কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই কীভাবে সফলভাবে আপনার প্রথম কাজটি সন্ধান করবেন? এই নিবন্ধটি এসডব্লিউটি বিশ্লেষণ, স্ব-মূল্যায়ন পদ্ধতি এবং কলেজ শিক্ষার্থীদের তাদের কর্মসংস্থানের প্রতিযোগিতামূলকতা উন্নত করতে সহায়তা করার জন্য ক্লাবের অভিজ্ঞতার মাধ্যমে কীভাবে কাজের অভিজ্ঞতা প্রতিস্থাপন করতে পারে তা সহ ব্যবহারিক কাজের অনুসন্ধানের দক্ষতা ভাগ করে।
‘আমার কী করা উচিত? আমি কয়েক মাসের মধ্যে স্নাতক করব। ভবিষ্যতে কী করতে হবে তা আমি জানি না।’ স্নাতক মৌসুমটি কাছে আসার সাথে সাথে অনেক কলেজ শিক্ষার্থী সমাজে তাদের আসন্ন প্রবেশ সম্পর্কে বিরক্ত হয়। আমার প্রায় ফাঁকা জীবনবৃত্তান্তের দিকে ফিরে তাকালে আমি উদ্বিগ্ন বোধ করলাম। কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই স্নাতকদের জন্য, তাদের প্রথম কাজটি সন্ধান করা সত্যই একটি বড় চ্যালেঞ্জ। তবে আপনার জীবনবৃত্তান্তে সরাসরি কাজের অভিজ্ঞতার অভাব থাকলেও এখনও কিছু ব্যবহারিক দক্ষতা রয়েছে যা আপনাকে দাঁড়াতে এবং বিনিয়োগকারীদের আপনার সম্ভাব্যতা লক্ষ্য করতে সহায়তা করতে পারে।
ব্যক্তিগত সুবিধাগুলি বিশ্লেষণ করতে SWOT ব্যবহার করুন
প্রথমত, আপনি কলেজে আপনার চার বছরের সময় ক্লাসে শিখেছেন এমন পেশাদার জ্ঞান এবং দক্ষতা ছাড়াও কিছু অফ-ক্যাম্পাস ক্রিয়াকলাপে অংশ নিয়েছেন কিনা তা আপনি পর্যালোচনা করতে পারেন? নেতৃত্বের কোন অভিজ্ঞতা বা বিশেষ কৃতিত্বের উল্লেখযোগ্য মূল্যবান কি আছে? এই আপাতদৃষ্টিতে সম্পর্কযুক্ত অভিজ্ঞতাগুলি আপনার কাজের অনুসন্ধানে আসলে আপনাকে পয়েন্ট যুক্ত করতে পারে। কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই নিজেকে মূল্যায়ন করতে SWOT বিশ্লেষণ ব্যবহার করা আপনাকে সম্ভাব্য কর্মক্ষেত্রের সুবিধাগুলি আবিষ্কার করতে সহায়তা করতে পারে।
SWOT বিশ্লেষণ কী?
এসডাব্লুওটি বিশ্লেষণ একটি বিশ্লেষণাত্মক সরঞ্জাম যা সাধারণত কৌশলগত পরিকল্পনা, ব্যক্তিগত বিকাশ এবং সমস্যা সমাধানে ব্যবহৃত হয় এটি কোনও ব্যক্তি, দল বা উদ্যোগের অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক পরিবেশের মূল্যায়ন করে শক্তি, দুর্বলতা, সুযোগ এবং হুমকির স্পষ্ট করতে সহায়তা করে। এসডব্লিউটি বিশ্লেষণের মূল উদ্দেশ্য হ’ল লোকেরা তাদের বর্তমান পরিস্থিতি স্পষ্টভাবে বুঝতে এবং কীভাবে তাদের নিজস্ব শক্তি ব্যবহার করতে পারে, তাদের দুর্বলতাগুলি কাটিয়ে উঠতে পারে, বাহ্যিক সুযোগগুলি দখল করে এবং সম্ভাব্য হুমকির সাথে মোকাবিলা করতে সহায়তা করে।
বিশেষত, SWOT বিশ্লেষণে চারটি অংশ রয়েছে:
1। ** শক্তি **: বর্তমানে কোনও ব্যক্তি বা সংস্থার মালিকানাধীন অনুকূল শর্ত বা সংস্থানগুলিকে বোঝায়। উদাহরণস্বরূপ: দক্ষতা, অভিজ্ঞতা, সংস্থানসমূহ, ব্র্যান্ডের খ্যাতি ইত্যাদি কোনও চাকরির সন্ধানের সময়, সুবিধাগুলি আপনার পেশাদার দক্ষতা, ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য, অতীত ইন্টার্নশিপের অভিজ্ঞতা ইত্যাদি হতে পারে
