Sering bingung harus berkata apa saat memperkenalkan diri saat wawancara? Selama wawancara, agar lebih cepat mengenal Anda, lebih dari 90% manajer perusahaan akan meminta Anda memperkenalkan diri secara singkat selama 3 hingga 5 menit pada langkah pertama.
Tapi di mana saya harus mulai ketika memperkenalkan diri untuk wawancara? Dalam waktu sesingkat ini, apa yang harus dikatakan dan apa yang tidak boleh dikatakan? Padahal, hal terpenting dalam pengenalan diri dalam sebuah wawancara adalah menunjukkan bahwa Anda memiliki kemampuan beradaptasi yang baik dalam situasi yang tidak biasa. Jika Anda ingin pewawancara meninggalkan kesan yang baik pada Anda, mempersiapkan pengenalan diri terlebih dahulu adalah hal yang pertama langkah untuk mendapatkan tawaran!
1. Bagaimana mempersiapkan pengenalan diri untuk wawancara?
Biasanya pewawancara akan meminta Anda untuk memperkenalkan diri secara singkat terlebih dahulu. Yang ingin dia ketahui adalah apakah Anda benar-benar mengetahui karakteristik dan keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi ini; atau apakah dia ingin memperkenalkan kembali diri Anda dalam beberapa menit tersebut resume dan informasi terkait. Oleh karena itu, setelah berpikir dari sudut pandang ini, Anda dapat mempersiapkan wawancara pengenalan diri dalam dua arah berikut.
1. Apa motivasi Anda melamar posisi ini?
Padahal, pengenalan diri adalah kesempatan terbaik bagi Anda untuk memasarkan diri Anda. Oleh karena itu, jelaskan kepada pewawancara mengapa Anda menyukai posisi ini? Atau budaya perusahaan manakah yang paling menarik bagi Anda? ** Bahkan menurut Anda posisi ini akan membantu karier pribadi Anda ke level selanjutnya, dll.
Adapun arah jawaban referensinya seperti: “Dari berbagai informasi XXX yang saya kumpulkan, saya tahu bahwa perusahaan Anda berencana untuk memperluas skala di bidang A dan mendesain ulang produk B. Saya pikir pengalaman masa lalu saya dalam proyek tersebut tim dapat membantu Perusahaan berhasil berkembang.'
2. Pengalaman apa yang paling menonjol bagi Anda dibandingkan pelamar kerja lainnya?
Faktanya, pertanyaan ini sangat mirip dengan pertanyaan wawancara wajib lainnya, yaitu ‘Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?’ Oleh karena itu, selain proses pengenalan diri, fokuslah pada kondisi utama posisi atau nilai-nilai inti perusahaan, dan ikuti dengan jelas Pewawancara menjelaskan mengapa Anda memenuhi syarat. Selanjutnya ** jelaskan secara singkat keahlian Anda yang mana yang dapat membawa hasil luar biasa bagi perusahaan **.
2. Struktur sederhana 3 wawancara pengenalan diri
Disebutkan di atas adalah 2 pertanyaan yang harus Anda tanyakan pada diri sendiri sebelum wawancara. Jika kita mengambil contoh perkenalan diri selama 3 menit, Anda cukup membaginya menjadi 3 struktur secara proporsional. Pertama, gambarkan garis besarnya, lalu isi isinya secara perlahan. tidak menanganinya di awal wawancara.
1. Melewati informasi pribadi dengan cepat (10%)
Langkah pertama dalam perkenalan diri dalam sebuah wawancara adalah membiarkan pihak lain mengetahui pemahaman awal tentang Anda, namun secara relatif bisa juga lebih sederhana, seperti informasi dasar pribadi, pengalaman belajar, karakteristik kepribadian, dll.
