Một phân tích kỹ lưỡng về các kỹ năng trả lời hoàn hảo của 'Tại sao lại để lại công việc trước đây' trong cuộc phỏng vấn, bắt đầu từ bốn tình huống từ chức, dạy bạn cách trả lời câu hỏi khó khăn này một cách duyên dáng và chuyên nghiệp, và giúp bạn tạo ấn tượng tốt nhất trong hành trình săn công việc của bạn.
Trong mỗi cuộc phỏng vấn, câu hỏi 'Tại sao bạn lại rời bỏ công việc trước đây?' Gần như là một người phải dùng và cũng là khoảnh khắc khó chịu nhất đối với nhiều người tìm việc. Thay vì trả lời vấn đề, hãy nghĩ từ quan điểm của người khác: chính xác thì họ muốn biết gì từ câu hỏi này với tư cách là nhà tuyển dụng?
Một vài năm trước, một bức ảnh của một nhân viên viết về sự từ chức của anh ta rằng 'thế giới rất lớn, tôi muốn đi và thấy nó' đã thu hút sự chú ý rộng rãi trên internet. Một câu trả lời lý tưởng và cảm xúc như vậy là lãng mạn, nhưng đối với các nhà tuyển dụng, họ quan tâm nhiều hơn đến: 'Bạn có thể có tác động tích cực nào đối với công ty chúng tôi sau khi bạn nhìn thấy thế giới?'
Nói lời tạm biệt luôn luôn khó khăn. Người phỏng vấn thường quan sát thái độ của bạn đối với việc rời bỏ công việc của bạn và đánh giá xem bạn có thể trở thành một đối tác lý tưởng thông qua lời nói và hành động của bạn hay không. Trên trang web chính thức của Psyctest Quiz (www.psychtest.cn), chúng tôi có thể tìm thấy nhiều bài kiểm tra chuyên nghiệp giúp mọi người tại nơi làm việc của họ tiến hành tự đánh giá. Tiếp theo, chúng ta hãy bắt đầu từ bốn tình huống từ chức chính và thảo luận về cách thể hiện lý do từ chức một cách thích hợp và chuyên nghiệp.
Bạn muốn biết nếu bạn nên chuyển sang một bản nhạc làm việc? Bạn cũng có thể tự kiểm tra tại nơi làm việc trước. Hoặc nhìn vào nơi làm việc thông qua đôi mắt của Sherlock Holmes và đánh giá sự phát triển nghề nghiệp của bạn từ một quan điểm hoàn toàn mới.
Thay đổi công việc tích cực: Tìm cơ hội mới khi làm việc
Khi bạn gặp phải một nút cổ chai phát triển nghề nghiệp hoặc đình trệ tiền lương, bạn thường xem xét thay đổi công việc. Trong trường hợp này, câu trả lời sau được khuyến nghị:
'Sau hai năm kinh nghiệm và tăng trưởng, tôi hy vọng sẽ tìm thấy một nền tảng cho phép tôi chơi một giá trị lớn hơn. Tôi hiểu các giới hạn cấu trúc tiền lương của công ty hiện tại, vì vậy tôi muốn tìm một cơ hội phù hợp hơn với khả năng phát triển của tôi.'
Bạn muốn kiểm tra nếu đây là thời điểm tốt nhất để chuyển đổi? Bạn có thể thử bài kiểm tra thay đổi công việc này.
Sự khôn ngoan của những người đã từ chức
Đối với những người tìm việc, những người đã rời bỏ công việc của họ, nên sử dụng biểu thức chọn lọc để tránh những bình luận tiêu cực về các ông chủ cũ của họ. Nó có thể được nói như thế này:
'Tôi rất biết ơn các cơ hội phát triển và cơ hội phát triển do công ty cũ cung cấp. Bây giờ tôi muốn tìm một nền tảng có thể hiển thị tốt hơn tài năng của tôi và hướng phát triển của công ty bạn chỉ phù hợp với kế hoạch nghề nghiệp của tôi.'
Lo lắng về những vấp ngã ở nơi làm việc? Nên làm một bài kiểm tra vấp ngã tại nơi làm việc .
Một phản ứng thông minh đối với thất nghiệp lâu dài
Đối với giai đoạn cửa sổ theo kế hoạch, bạn có thể nói: 'Tôi đã suy nghĩ sâu sắc và cải thiện bản thân trong giai đoạn này, và bây giờ tôi đã sẵn sàng để trở lại nơi làm việc và đầu tư vào những thách thức mới.'
Bạn muốn biết bạn phù hợp với doanh nghiệp của mình tốt như thế nào? Bạn cũng có thể đề cập đến bài kiểm tra này về mức độ phù hợp của phong cách hành vi cá nhân và các giá trị doanh nghiệp .
Phản hồi thẳng thắn với việc sa thải
Bị sa thải không phải là kết thúc, mà là một điểm khởi đầu mới. Bạn có thể trả lời theo cách này:
Do công ty điều chỉnh kinh doanh, nhóm của tôi đã được nhân viên. Điều này cho tôi cơ hội suy nghĩ lại về định hướng nghề nghiệp của mình và nhận ra rõ ràng hơn giá trị của sự chuyên nghiệp của tôi.
Bạn muốn khám phá một hướng nghề nghiệp phù hợp hơn với bạn? Hãy đến và làm bài kiểm tra hướng đi nghề nghiệp này.
Hãy nhớ rằng, chìa khóa để trả lời các lý do từ chức không phải là để che đậy sự thật, mà là làm thế nào để thể hiện chúng một cách chuyên nghiệp và phù hợp. Trọng tâm là thể hiện kế hoạch nghề nghiệp của bạn, tăng trưởng cá nhân và bạn phù hợp với công ty mới của bạn tốt như thế nào. Thông qua phân tích hợp lý và thái độ tích cực, bạn chắc chắn sẽ để lại ấn tượng chuyên nghiệp sâu sắc trong cuộc phỏng vấn.
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/0rdBwGv3/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
