In der MBTI-Persönlichkeitstheorie vom MBTI ist 'S' einen sensorischen Typ , während 'n' einen intuitiven Typ darstellt . Dies ist eine von vier Dimensionen in der Persönlichkeit, die beschreibt, wie wir Informationen erhalten und verarbeiten. Das Verständnis des Unterschieds zwischen 'S-Typ' und 'N-Typ' kann Ihnen dabei helfen, Ihre Persönlichkeitsmerkmale, denkenden Vorlieben und Karriere-Tendenzen besser zu verstehen.
Was repräsentieren S und N in den MBTI -Buchstaben?
- S (Sensing) - Erfassungsart : achtet der Realität, spezifischen Informationen und früheren Erfahrungen mehr Aufmerksamkeit.
- N (Intuition) - Intuition : Konzentrieren Sie sich mehr auf abstrakte Konzepte, zukünftige Möglichkeiten und mögliche Bedeutungen.
Diese beiden Dimensionen gehören zur 'Wahrnehmungsfunktion' in MBTI, die sich auf die Art und Weise auswirkt, wie Sie die Welt sehen, lernen und analysieren.
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Persönlichkeitsmerkmale vom Typ S-Typ: Pragmatismus realistischer Beobachter
Menschen mit Sensorien neigen dazu:
- Konzentrieren Sie sich auf Details und Realität : Konzentrieren Sie sich mehr auf das, was Sie vor Ihnen sehen, als auf Annahmen oder Vermutungen.
- Glauben Sie an Erfahrung und Fakten : Wert, was passiert ist, anstatt zukünftigen Möglichkeiten.
- Schritt für Schritt und stetig implementieren : Lösen Sie die Probleme Schritt für Schritt und verwenden Sie klare Schritte.
Geeignete Karriererichtung:
Positionen, die Details und Stabilität hervorheben, wie Projektausführung, Datenanalyse, Engineering, Pflege, Buchhaltung, administrative Unterstützung.
N-Typ-Persönlichkeitsmerkmale: einfallsreicher Futurist
Intuitive (n) Menschen neigen dazu:
- Konzentrieren Sie sich auf das Ganze und die Möglichkeiten : Interessiert an Trends, Mustern und Zukunft.
- Denken Sie über abstrakte Konzepte nach : wie theoretischen Abzug und Hirninnovation.
- Bevorzugen Innovation und Vision : Nicht zufrieden mit dem Status Quo und möchte Änderungen und Durchbrüche verfolgen.
Geeignete Karriererichtung:
Strategische Planung, kreatives Design, psychologische Beratung, Markteinsicht, wissenschaftliche Forschung, Produktmanager und andere Positionen, die Innovation und Einsicht erfordern.
Der wesentliche Unterschied zwischen S und N: Realität gegen Möglichkeiten
| Feature -Vergleich | Erfassungen (en) | Intuition Intuition (n) |
|---|---|---|
| Informationsquelle | Tatsächliche Sinne, direkte Beobachtung | Mögliche Bedeutungen, mögliche Trends |
| Fokus | Aktuelle Details und reale Umgebung | Zukünftige Vision, abstraktes Konzept |
| Denkstil | Schritt für Schritt praktische Anleitung | Sprungdenken, Erkundungsorientierung |
| Wie man lernt | Durch Erfahrung, spezifische Fälle | Durch eine theoretische und globale Perspektive |
| Typisches Problem | 'Was ist jetzt los?' | 'Was ist, wenn das passiert?' |
Um einen Satz zusammenzufassen :
Der Typ 'S' konzentriert sich auf 'Was ist das', während sich der Typ 'n' auf 'Was wird das werden' konzentriert.
Komplementarität zwischen S-Typ und N-Typ
In Teamwork:
- Die S-förmige Persönlichkeit bietet eine realistische Ausführung.
- Die Persönlichkeit vom Typ N bietet zukunftsgerichtetes strategisches Denken.
Wenn wir verstehen und miteinander zusammenarbeiten können, wird es zu einer sehr kämpferischen Kombination.
FAQ
F1: Was repräsentieren 'S' und 'N' jeweils in MBTI?
- 'S' ist erfasst, was bedeutet, realistische Informationen durch die Sinne zu erhalten;
- 'N' ist Intuition, was bedeutet, die Welt mit Intuition und Vorstellungskraft wahrzunehmen.
F2: Ich habe das Gefühl, dass ich beides habe. Was soll ich tun?
Das ist sehr häufig. MBTI ist ein Präferenztest, keine Tag -Klassifizierung. Wenn Ihre Punktzahl in der Nähe der Mitte liegt, können Sie basierend auf der Situation flexibel in die Denkweise wechseln, s oder n zu verwenden.
F3: Welche dieser beiden Typen ist besser?
Es gibt keine bessere Persönlichkeit, nur geeignetere Nutzungsszenarien. Typ S ist für Ausführung, Betrieb und Analyse geeignet. Typ n ist besser in kreativen, strategischen und innovativen Positionen.
Schlussfolgerung: Sind Sie S oder N?
Um die Dimensionen von MBTI zu verstehen, geht es nicht nur darum, die Persönlichkeit zu verstehen, sondern auch darum, wie Sie die Welt sehen. Unabhängig davon, ob Sie die Realität bevorzugen oder Möglichkeiten verfolgen, gibt es einzigartige Werte. Es wird empfohlen, einen MBTI -Test selbst abzuschließen, sich aus wissenschaftlicher Sicht zu verstehen und einen geeigneteren Karriereweg zu planen.
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