求職者在跳槽面試時，總是會被問到許多問題，其中一個常見的便是「錄取後幾天可以上班」。對此，一名網友奇發問，如果被問到「錄取後幾天可以上班」該怎麼回答比較好，引發其他過來人回應最佳時機。
**面試被問到“最快上班日”，該怎麼回答最保險？ **
一名網友在PTT上表示，自己面試了許多公司，都被面試官問“錄取後幾天可以上班”，由於自己想看看是否有更好的職位空缺，都統一回答30天，他直言“回答主管的話都是之後要開始工作上班，想再休息一下」。
他表示，雖然自己這樣回答，仍好奇“錄取後，回答最快幾天上班比較好”，因為主管遇到他回答的時間都蠻在意的；他接著詢問，在拿到錄取通知後，如果還沒找到自己想要的職位，該找什麼理由拖延時間？
貼文一出，便引發網友熱烈回應「全部面完再上班」、「之前有遇過面試完拿到offer，就急著要你去報到，感覺就是有問題，怕爆」、「有講過2個月，直接說要等年終年後才報到」、「最多1.5個月，要是遇到長假（如春節），多延2週也可」、「會要你的，主控還是在你自己，根本不用考慮這議題」、「一個半月，現職最少要一個月才能走，你拿到OFFER當下就提離職也要至少一個月以上，再多加一些緩衝，一個半月是最合理的速度，一般公司也知道這種情況，要找有經驗的一定有抓一個半月的時間啦」。
許多過來人都表示，1個月是最佳時機「光提離職到拿到離職證明就一個月了」、「你會想抓個保底的公司當備胎，想錄取你的公司也知道，可能會被當備胎。 、「拿到offer後提離職，1～1.5個月到職蠻合理的」、「依法30天阿，+5天保險」、「基本上都回’簽完offer後生效後30天’」。
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