2। এই অসুবিধাগুলি অপর্যাপ্ত দক্ষতা, অভিজ্ঞতার অভাব বা বাহ্যিক পরিবেশের অন্যান্য সীমাবদ্ধতা হতে পারে। কোনও চাকরির সন্ধানের সময়, অসুবিধাগুলি কাজের অভিজ্ঞতার অভাব, অপর্যাপ্ত দক্ষতা, দরিদ্র ইংরেজী দক্ষতা ইত্যাদি হতে পারে
3। উদাহরণস্বরূপ, শিল্প বিকাশে নতুন প্রবণতা, বাজারের চাহিদা পরিবর্তন বা নতুন প্রযুক্তিগত অগ্রগতি। চাকরি প্রার্থীদের জন্য, সুযোগগুলি নির্দিষ্ট শিল্পগুলিতে কর্মসংস্থানের সম্ভাবনা হতে পারে, বা সংস্থাগুলি সম্প্রসারণ করছে এবং নতুন লোক নিয়োগের প্রয়োজন হচ্ছে।
4। ** হুমকি **: বাহ্যিক পরিবেশে ব্যক্তি বা সংস্থাগুলির উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে এমন উপাদানগুলিকে বোঝায়। উদাহরণস্বরূপ, প্রতিযোগীদের বৃদ্ধি, বাজারের পরিবেশে পরিবর্তন, আইনী নীতিগুলিতে সামঞ্জস্য ইত্যাদি ইত্যাদি চাকরি অনুসন্ধান প্রক্রিয়া চলাকালীন, হুমকিটি সমবয়সীদের মারাত্মক প্রতিযোগী হতে পারে বা মন্দার কারণে সৃষ্ট নিয়োগ হ্রাস হতে পারে।
এসডব্লিউটি বিশ্লেষণের মাধ্যমে, ব্যক্তিরা একটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে তাদের প্রতিযোগিতা সম্পর্কে আরও পরিষ্কার ধারণা পেতে পারে এবং সংশ্লিষ্ট মোকাবিলার কৌশলগুলি তৈরি করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, বাজারের সুযোগগুলি দখল করতে, আপনার দক্ষতা উন্নত করে কীভাবে দুর্বলতাগুলি তৈরি করতে হয়, বা কীভাবে বাহ্যিক হুমকির সাথে মোকাবিলা করতে এবং ঝুঁকি হ্রাস করতে হয় তা কীভাবে আপনার নিজের শক্তি ব্যবহার করবেন।
সোওট বিশ্লেষণ কীভাবে করবেন?
SWOT বিশ্লেষণে চারটি অংশ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: ** শক্তি, ** দুর্বলতা, ** সুযোগ, ** হুমকি। এই মাত্রাগুলির মাধ্যমে, আপনার শক্তি এবং ক্ষেত্রগুলির সাবধানতার সাথে পরীক্ষা করুন যা আপনাকে এমন একটি অবস্থান এবং শিল্প খুঁজে পেতে সহায়তা করে যা আপনার পক্ষে আরও উপযুক্ত।
উদাহরণস্বরূপ, ‘ওয়েস্টার্ন রেস্তোঁরা আউটডোর রিজার্ভ ক্যাডার’ এর অবস্থানের জন্য আবেদন করার সময়, বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক শিক্ষার্থী জিয়াওসাই তার ব্যক্তিগত শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি বাছাই করার জন্য এসডব্লট বিশ্লেষণ ব্যবহার করেছিলেন, পাশাপাশি তিনি যে সুযোগগুলি এবং হুমকির মুখোমুখি হয়েছিলেন:
** শক্তি **
- উত্সাহী, প্রাণবন্ত ব্যক্তিত্ব, মানুষের সাথে ভাল সম্পর্ক স্থাপন করতে সক্ষম
- দলের সদস্যদের যোগাযোগ এবং কার্যকর সমন্বয় ভাল
- তিনি একটি সস্তা স্টেক রেস্তোঁরায় ওয়েটার হিসাবে কাজ করেছেন এবং ক্যাটারিং শিল্পে কিছু অভিজ্ঞতা সংগ্রহ করেছেন
- টিম ম্যানেজমেন্ট এবং ইভেন্ট পরিকল্পনার অভিজ্ঞতা সহ ক্লাব ক্যাডার হিসাবে কাজ করেছে
