业合作，第一印象会在短时间内形成，当然，也会随着以后的交往改变我们的第一印象。我们不能拿第一印象来判断一个人的好坏，但是第一印象却是会对我们的人际交往带来很大的影响。我们都不可避免的会接触陌生人，建立第一印象，那么，你给人的第一印象是好是坏呢？下面，我们就通过测试来看看吧！

初次见面时对方的仪表、风度所给我们的第一印象往往会形成日后交往时的依据。初次见面，你会给别人留下怎样的第一印象？初次见到你，别人会给你贴上怎样的“标签”？快来测试看看吧。

想不想知道你在老板眼中的印象是好是坏呢？想要知道答案的话，快来做个小测试测试一下吧！

社交测试：你给人留下了什么印象

第一印象主要是根据对方的表情、姿态、身体、仪表和服装等形成的印象。第一印象在日常生活中是很普遍的，这种初次获得的印象往往是今后交往的依据。“成见效应”与第一印象有着密切的关系，第一印象往往是形成成见效应的基础，成见效应往往是第一印象的加深和拓宽。在社会实践中，因第一印象在用人上造成失误，古今中外是不乏其例的。所以，管理者既要重视第一印象，又要尽量避免因第一印象而造成的认识上和用人上的错误。 其实第一印象是非常常见的社会现象的表现。现代化的高度文明其实是展现在社会层面之中。一个人的衣食住行是离不开周围的社会影响的，而社会环境因素同样也会反作用于一个人的内心世界。这些都是有紧密关联性的，是需要大家进行仔细的分析和研究的。同样也是心理咨询师研究的内容。 人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为第一印象效应。也叫首次效应，首次效应的影响会大于后面时间所...

茫茫人海中，也许那个Ta就在里面，你有想过你在Ta眼里是怎样一个形象吗？你顺利传达了你想让异性看到的形象了吗？快来测测看你给异性留下的第一印象是什么吧！

你知道自己在朋友中的印象吗？从你对朋友的态度中便可知一二。

每一天你都会遇见成千上万的人，但那往往是过眼烟云。爱情的火花也许就发生一瞬间，第一次遇见就有种难以言喻的亲切感。我想每一个人都希望能有这般的爱情故事发生在自己身上，但是你也必须具备与众不同的魅力。通过下面的心理测试来检验你的人格魅力吧。