تحليل شامل لمهارات الإجابة المثالية لـ 'لماذا ترك وظيفتك السابقة' في المقابلة ، بدءًا من أربع حالات استقالة ، يعلمك كيفية الإجابة على هذا السؤال الصعب برشاقة ومهنية ، ومساعدتك في صنع أفضل انطباع في رحلة صيدك الوظيفية.
في كل مقابلة ، السؤال 'لماذا تركت وظيفتك السابقة؟' هو تقريبا مسيرة كما هو أيضا أكثر لحظة غير مستقر للعديد من الباحثين عن عمل. بدلاً من الإجابة على المشكلة ، فكر من منظور الآخرين: ما الذي يريدونه بالضبط معرفته من هذا السؤال كأصحاب عمل؟
قبل بضع سنوات ، جذبت صورة لموظف يكتب على زلة استقالته أن 'العالم كبير ، أريد أن أذهب وأرى ذلك' جذب انتباهًا واسعًا على الإنترنت. مثل هذه الإجابة المثالية والعاطفية رومانسية ، ولكن بالنسبة لأصحاب العمل ، فإنهم أكثر قلقًا بشأن: 'ما هو التأثير الإيجابي الذي يمكن أن يكون لك على شركتنا بعد أن رأيت العالم؟'
إن قول وداعا أمر صعب دائمًا. غالبًا ما يلاحظ المقابلات موقفك من ترك وظيفتك وتقييم ما إذا كان يمكنك أن تصبح شريكًا مثاليًا من خلال كلماتك وأفعالك. على الموقع الرسمي لـ Psyctest Quiz (www.psychtest.cn) ، يمكننا العثور على العديد من الاختبارات المهنية التي تساعد الأشخاص في مكان عملهم على التقييم الذاتي. بعد ذلك ، دعنا نبدأ من أربع حالات استقالة رئيسية ونناقش كيفية التعبير عن أسباب الاستقالة بشكل مناسب ومهني.
هل تريد معرفة ما إذا كان يجب عليك التبديل إلى مسار العمل؟ قد تقوم أيضًا باختبار ذاتي في مكان العمل أولاً. أو انظر إلى مكان العمل من خلال عيون شيرلوك هولمز وتقييم تطوير حياتك المهنية من منظور جديد تمامًا.
تغيير الوظيفة النشط: ابحث عن فرص جديدة عند العمل
عندما تواجه عنق الزجاجة في التطوير الوظيفي أو ركود الرواتب ، فغالبًا ما تفكر في تغيير الوظائف. في هذه الحالة ، يوصى بالإجابة التالية:
'بعد عامين من الخبرة والنمو ، آمل أن أجد منصة تتيح لي أن ألعب قيمة أكبر. أفهم قيود هيكل رواتب الشركة الحالية ، لذلك أريد أن أجد فرصة أكثر تمشيا مع قدرتي على التطوير.'
هل تريد اختبار ما إذا كان هذا هو أفضل وقت للتحويل؟ يمكنك تجربة اختبار تغيير الوظيفة هذا.
حكمة الاستقالة
بالنسبة للباحثين عن عمل الذين تركوا وظيفتهم بالفعل ، يوصى باستخدام التعبير الانتقائي لتجنب التعليقات السلبية على رؤساءهم السابقين. يمكن أن يقال هكذا:
'أنا ممتن للغاية لفرص التطوير وفرص التطوير التي تمنحها الشركة السابقة. أريد الآن أن أجد منصة يمكنها عرض مواهبي بشكل أفضل ، واتجاه تطوير شركتك يتماشى تمامًا مع خطتي المهنية.'
هل تقلق بشأن عثرة الكتل في مكان العمل؟ يوصى بإجراء اختبار عثرة في مكان العمل .
استجابة ذكية للبطالة على المدى الطويل
خلال فترة النافذة المخطط لها ، يمكنك القول: 'لقد فكرت بعمق وحسنت نفسي خلال هذه الفترة ، والآن أنا مستعد للعودة إلى مكان العمل والاستثمار في تحديات جديدة.'
تريد أن تعرف مدى جودة مطابقة عملك؟ يمكنك أيضًا الرجوع إلى هذا الاختبار لدرجة المطابقة لأسلوب السلوك الشخصي وقيم الشركات .
الرد الصريح على تسريح العمال
تساقط التسجيل ليس هو النهاية ، ولكن نقطة انطلاق جديدة. يمكنك الإجابة بهذه الطريقة:
'نظرًا لتعديل أعمال الشركة ، فقد تم توظيف فريقي. وهذا يمنحني الفرصة لإعادة التفكير في اتجاه حياتي المهنية والتعرف بشكل أوضح على قيمة المهنية.'
هل تريد استكشاف اتجاه مهني أكثر ملاءمة لك؟ تعال وافعل اختبار الاتجاه الوظيفي هذا.
تذكر أن مفتاح الرد على أسباب الاستقالة هو عدم التستر على الحقائق ، ولكن كيفية التعبير عنها بشكل احترافي ومناسبة. ينصب التركيز على إظهار تخطيط حياتك المهنية ، والنمو الشخصي ، ومدى ملاءمة شركتك الجديدة. من خلال التحليل العقلاني والموقف الإيجابي ، سوف تترك بالتأكيد انطباعًا مهنيًا عميقًا في المقابلة.
رابط لهذه المقالة: https://m.psyctest.cn/article/0rdBwGv3/
إذا أعيد طبع المقال الأصلي، يرجى الإشارة إلى المؤلف والمصدر في شكل هذا الرابط.