** দুর্বলতা **
-হাই-এন্ড ওয়েস্টার্ন রেস্তোঁরাগুলির গ্রাহক গোষ্ঠীর সাথে পরিচিত নয় এবং উচ্চ-শেষের ক্যাটারিংয়ের অভিজ্ঞতার অভাব রয়েছে
- ভোক্তাদের চাহিদা এবং অভ্যাসের সীমিত বোঝা, বিশেষত উচ্চ-শেষ গ্রাহকদের প্রয়োজন
- ইংরেজি বলার দক্ষতা দুর্বল এবং বিদেশী ক্লায়েন্টদের মুখোমুখি হওয়ার সময় আত্মবিশ্বাসী নাও হতে পারে
** সুযোগ **
- পশ্চিমা খাদ্য শিল্প দীর্ঘমেয়াদে আরও উচ্চ-শেষের গ্রাহক গোষ্ঠীগুলিকে আকর্ষণ করছে, যা উচ্চতর রিটার্ন হারে রয়েছে, যা বাজারের আরও মূল্যবান প্রতিক্রিয়া সরবরাহ করতে পারে।
-রেস্তোঁরাটি শীঘ্রই মাইকেলিন-অভিনীত শেফদের পরিচয় করিয়ে দেবে এবং ভবিষ্যতে মাইকেলিন-স্টার শংসাপত্র পেতে পারে - বাজারে উচ্চ-শেষ রেস্তোঁরাগুলির জনপ্রিয়তা এবং খ্যাতি ক্যারিয়ার বিকাশে সহায়তা করে
** হুমকি **
- রিজার্ভ ক্যাডার পদের জন্য উচ্চ বেতন অভিজ্ঞ ক্যাটারিং শিল্প কর্মীদের প্রতিযোগিতায় যোগ দিতে আকর্ষণ করতে পারে
- ক্যাটারিং শিল্প মহামারী দ্বারা ব্যাপকভাবে প্রভাবিত হয় এবং অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা সম্ভাব্য ঝুঁকি নিয়ে আসে
এই জাতীয় বিশ্লেষণের মাধ্যমে, আপনি কেবল আপনার শক্তিগুলি আরও ভালভাবে বুঝতে পারবেন না, তবে সম্ভাব্য ঝুঁকি এবং সুযোগগুলিও সনাক্ত করতে পারেন এবং সমাধানগুলি আগেই প্রস্তুত করতে পারেন। এরপরে, সুবিধাগুলি এবং সুযোগগুলির সংমিশ্রণ বিশ্লেষণ করে, সুবিধাগুলি এবং হুমকির প্রতিক্রিয়া আপনাকে কাজের শিকার প্রক্রিয়া চলাকালীন আপনার শক্তিগুলি আরও লক্ষ্যবস্তুভাবে দেখাতে সহায়তা করতে পারে।
সুবিধা এবং সুযোগের সংমিশ্রণ
- একটি উত্সাহী এবং প্রফুল্ল ব্যক্তিত্ব গ্রাহক সম্পর্ক তৈরি করতে সহায়তা করে এবং একটি রেস্তোঁরা অভিজ্ঞতা আপনাকে দ্রুত শুরু করতে সহায়তা করতে পারে;
- তিনি ক্লাব ক্যাডার হিসাবে কাজ করেছেন এবং রেস্তোঁরা প্রচার এবং গ্রাহক রক্ষণাবেক্ষণ প্রচারের জন্য যোগাযোগ দক্ষতা এবং দল পরিচালনার অভিজ্ঞতা ব্যবহার করতে সক্ষম হয়েছিলেন।
সুবিধা এবং হুমকির প্রতিক্রিয়া
- স্কুলে তাঁর সময়, তিনি শিক্ষার্থী এবং বিদ্যালয়ের সাথে কাজ করেছিলেন এবং রেস্তোঁরাগুলিকে আরও বেশি গ্রাহককে আকৃষ্ট করতে সোশ্যাল মিডিয়া এবং অন্যান্য চ্যানেলের মাধ্যমে টেক আউট ছাড়ের প্রচারে সহায়তা করেছিলেন।
ত্রুটিগুলি এবং সুযোগগুলির সাথে মোকাবিলা করা
-সিনিয়র রেস্তোঁরা কর্মচারী এবং উচ্চ-শেষ গ্রাহকদের মধ্যে মিথস্ক্রিয়া পর্যবেক্ষণ করে, ধীরে ধীরে উচ্চ-শেষ ক্যাটারিং পরিষেবাগুলির দক্ষতা শিখুন;
ত্রুটিগুলি এবং হুমকির সাথে মোকাবিলা করা
- উচ্চ-রেস্তোঁরাগুলির অনলাইন মূল্যায়ন এবং ভোক্তাদের প্রতিক্রিয়া, মাস্টার শিল্পের প্রবণতা, মহামারী চলাকালীন তাদের অপারেটিং কৌশলগুলি কীভাবে সামঞ্জস্য করে এবং পর্যাপ্ত বাজার গবেষণায় একটি ভাল কাজ করেন সে সম্পর্কে মনোযোগ দিন।
2। আমার যদি কাজের অভিজ্ঞতা না থাকে তবে আমার কী করা উচিত?
