साक्षात्कार के दौरान अपना परिचय देने के लिए आपको क्या कहना चाहिए?

अक्सर यह समझ नहीं आता कि इंटरव्यू के दौरान अपना परिचय देते समय क्या कहें? साक्षात्कार के दौरान, आपको तेजी से जानने के लिए, 90% से अधिक कंपनी प्रबंधक आपसे पहले चरण में 3 से 5 मिनट के लिए संक्षेप में अपना परिचय देने के लिए कहेंगे।

लेकिन साक्षात्कार के लिए अपना परिचय देते समय मुझे कहां से शुरुआत करनी चाहिए? इस थोड़े से समय में क्या कहा जाए और क्या नहीं कहा जाए? वास्तव में, एक साक्षात्कार में आत्म-परिचय के बारे में सबसे महत्वपूर्ण बात यह दिखाना है कि आपके पास अपरिचित परिस्थितियों में अच्छी अनुकूलन क्षमता है। यदि आप चाहते हैं कि साक्षात्कारकर्ता आप पर एक अच्छा प्रभाव छोड़े, तो पहले से ही आत्म-परिचय तैयार करना निश्चित रूप से पहला है प्रस्ताव पाने के लिए कदम!

1. साक्षात्कार के लिए स्व-परिचय की तैयारी कैसे करें?

आम तौर पर साक्षात्कारकर्ता पहले आपसे संक्षेप में अपना परिचय देने के लिए कहेगा। वह यह जानना चाहता है कि क्या आप वास्तव में इस पद के लिए आवश्यक विशेषताओं और कौशलों को जानते हैं या क्या वह इन कुछ मिनटों में अपना परिचय फिर से देना चाहता है बायोडाटा और संबंधित जानकारी। अत: इस दृष्टिकोण से विचार करके आप अपना साक्षात्कार स्व-परिचय निम्नलिखित दो दिशाओं में तैयार कर सकते हैं।

1. इस पद के लिए आवेदन करने के लिए आपकी प्रेरणा क्या है?

वास्तव में, आत्म-परिचय आपके लिए खुद की मार्केटिंग करने का सबसे अच्छा अवसर है, इसलिए कृपया साक्षात्कारकर्ता को बताएं कि आपको यह पद क्यों पसंद है? या कंपनी की कौन सी संस्कृति आपके लिए सबसे आकर्षक है? ** यहां तक कि आप कैसे सोचते हैं कि यह पद आपके व्यक्तिगत करियर को अगले स्तर तक ले जाने में मदद करेगा, आदि।

संदर्भ उत्तर की दिशा के लिए, यह इस प्रकार है: ‘मैंने जो विभिन्न XXX जानकारी एकत्र की है, उससे मुझे पता है कि आपकी कंपनी फ़ील्ड ए में पैमाने का विस्तार करने और उत्पाद बी को फिर से डिज़ाइन करने की योजना बना रही है। मुझे लगता है कि परियोजना में मेरा पिछला अनुभव टीम कंपनी को सफलतापूर्वक विस्तारित करने में मदद कर सकती है।’

2. अन्य नौकरी आवेदकों की तुलना में आपका अनुभव क्या है?

वास्तव में, यह प्रश्न एक अन्य आवश्यक साक्षात्कार प्रश्न के समान है, जो है ‘हमें आपको क्यों नियुक्त करना चाहिए?’ इसलिए, स्व-परिचय प्रक्रिया के अलावा, स्थिति की मुख्य शर्तों या कंपनी के मूल मूल्यों पर ध्यान दें। स्पष्ट रूप से अनुसरण करें साक्षात्कारकर्ता बताता है कि आप योग्य क्यों हैं। इसके अलावा, ** संक्षेप में वर्णन करना है कि आपका कौन सा कौशल कंपनी के लिए उत्कृष्ट परिणाम ला सकता है **।

2. साक्षात्कार स्व-परिचय की सरल 3 संरचना

उपर्युक्त 2 प्रश्न हैं जो आपको साक्षात्कार से पहले स्वयं से अवश्य पूछने चाहिए। यदि हम एक उदाहरण के रूप में 3 मिनट का आत्म-परिचय लेते हैं, तो आप इसे अनुपात के अनुसार 3 संरचनाओं में विभाजित कर सकते हैं, पहले रूपरेखा तैयार करें और फिर धीरे-धीरे इसमें सामग्री भरें। साक्षात्कार की शुरुआत में इसे संभालें।

1. व्यक्तिगत जानकारी तुरंत पास करें (10%)

एक साक्षात्कार में आत्म-परिचय में पहला कदम दूसरे पक्ष को आपके बारे में प्रारंभिक समझ देना है, लेकिन अपेक्षाकृत रूप से कहें तो यह सरल भी हो सकता है, जैसे कि बुनियादी व्यक्तिगत जानकारी, सीखने का अनुभव, व्यक्तित्व विशेषताएँ, आदि।

संदर्भ उत्तर की दिशा के लिए, यह इस प्रकार है: ‘नमस्कार, मेरा नाम XXX है। मैंने XX विश्वविद्यालय के व्यवसाय प्रबंधन विभाग से स्नातक की उपाधि प्राप्त की है। मेरी विशेषज्ञता के क्षेत्र परियोजना प्रबंधन और सामग्री विपणन हैं। विश्वविद्यालय ने एक बार एक के रूप में कार्य किया था XX ई-कॉमर्स वेबसाइट पर इंटर्न, XX उत्पादों और ऑपरेटिंग सोशल प्लेटफॉर्म की सामग्री की सहायता के लिए जिम्मेदार, वर्तमान में, मैं XX कंपनी में मार्केटिंग योजना के लिए मुख्य रूप से जिम्मेदार हूं…’

