Bạn nên nói gì để giới thiệu bản thân trong buổi phỏng vấn?

Bạn thường không biết phải nói gì khi giới thiệu bản thân trong buổi phỏng vấn? Trong buổi phỏng vấn, để hiểu bạn nhanh hơn, hơn 90% lãnh đạo công ty sẽ yêu cầu bạn giới thiệu ngắn gọn về bản thân từ 3 đến 5 phút ở bước đầu tiên.

Nhưng tôi nên bắt đầu từ đâu khi giới thiệu bản thân trong cuộc phỏng vấn? Trong khoảng thời gian ngắn ngủi này, điều gì nên nói và điều gì không nên nói? Trên thực tế, điều quan trọng nhất của việc tự giới thiệu trong cuộc phỏng vấn là thể hiện rằng bạn có khả năng thích ứng tốt trong những tình huống không quen thuộc. Nếu muốn người phỏng vấn để lại ấn tượng tốt với mình, việc chuẩn bị trước phần tự giới thiệu chắc chắn là việc đầu tiên. bước để nhận được một lời đề nghị!

1. Chuẩn bị phần giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn như thế nào?

Thông thường, trước tiên người phỏng vấn sẽ yêu cầu bạn giới thiệu ngắn gọn về bản thân. Điều họ muốn biết là liệu bạn có thực sự biết những đặc điểm và kỹ năng cần thiết cho vị trí này hay không hoặc liệu họ có muốn giới thiệu lại bản thân trong vài phút này hay không. sơ yếu lý lịch và các thông tin liên quan. Vì vậy, sau khi suy nghĩ từ góc độ này, bạn có thể chuẩn bị phần giới thiệu bản thân trong buổi phỏng vấn của mình theo hai hướng sau.

1. Động lực của bạn khi ứng tuyển vào vị trí này là gì?

Thực tế, việc giới thiệu bản thân là cơ hội tốt nhất để bạn tiếp thị bản thân. Vì vậy, hãy giải thích cho người phỏng vấn lý do bạn thích vị trí này? Hoặc văn hóa nào của công ty hấp dẫn bạn nhất? ** Ngay cả việc bạn nghĩ vị trí này sẽ giúp sự nghiệp cá nhân của bạn lên một tầm cao mới, v.v.

Về hướng của câu trả lời tham khảo, nó như sau: ‘Từ nhiều thông tin XXX khác nhau mà tôi đã thu thập được, tôi biết rằng công ty của bạn có kế hoạch mở rộng quy mô ở lĩnh vực A và thiết kế lại sản phẩm B. Tôi nghĩ rằng kinh nghiệm trước đây của tôi trong dự án nhóm có thể giúp Công ty mở rộng thành công.’

2. Bạn có kinh nghiệm gì nổi bật so với những người xin việc khác?

Trên thực tế, câu hỏi này khá giống với một câu hỏi phỏng vấn bắt buộc khác đó là “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?” Do đó, ngoài phần giới thiệu bản thân, hãy tập trung vào các điều kiện chính của vị trí hoặc giá trị cốt lõi của công ty, và theo dõi rõ ràng Người phỏng vấn giải thích lý do tại sao bạn đủ tiêu chuẩn. Hơn nữa, ** là để mô tả ngắn gọn những kỹ năng nào của bạn có thể mang lại kết quả vượt trội cho công ty **.

##2. Cấu trúc 3 bài phỏng vấn tự giới thiệu đơn giản

Trên đây là 2 câu hỏi bạn phải tự hỏi mình trước khi phỏng vấn. Nếu chúng tôi lấy phần giới thiệu bản thân dài 3 phút làm ví dụ, bạn có thể chỉ cần chia nó thành 3 cấu trúc theo tỷ lệ. Đầu tiên hãy phác thảo dàn ý rồi từ từ điền nội dung. Điều này sẽ ít khiến bạn lo lắng đến mức có thể’. không xử lý nó ngay từ đầu cuộc phỏng vấn.

1. Truyền nhanh thông tin cá nhân (10%)

Bước đầu tiên trong việc giới thiệu bản thân trong cuộc phỏng vấn là để đối phương hiểu sơ bộ về bạn, nhưng xét một cách tương đối thì cũng có thể đơn giản hơn như thông tin cá nhân cơ bản, kinh nghiệm học tập, đặc điểm tính cách, v.v.

Về hướng dẫn của câu trả lời tham khảo, nó như sau: ‘Xin chào, tên tôi là XXX. Tôi tốt nghiệp Khoa Quản lý Kinh doanh của Đại học XX. Lĩnh vực chuyên môn của tôi là quản lý dự án và tiếp thị nội dung. Trường đại học này từng là cơ quan thực tập sinh tại website thương mại điện tử XX, chịu trách nhiệm hỗ trợ các sản phẩm XX và nội dung vận hành các nền tảng xã hội. Hiện tại, tôi chịu trách nhiệm chính về lập kế hoạch tiếp thị tại công ty XX…”.