আপনার যদি কাজ করার কোনও অভিজ্ঞতা না থাকে তবে ক্লাবের ক্রিয়াকলাপগুলিও খুব ভাল বিকল্প। যদিও ক্লাবের কলেজ শিক্ষার্থীদের দ্বারা পরিচালিত ভূমিকাটির আনুষ্ঠানিক কাজের সাথে কোনও সম্পর্ক নেই, তবে এর জন্য আপনার সমন্বয়, যোগাযোগ এবং সংস্থার মতো পেশাদার দক্ষতা থাকতে হবে। অতএব, স্নাতকরা তাদের ক্লাবের অভিজ্ঞতা, স্বেচ্ছাসেবক পরিষেবা, তাদের পুনঃসূচনাগুলিতে স্কুল চলাকালীন ইন্টার্নশিপের অভিজ্ঞতা তালিকাভুক্ত করতে পারে, তাদের বহু-মুখী দক্ষতা প্রদর্শন করতে পারে এবং সাক্ষাত্কারে তাদের প্রতিযোগিতা উন্নত করতে পারে।
উদাহরণস্বরূপ, কোনও ক্লাবের পরিকল্পনা এবং সংস্থায় অংশ নেওয়া আপনার নেতৃত্ব এবং টিম ওয়ার্ক প্রমাণ করতে পারে; যদিও এই অভিজ্ঞতাগুলি সরাসরি কাজের অভিজ্ঞতা থেকে পৃথক, তারা পরিস্থিতির দৃষ্টিকোণ থেকে আপনার বিস্তৃত গুণাবলী প্রদর্শন করতে পারে।
3। ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা উন্নত করুন
উপরোক্ত চাকরি অনুসন্ধানের দক্ষতা ছাড়াও, যদি কলেজের শিক্ষার্থীরা স্নাতক হওয়ার আগে কিছু প্রাসঙ্গিক পেশাদার শংসাপত্র এবং ভাষার দক্ষতা শংসাপত্রগুলি পেতে পারে তবে তারা নিঃসন্দেহে তাদের জীবনবৃত্তান্তে প্রচুর রঙ যুক্ত করবে। উদাহরণস্বরূপ, একটি শিল্প শংসাপত্র শংসাপত্র পাওয়া বা ইংলিশ সিইটি -4 এবং সিইটি -6 পাস করা আপনার কাজের অনুসন্ধানে পয়েন্ট যুক্ত করতে পারে।
সমীক্ষা অনুসারে, অনেক নিয়োগকর্তা কেবল কাজের অভিজ্ঞতা নয়, চাকরি প্রার্থীদের বিস্তৃত মানের সাথে অত্যন্ত গুরুত্ব দেয়। যতক্ষণ আপনি আপনার শেখার ক্ষমতা এবং বৃদ্ধির সম্ভাবনা পুরোপুরি প্রদর্শন করতে পারেন ততক্ষণ আপনি প্রায়শই অনেক চাকরি প্রার্থীদের মধ্যে দাঁড়াতে পারেন।
4। ক্যারিয়ার ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সরঞ্জাম
আপনি যদি চাকরির শিকার প্রক্রিয়া চলাকালীন বিভ্রান্ত হন বা আপনার ক্যারিয়ারের অবস্থান সম্পর্কে নিশ্চিত না হন তবে আপনি কিছু পেশাদার ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সরঞ্জামগুলির মাধ্যমে নিজেকে আরও ভালভাবে বুঝতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, সাইকোস্টেস্ট অফিসিয়াল ওয়েবসাইট (www.psychetest.cn) দ্বারা সরবরাহিত পেশাদার ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা আপনাকে আপনার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য, কাজের উপযুক্ততা, দলবদ্ধভাবে কাজ করার ক্ষমতা ইত্যাদি বুঝতে সহায়তা করতে পারে এই পরীক্ষাগুলির মাধ্যমে, আপনি কেবল কর্মক্ষেত্রে আপনার সুবিধাগুলি সম্পর্কে আরও পরিষ্কার হবেন না, তবে ব্যক্তিত্ব এবং অবস্থানের মধ্যে অমিল কারণে সৃষ্ট অস্বস্তি এড়াতে সবচেয়ে উপযুক্ত অবস্থানের দিকটিও খুঁজে পাবেন।
এছাড়াও, এইচআর এর জন্য আরও অনেক সাধারণ কেরিয়ার ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সরঞ্জাম রয়েছে যা সম্পর্কে শেখার উপযুক্ত, যেমন:
