Hướng dẫn đầy đủ về kỹ thuật phỏng vấn giới thiệu bản thân: Trình bày bản thân một cách hoàn hảo trong 3-5 phút, bao gồm các mẫu khung, các biện pháp phòng ngừa và gợi ý thực tế để giúp bạn dễ dàng trả lời câu hỏi đầu tiên của người phỏng vấn và cải thiện tỷ lệ phỏng vấn thành công của bạn.
Trong một cuộc phỏng vấn xin việc, “Hãy giới thiệu bản thân” gần như là câu hỏi đầu tiên mà mọi người phỏng vấn đều hỏi. Đoạn tự giới thiệu ngắn 3-5 phút này thường quyết định không khí chung của cuộc phỏng vấn. Làm thế nào để thể hiện bản thân tốt nhất của bạn vào thời điểm quan trọng này? Hãy cùng nhau thảo luận về chủ đề quan trọng này.
Trước khi bắt đầu, bạn cũng có thể hiểu tính cách và tiềm năng tại nơi làm việc của mình. Bạn có thể làm bài kiểm tra đánh giá bản thân tại nơi làm việc hoặc bài kiểm tra trực tuyến Thang đo năng lực bản thân chung (GSES) để giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân. Ngoài ra, bài trắc nghiệm tử vi thú vị tại nơi làm việc và đánh giá định hướng phát triển nghề nghiệp cũng có thể mang đến cho bạn một số tài liệu tham khảo thú vị. Những bài kiểm tra này có thể được dùng thử miễn phí trên trang web chính thức của PsycTest (www.psyctest.cn).
Những điểm chuẩn bị cốt lõi cho phần giới thiệu bản thân khi phỏng vấn
Làm rõ động lực tìm việc của bạn
Người phỏng vấn hy vọng hiểu được sự hiểu biết và tâm huyết của bạn đối với vị trí này thông qua phần giới thiệu bản thân. Bạn cần diễn đạt rõ ràng:
- Tại sao bạn bị thu hút bởi vị trí này
- Những khía cạnh nào của văn hóa công ty phù hợp với giá trị của bạn?
- Vị trí này sẽ thăng tiến trong sự nghiệp của bạn như thế nào
Làm nổi bật điểm mạnh cá nhân
Trong phần giới thiệu của bạn, hãy tập trung vào việc thể hiện lợi thế cạnh tranh của bạn so với các ứng viên khác. Hãy tập trung vào việc các kỹ năng chuyên môn của bạn có thể tạo ra giá trị như thế nào cho công ty cũng như những thành tích nổi bật trong kinh nghiệm trước đây của bạn.
Cấu trúc vàng của bài giới thiệu bản thân trong ba phút
###Mở thông tin cá nhân (10%)
Giới thiệu ngắn gọn thông tin cơ bản, bao gồm tên, trình độ học vấn, tóm tắt kinh nghiệm làm việc, v.v. Tránh quá nhiều chi tiết và dành thời gian cho những việc quan trọng.
Hiển thị trải nghiệm cốt lõi (60%)
Đây là phần quan trọng nhất và cần được nhấn mạnh:
- Kinh nghiệm làm việc liên quan
- 2-3 kỹ năng cốt lõi
- Thành tích công việc cụ thể (tốt nhất là được hỗ trợ bằng dữ liệu)
Tuyên bố kế hoạch tương lai (30%)
Phần kết thúc cần nhấn mạnh:
- Hiểu biết và lập kế hoạch cho các vị trí công việc
- Giá trị cụ thể nó có thể mang lại cho công ty
- Tầm nhìn phát triển nghề nghiệp cá nhân
##Những hiểu lầm thường gặp về việc giới thiệu bản thân
Khiêm tốn quá mức
Buổi phỏng vấn là cơ hội để bạn thể hiện bản thân và quá khiêm tốn có thể khiến người phỏng vấn đánh giá thấp khả năng của bạn. Hãy thể hiện con người thật của bạn với sự tự tin phù hợp.
Lạc đề
Tránh dành quá nhiều thời gian để thảo luận về những sở thích, sở thích không liên quan đến vị trí tuyển dụng. Trừ khi những đặc điểm cá nhân này trực tiếp phục vụ yêu cầu công việc, nội dung chuyên nghiệp cần được nhấn mạnh.
Lời khuyên thiết thực
Để làm cho lời giới thiệu bản thân của bạn thuyết phục hơn, chúng tôi khuyên bạn nên:
- Tùy chỉnh nội dung dựa trên kinh nghiệm cá nhân và tránh sao chép sơ yếu lý lịch
- Sử dụng những trường hợp cụ thể hoặc những câu chuyện ngắn để thể hiện khả năng
- Duy trì nhịp điệu biểu cảm tự nhiên và trôi chảy
- Hãy luyện tập trước nhưng đừng tạo ấn tượng là bạn đang ghi nhớ nó.
Thông qua phần giới thiệu bản thân được chuẩn bị kỹ lưỡng, bạn không chỉ thể hiện được khả năng chuyên môn của mình mà còn truyền tải được niềm đam mê và quyết tâm đối với công việc đến người phỏng vấn. Hãy nhớ rằng, một khởi đầu tốt là một nửa trận chiến và phần giới thiệu bản thân tuyệt vời sẽ đặt nền tảng cho toàn bộ cuộc phỏng vấn.
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/zP5RPdea/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
