Phân tích chuyên sâu về kỹ thuật trả lời hoàn hảo cho câu hỏi “Tại sao bạn lại rời bỏ công việc cuối cùng” trong cuộc phỏng vấn Bắt đầu từ bốn tình huống xin nghỉ việc, nó sẽ dạy bạn cách trả lời câu hỏi khó này một cách tinh tế và chuyên nghiệp, giúp bạn để lại ấn tượng tốt nhất trong lòng. tìm kiếm việc làm của bạn.
Trong mọi cuộc phỏng vấn, “Tại sao bạn lại rời bỏ công việc trước đây?” Câu hỏi này gần như là một câu hỏi bắt buộc phải hỏi và đó cũng là thời điểm khó khăn nhất đối với nhiều người tìm việc. Thay vì lo lắng về việc trả lời thế nào, hãy nghĩ về điều đó: Với tư cách là nhà tuyển dụng, họ muốn biết gì từ câu hỏi này?
Cách đây vài năm, bức ảnh một nhân viên viết “Thế giới là một nơi rộng lớn và tôi muốn nhìn thấy nó” trên đơn xin nghỉ việc đã nhận được sự chú ý rộng rãi trên Internet. Câu trả lời lý tưởng và tình cảm như vậy chắc chắn là lãng mạn, nhưng đối với nhà tuyển dụng, họ quan tâm hơn: “Sau khi bạn đã nhìn ra thế giới, bạn có thể mang lại tác động tích cực gì cho công ty chúng tôi?”
Nói lời chia tay bao giờ cũng khó khăn. Người phỏng vấn thường dùng lời nói và hành động của bạn để quan sát thái độ của bạn trước việc rời đi và đánh giá xem bạn có thể trở thành một đối tác lý tưởng hay không. Trên trang web chính thức của PsycTest (www.psyctest.cn), chúng ta có thể tìm thấy nhiều bài kiểm tra chuyên nghiệp giúp các chuyên gia tại nơi làm việc tiến hành tự đánh giá. Tiếp theo, chúng ta hãy bắt đầu từ bốn tình huống từ chức chính và khám phá cách diễn đạt lý do nghỉ việc một cách phù hợp và chuyên nghiệp.
Bạn muốn biết liệu mình có nên thay đổi con đường sự nghiệp hay không? Trước tiên, bạn cũng có thể thực hiện bản tự đánh giá tại nơi làm việc . Hoặc nhìn nơi làm việc qua con mắt của Sherlock Holmes và đánh giá sự phát triển nghề nghiệp của bạn từ một góc nhìn mới.
Chủ động thay đổi công việc: tìm kiếm cơ hội mới trong công việc
Khi gặp trở ngại trong phát triển nghề nghiệp hoặc lương trì trệ, bạn thường tính đến việc nhảy việc. Trong trường hợp này, nên trả lời như sau:
‘Sau hai năm trải nghiệm và trưởng thành, tôi hy vọng tìm được một nền tảng cho phép tôi phát huy giá trị lớn hơn. Tôi hiểu những hạn chế trong cơ cấu lương của công ty hiện tại nên tôi muốn tìm một cơ hội phù hợp hơn với sự phát triển của công ty.’ khả năng của tôi.’
Bạn muốn kiểm tra xem bây giờ có phải là thời điểm tốt nhất để chuyển đổi công việc không? Bạn có thể thử bài kiểm tra thời gian thay đổi công việc này.
Trí tuệ được thể hiện bởi những người đã từ chức
Đối với những người tìm việc đã từ chức, nên sử dụng cách diễn đạt có chọn lọc để tránh đánh giá tiêu cực về người sử dụng lao động cũ. Có thể nói như thế này:
‘Tôi rất biết ơn những cơ hội phát triển và đào tạo do công ty cũ của tôi cung cấp. Bây giờ tôi hy vọng tìm được một nền tảng có thể thể hiện tài năng của mình tốt hơn và hướng phát triển của công ty bạn phù hợp với kế hoạch nghề nghiệp của tôi.’
Bạn lo lắng về những trở ngại trong công việc? Nên làm bài kiểm tra vấp ngã tại nơi làm việc .
Những phản ứng thông minh trước tình trạng thất nghiệp dài hạn
Đối với khoảng thời gian tạm dừng đã lên kế hoạch, bạn có thể nói: ‘Trong khoảng thời gian này, tôi đã suy nghĩ sâu sắc và hoàn thiện bản thân, và bây giờ tôi sẵn sàng quay trở lại nơi làm việc và đón nhận những thử thách mới.’
Bạn muốn biết mức độ phù hợp của mình với công ty? Bạn có thể muốn tham khảo bài kiểm tra này về sự phù hợp giữa phong cách hành vi cá nhân và giá trị doanh nghiệp .
Phản ứng bình tĩnh trước tình trạng sa thải
Trải qua việc sa thải không phải là kết thúc mà là điểm khởi đầu mới. Bạn có thể trả lời điều này:
‘Do công ty điều chỉnh hoạt động kinh doanh, đội ngũ tôi làm việc đã tối ưu hóa nhân sự. Điều này giúp tôi có cơ hội suy nghĩ lại về định hướng nghề nghiệp và hiểu rõ hơn giá trị nghề nghiệp của mình.’
Bạn muốn khám phá một hướng đi nghề nghiệp phù hợp hơn với mình? Hãy làm bài kiểm tra định hướng nghề nghiệp này ngay bây giờ.
Hãy nhớ rằng, chìa khóa để trả lời lý do bạn nghỉ việc không phải là che đậy sự thật mà là thể hiện chúng một cách chuyên nghiệp và phù hợp. Trọng tâm là thể hiện kế hoạch nghề nghiệp, sự phát triển cá nhân của bạn và sự phù hợp với công ty mới. Thông qua phân tích hợp lý và thái độ tích cực, bạn chắc chắn sẽ để lại ấn tượng chuyên nghiệp sâu sắc trong cuộc phỏng vấn.
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/0rdBwGv3/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