- এমবিটিআই ক্যারিয়ার চরিত্র পরীক্ষা
-ফাইভ মূলধারার ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন সরঞ্জাম - # ক্যারিয়ার পরিকল্পনা অবশ্যই থাকতে হবে: ক্যারিয়ার মূল্যায়ন সরঞ্জামগুলির সর্বাধিক বিস্তৃত গাইড
এই পরীক্ষার সরঞ্জামগুলি আপনাকে আপনার কর্মক্ষেত্রের অভিযোজনযোগ্যতা ব্যাপকভাবে মূল্যায়ন করতে এবং ক্যারিয়ার পরিকল্পনা আরও লক্ষ্যবস্তু করতে সহায়তা করতে পারে। আরও অনলাইন ক্যারিয়ার পরিকল্পনার মূল্যায়ন সরঞ্জামগুলির জন্য, দয়া করে নিবন্ধটি দেখুন: ক্যারিয়ার পরিকল্পনা প্রয়োজনীয়তা: সর্বাধিক বিস্তৃত ক্যারিয়ার ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন সরঞ্জাম গাইড
5। সংক্ষিপ্তসার: কাজের অভিজ্ঞতা না থাকার কারণে ভয় পাবেন না
‘সমাজ ত্যাগের প্রথম পাঁচ বছর খুব গুরুত্বপূর্ণ’, এই বাক্যটি অযৌক্তিক নয়। কর্মক্ষেত্রে প্রবেশের পরে প্রথম পাঁচ বছর কেবল কাজের অভিজ্ঞতা জমে যাওয়ার সময়কালই নয়, ক্যারিয়ারের ভিত্তি স্থাপন এবং ভবিষ্যতের উন্নয়নের পরিকল্পনার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়ও। অতএব, যখন স্নাতক শেষ হওয়ার পরে চাকরি অনুসন্ধানের চাপের মুখোমুখি হন, তখন অতিরিক্ত উদ্বিগ্ন হবেন না কারণ আপনার কোনও অভিজ্ঞতা নেই। বিপরীতে, কেবল আপনার কাজের অনুসন্ধানের তথ্য তাড়াতাড়ি প্রস্তুত করে এবং আপনার সম্ভাবনা এবং সুবিধাগুলি পুরোপুরি প্রদর্শন করে আপনি আরও প্রতিযোগিতামূলক হয়ে উঠতে পারেন।
SWOT বিশ্লেষণ, ক্লাবের অভিজ্ঞতা, পেশাদার লাইসেন্স ইত্যাদির মাধ্যমে আপনি কার্যকরভাবে আপনার কাজের প্রতিযোগিতামূলক উন্নতি করতে পারেন এবং আপনার পক্ষে উপযুক্ত প্রথম কাজটি খুঁজে পেতে পারেন। আপনি যদি আপনার ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশ সম্পর্কে নিশ্চিত না হন বা আপনার ক্যারিয়ারের ব্যক্তিত্ব এবং উপযুক্ত কাজ সম্পর্কে গভীর ধারণা পেতে চান তবে আপনার শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি আরও ভালভাবে বুঝতে এবং সবচেয়ে উপযুক্ত ক্যারিয়ারের পথ খুঁজে পেতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য কিছু পেশাদার ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সরঞ্জামগুলি যেমন সাইকোটিস্ট অফিসিয়াল ওয়েবসাইট দ্বারা সরবরাহিত ফ্রি কেরিয়ার ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা ব্যবহার করতে ভুলবেন না।
আপনি যদি কেরিয়ার পরিকল্পনা সম্পর্কে আরও জানতে চান তবে আপনি সাইকিস্টেস্টের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে ক্যারিয়ার পরিকল্পনা সম্পর্কিত নিবন্ধগুলি দেখতে পারেন।
এই নিবন্ধের লিঙ্ক: https://m.psyctest.cn/article/k7xql5Zr/
যদি মূল নিবন্ধটি পুনর্মুদ্রিত হয় তবে অনুগ্রহ করে এই লিঙ্কের আকারে লেখক এবং উত্সটি নির্দেশ করুন।