2. Liệt kê những kinh nghiệm và chuyên môn chính của bạn (60%)

Tiếp theo là phần quan trọng nhất trong phần giới thiệu bản thân khi phỏng vấn ngoài việc đưa ra phần mô tả tập trung về kinh nghiệm làm việc trước đây của bạn, bạn cũng cần liệt kê 2 đến 3 kỹ năng làm việc của mình rồi vận dụng chúng vào công việc. đã đạt được trong công việc. **

Ví dụ: bạn đã giúp lượng truy cập tự nhiên vào trang web của công ty tăng 50% và các hoạt động tiếp thị theo kế hoạch đã mang lại 30% thành viên mới, v.v. Sử dụng ‘con số’ để hình dung khả năng giải quyết vấn đề của bạn, bạn sẽ tốt hơn bạn. Sẽ tốt hơn nhiều nếu bạn gợi ý những tính từ mơ hồ như “rất nhiều” và “nhiều” cho người phỏng vấn, và điều đó cũng sẽ khiến người phỏng vấn ấn tượng hơn với bạn.

3. Kết thúc hoàn hảo bằng việc thể hiện tầm nhìn tương lai (30%)

Cuối cùng, sau khi mô tả sơ lược về nghề nghiệp của bạn trong phần giới thiệu bản thân, bạn phải quay lại những kỳ vọng về công việc trong tương lai của mình. Ngoài việc cho người phỏng vấn biết kế hoạch thực hiện của bạn đối với vị trí bạn đang ứng tuyển, hãy bày tỏ mức độ mong muốn của bạn đối với vị trí này. Sẽ tốt hơn nếu bạn có thể nêu rõ giá trị mà bạn mong đợi mang lại cho công ty!

3. Bãi mìn tự giới thiệu

Sau khi đọc xong ba cấu trúc chính của phần giới thiệu bản thân khi phỏng vấn ở trên, bạn đã có thêm ý tưởng gì về nội dung giới thiệu bản thân chưa? Tiếp theo, để tránh mọi người đi quá nhiều con đường sai lầm, tôi cũng xin nhắc nhở tất cả các bạn đang tìm việc hãy chú ý đến 2 nội dung dễ hiểu sai sau đây nhưng đừng xuất hiện trong nội dung tự giới thiệu của mình nhé!

1. Cư xử quá khiêm tốn

Tôi tin rằng mọi người đều hiểu rằng thời gian giới thiệu bản thân tối đa chỉ là 5 phút, nhưng nếu bạn vẫn tỏ ra rụt rè và thiếu mạch lạc, người phỏng vấn sẽ trừ điểm bạn! Bởi vì người phỏng vấn chỉ hy vọng đánh giá được sự phù hợp của bạn với vị trí này qua cuộc phỏng vấn, và nếu bạn hành động quá khiêm tốn và cung cấp cho anh ta những thông tin “bị đánh giá thấp”, anh ta cũng có thể “đánh giá thấp” bạn**.

2. Lãng phí thời gian mô tả những sở thích không liên quan gì đến công việc

Đôi khi, để tạo được màn giới thiệu bản thân ấn tượng và tạo ấn tượng với người phỏng vấn là người nói nhiều và dễ hòa đồng, người tìm việc sẽ vô tình đi sai hướng. Chỉ vì việc giới thiệu bản thân trong cuộc phỏng vấn khác với việc giới thiệu bản thân trong lớp khi đang học nên các chủ đề như sở thích của bạn sau giờ làm, kinh nghiệm sống, kinh nghiệm du lịch và các chủ đề giải trí, vui chơi khác có thể hoàn toàn tránh được, trừ khi có. một cách để áp dụng những đặc điểm sở thích này vào tình huống hiện tại của bạn ở vị trí bạn đang ứng tuyển. **

Cuối cùng, tôi khuyên người tìm việc rằng nội dung tự giới thiệu cho cuộc phỏng vấn nên được điều chỉnh phù hợp nhất dựa trên kinh nghiệm cá nhân, vì người phỏng vấn đã nhận được sơ yếu lý lịch của bạn và thực sự muốn tìm hiểu bạn ‘rõ hơn một chút’, nhưng đừng bao giờ lặp lại nội dung trong sơ yếu lý lịch của bạn. Ngoài ra, trong phần kinh nghiệm làm việc, hãy cố gắng gói gọn tình huống công việc dưới dạng một câu chuyện ngắn, điều này cũng có thể khiến toàn bộ cuộc trò chuyện trở nên thoải mái và thú vị hơn!

Nghề nghiệp nào sẽ giúp bạn thành đạt? http://m.psyctest.cn/t/M3x3ANGo/

Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/zP5RPdea/

Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.

gợi ý liên quan

💙 💚 💛 ❤️

Nếu trang web hữu ích cho bạn và những người bạn đủ điều kiện sẵn sàng thưởng cho bạn, bạn có thể nhấp vào nút phần thưởng bên dưới để tài trợ cho trang web này. Quỹ tri ân sẽ được sử dụng cho các chi phí cố định như máy chủ và tên miền. Chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật hồ sơ tri ân của bạn. Bạn cũng có thể giúp chúng tôi tồn tại một cách miễn phí bằng cách nhấp vào quảng cáo trên trang web để chúng tôi có thể tiếp tục tạo ra nhiều nội dung chất lượng cao hơn! Rất mong các bạn chia sẻ và giới thiệu trang web cho bạn bè của mình. Cảm ơn các bạn đã đóng góp cho trang web này. Cảm ơn tất cả các bạn!

Bình luận