2. अपने प्रमुख अनुभवों और विशेषज्ञता की सूची बनाएं (60%)

अगला साक्षात्कार का सबसे महत्वपूर्ण भाग है, अपने पिछले कार्य अनुभव का एक केंद्रित विवरण देने के अलावा, आपको अपने 2 से 3 कार्य कौशल को सूचीबद्ध करना होगा और फिर उन्हें अपने कार्य में उपयोग करना होगा काम पर हासिल किया गया है. **

उदाहरण के लिए: आपने कंपनी की वेबसाइट के प्राकृतिक ट्रैफ़िक को 50% तक बढ़ाने में मदद की है, और नियोजित विपणन गतिविधियों ने 30% नए सदस्यों को वापस लाया है, आदि। अपनी समस्या-समाधान क्षमताओं की कल्पना करने के लिए ‘संख्याओं’ का उपयोग करें, आप करेंगे आपसे बेहतर बनें। साक्षात्कारकर्ता को ‘बहुत’ और ‘बहुत’ जैसे अस्पष्ट विशेषण सुझाना बहुत बेहतर है, और इससे साक्षात्कारकर्ता आपसे अधिक प्रभावित भी होगा।

3. भविष्य दर्शन व्यक्त कर उत्तम समापन (30%)

अंत में, अपने आत्म-परिचय में अपने करियर की रूपरेखा का वर्णन करने के बाद, आपको साक्षात्कारकर्ता को उस पद के लिए अपनी निष्पादन योजना बताने के अलावा अपनी भविष्य की कार्य अपेक्षाओं पर लौटना चाहिए, यह व्यक्त करने के लिए कि आप इस पद की कितनी इच्छा रखते हैं। यह भी बेहतर होगा यदि आप स्पष्ट रूप से बताएं कि आप कंपनी के लिए क्या मूल्य लाने की उम्मीद करते हैं!

3. स्व-परिचय माइनफील्ड

साक्षात्कार के लिए आत्म-परिचय की उपरोक्त तीन प्रमुख संरचनाओं को पढ़ने के बाद, क्या आपके पास आत्म-परिचय की सामग्री के बारे में अधिक विचार हैं? इसके बाद, हर किसी को बहुत सारे गलत रास्ते अपनाने से रोकने के लिए, मैं सभी नौकरी चाहने वाले दोस्तों को यह भी याद दिलाना चाहूंगा कि वे निम्नलिखित दो आसानी से गलत समझी जाने वाली सामग्रियों पर ध्यान दें, लेकिन अपनी स्वयं-परिचय सामग्री में न दिखें!

1. बहुत विनम्रता से काम लेना

मेरा मानना है कि हर कोई समझता है कि आत्म-परिचय के लिए अधिकतम समय केवल 5 मिनट है, लेकिन यदि आप फिर भी डरपोक और असंगत दिखते हैं, तो साक्षात्कारकर्ता आपसे अंक काट लेगा! क्योंकि साक्षात्कारकर्ता केवल साक्षात्कार के माध्यम से इस पद के लिए आपकी उपयुक्तता का मूल्यांकन करने की आशा करता है, और यदि आप बहुत विनम्रता से कार्य करते हैं और उसे ‘कम मूल्यांकित’ जानकारी प्रदान करते हैं, तो वह आपको ‘कम महत्व’ भी दे सकता है**।

2. उन रुचियों का वर्णन करने में समय बर्बाद करें जिनका काम से कोई लेना-देना नहीं है

कभी-कभी, एक अद्भुत आत्म-परिचय बनाने और साक्षात्कारकर्ता को बातूनी होने और आसानी से घुलने-मिलने का आभास देने के लिए, नौकरी चाहने वाले गलती से गलत दिशा में चले जाते हैं। सिर्फ इसलिए कि एक साक्षात्कार में आत्म-परिचय कक्षा में आत्म-परिचय से अलग होता है जब आप पढ़ रहे होते हैं, काम से निकलने के बाद आपकी रुचियों, जीवन के अनुभव, यात्रा के अनुभव और अन्य अवकाश और मनोरंजन विषयों जैसे विषयों को पूरी तरह से टाला जा सकता है, जब तक कि ऐसा न हो। जिस पद के लिए आप आवेदन कर रहे हैं उसमें इन रुचि गुणों को अपनी वर्तमान स्थिति में लागू करने का एक तरीका। **

अंत में, मैं नौकरी चाहने वालों को सुझाव देता हूं कि साक्षात्कार के लिए आत्म-परिचय की सामग्री को व्यक्तिगत अनुभव के आधार पर सबसे अच्छा तैयार किया गया है, आखिरकार, साक्षात्कारकर्ता को पहले ही आपका बायोडाटा मिल गया है, और वास्तव में वह आपको ‘थोड़ा बेहतर’ जानना चाहता है। लेकिन अपने बायोडाटा की सामग्री को कभी न दोहराएं। इसके अलावा, कार्य अनुभव अनुभाग में, कार्य स्थिति को एक छोटी कहानी के रूप में पैकेज करने का प्रयास करें, जो पूरी बातचीत को अधिक आरामदायक और मनोरंजक बना सकती है!

किस तरह का करियर आपको समृद्ध बनाएगा? http://m.psyctest.cn/t/M3x3ANGo/

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