Adapun arah jawaban referensinya seperti: ‘Halo, nama saya XXX. Saya lulusan Jurusan Manajemen Bisnis Universitas XX. Bidang keahlian saya adalah manajemen proyek dan pemasaran konten. Universitas tersebut pernah menjabat sebagai magang di situs web e-commerce XX, bertanggung jawab untuk membantu produk XX dan konten platform sosial yang beroperasi. Saat ini, saya terutama bertanggung jawab untuk perencanaan pemasaran di perusahaan XX…’
2. Cantumkan pengalaman dan keahlian utama Anda (60%)
Berikutnya adalah bagian terpenting dari wawancara pengenalan diri. Selain memberikan gambaran terfokus tentang pengalaman kerja Anda sebelumnya, Anda juga perlu mencantumkan 2 hingga 3 keterampilan kerja Anda dan kemudian menggunakannya dalam pekerjaan Anda, apa pencapaiannya telah dicapai dalam pekerjaan. **
Misalnya: Anda telah membantu lalu lintas alami situs web perusahaan tumbuh sebesar 50%, dan aktivitas pemasaran yang direncanakan telah mendatangkan kembali 30% anggota baru, dll. Gunakan ‘angka’ untuk memvisualisasikan kemampuan pemecahan masalah Anda, Anda akan lebih baik dari Anda. Jauh lebih baik untuk menyarankan kata sifat yang tidak jelas seperti ‘banyak’ dan ‘banyak’ kepada pewawancara, dan itu juga akan membuat pewawancara lebih terkesan dengan Anda.
3. Akhir yang sempurna dengan mengungkapkan visi masa depan (30%)
Terakhir, setelah menjelaskan garis besar karir Anda dalam perkenalan diri, Anda harus kembali ke ekspektasi pekerjaan Anda di masa depan Selain memberi tahu pewawancara rencana pelaksanaan Anda untuk posisi yang Anda lamar, untuk mengungkapkan seberapa besar Anda menginginkan posisi ini. Akan lebih baik juga jika Anda dapat menyatakan dengan jelas nilai yang Anda harapkan dapat diberikan kepada perusahaan!
3. Ladang ranjau pengenalan diri
Setelah membaca tiga struktur utama pengenalan diri untuk wawancara di atas, apakah Anda punya gambaran lebih banyak tentang isi pengenalan diri? Selanjutnya, untuk mencegah semua orang mengambil jalan yang salah, saya juga ingin mengingatkan semua teman pencari kerja untuk memperhatikan dua konten berikut yang mudah disalahpahami, tetapi jangan muncul di konten perkenalan diri Anda!
1. Bertingkah terlalu rendah hati
Saya yakin semua orang paham bahwa waktu perkenalan diri paling lama hanya 5 menit, tapi jika Anda masih terlihat penakut dan tidak koheren, pewawancara akan mengurangi poin Anda! Karena pewawancara hanya berharap untuk mengevaluasi kesesuaian Anda untuk posisi ini melalui wawancara, dan jika Anda bertindak terlalu rendah hati dan memberinya informasi yang ‘diremehkan’, dia mungkin juga ‘meremehkan’ Anda**.
2. Buang-buang waktu untuk menjelaskan minat yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan
Terkadang, untuk menciptakan perkenalan diri yang indah dan memberikan kesan pewawancara sebagai orang yang banyak bicara dan mudah bergaul, pencari kerja secara tidak sengaja mengambil arah yang salah. Hanya karena perkenalan diri dalam wawancara berbeda dengan perkenalan diri di kelas saat Anda sedang belajar, topik seperti minat Anda setelah pulang kerja, pengalaman hidup, pengalaman perjalanan, dan topik waktu luang dan hiburan lainnya dapat sepenuhnya dihindari, kecuali ada cara untuk menerapkan ciri-ciri minat ini pada situasi Anda saat ini di posisi yang Anda lamar. **
Terakhir, saya menyarankan kepada para pencari kerja bahwa isi perkenalan diri untuk wawancara sebaiknya disesuaikan berdasarkan pengalaman pribadi. Bagaimanapun, pewawancara sudah mendapatkan resume Anda, dan sebenarnya ingin mengenal Anda ‘sedikit lebih baik’. tapi Jangan pernah mengulangi isi resume Anda. Selain itu, pada bagian pengalaman kerja, cobalah mengemas situasi kerja dalam bentuk cerita pendek, yang juga dapat membuat keseluruhan percakapan menjadi lebih nyaman dan menyenangkan!
Karir seperti apa yang bisa membuat Anda sejahtera? http://m.psyctest.cn/t/M3x3ANGo/
Tautan ke artikel ini: https://m.psyctest.cn/article/zP5RPdea/
Jika artikel asli dicetak ulang, harap sebutkan penulis dan sumbernya dalam bentuk tautan ini.
