MBTI (Myers-Briggs Tip Göstergesi), insanların kariyer, eğitim ve ilişkiler konusunda daha bilinçli kararlar alabilmeleri için kendileri ve diğerleri arasındaki kişilik farklılıklarını anlamalarına yardımcı olmak üzere tasarlanmış, yaygın olarak kullanılan bir kişilik değerlendirme aracıdır. Aşağıda MBTI testinin içeriği ve her kişilik tipinin özellikleri ayrıntılı olarak tanıtılacak ve kişilik tercihlerinizi derinlemesine anlamanıza ve en uygun kariyer yolunu keşfetmenize yardımcı olacak ücretsiz çevrimiçi MBTI testi girişi sağlanacaktır.
MBTI kişilik testi nedir?
MBTI, 20. yüzyılın başlarında Katherine Briggs ve Isabel Myers tarafından Carl Jung’un psikolojik teorisine dayanarak geliştirilen bir kişilik değerlendirme aracıdır. MBTI’nin temeli olarak Jung’un Sekiz Boyutlu Kişilik Teorisi, sekiz psikolojik işlev boyutunda bireysel tercihleri vurgulayarak her bireyin kişiliğinin derinlemesine bir analizini sağlar. İster dışa dönük (i kişi) ister içe dönük (e kişi) olun, MBTI Kişilik Tipi Envanteri kişilerarası etkileşim ve enerji kazanımı eğilimlerinizi belirlemenize yardımcı olabilir.
MBTI, bireyin kişilik özelliklerini dört boyutta değerlendiriyor ve sonuçta bunları 16 farklı kişilik tipine ayırıyor. Her kişilik tipinin kendine özgü güçlü ve zayıf yönleri vardır ve MBTI testi, bu boyutlar aracılığıyla kişilik özelliklerinizi derinlemesine anlamanıza yardımcı olur ve size kariyer planlaması ve kişilerarası etkileşimler konusunda değerli tavsiyeler sağlar.
MBTI testinin dört ana boyutu ve anlamları
MBTI testi kişilik özelliklerinizi dört ana boyuta göre değerlendirir. Her boyut, davranışınızı ve düşünme biçiminizi belirleyen iki uç tercihe (8 harf) karşılık gelir. MBTI’daki sekiz harfin anlamları şunlardır:
1. Dışadönüklük (E) ve içe dönüklük (I):
- Dışadönüklük (E) sahibi kişiler genellikle sosyal aktivitelerden, aktif ortamlardan hoşlanırlar ve başkalarıyla etkileşimde bulunarak enerji kazanırlar.
- İçe dönük (I) kişiler yalnız düşünmeye, iç dünyalarına ve yansımalarına değer vermeye ve yalnızlıktan enerji kazanmaya daha yatkındırlar.
2. Algılama (S) ve sezgi (N):
- Algılama(S) Bu yönelime sahip insanlar gerçekçi, somut bilgilere odaklanır ve dünyayı gerçek deneyimler ve gerçekler yoluyla anlama eğilimindedir.
- Sezgi (H) Eğilimi olan kişiler soyutlamayı ve gelecek olasılıklarını tercih eder, sezgi ve ilham yoluyla nesnelerin anlamlarını anlamaya daha fazla önem verirler.
3. Düşünme (T) ve Hissetme (F):
- Düşünme (T) Bu eğilime sahip insanlar, gerçeklere ve ilkelere odaklanarak mantık ve nesnel analiz yoluyla karar almayı severler.
- Duygusal (K) Duygulara, kişisel değerlere ve ilişkilere daha fazla odaklanma ve bunlara göre karar verme eğilimi olan kişiler.
4. Yargılama (J) ve Algılama (P):
- Yargı (J) Düzenli ve planlı bir yaşam tarzını tercih eden insanlar, önceden karar verme ve istikrarı koruma eğilimindedir.
- Algı (P) Eğilimi olan kişiler daha esnek ve daha kolay uyum sağlarlar, değişikliklere her an cevap verme eğilimindedirler ve çok fazla kısıtlama ve düzenlemeden hoşlanmazlar.
Bu dört boyutun birleşimi sayesinde herkes ISTJ, ENFP vb. gibi 16 farklı MBTI kişilik tipine göre sınıflandırılabilir.
16 MBTI kişilik tipine giriş
- ISTJ - Pratik, somut, mantıklı, güvenilir
- ISFJ - Dikkatli, sorumlu ve sadık
- INFJ - Düşünceli, ileri görüşlü, idealist
- INTJ - Planlı, kararlı ve ileri görüşlü
- ISTP - Sakin, pratik, esnek
- ISFP - Nazik, sanatsal, pasifist
- INFP - İdealist, yaratıcı, sadık
- INTP - mantıklı, bağımsız, meraklı
- ESTP - Kendine güvenen, cesur, maceracı
- ESFP – Coşkulu, iyimser ve sosyal
- ENFP - Yaratıcı, iyimser ve ileri görüşlü
- ENTP - mantıklı, meraklı, yenilikçi
- ESTJ - Pragmatizm, güçlü organizasyon becerileri
- ESFJ – Dost canlısı, işbirlikçi ve sorumlu
- ENFJ - Şefkat, liderlik, idealizm
- ENTJ - Kararlı, vizyon sahibi, güçlü lider
Her kişilik tipinin farklı güçlü yönleri ve potansiyelleri vardır. Kendi türünüzü anlamak, uygun bir kariyer yönü keşfetmenize ve kişisel farkındalığınızı geliştirmenize yardımcı olabilir.
Jung Sekiz Boyutu ve MBTI
MBTI teorisi, Jung’un Sekiz Boyutlu Kişilik Teorisinden türetilmiştir. Sekiz psikolojik işlevi (içe dönük düşünme, dışa dönük hissetme vb. gibi) birleştiren MBTI, bireylerin bilgiyi nasıl aldığını, karar verdiğini ve çevreyle nasıl etkileşime girdiğini anlamamıza yardımcı olur. dünya. Jung’un sekiz boyutlu teorisi şunları içerir:
- İçe dönük Düşünme (Ti) ve Dışadönük Düşünme (Te)
- İçe dönük Duygu (Fi) ve Dışadönük Duygu (Fe)
- İçe dönük sezgi (Ni) ve dışa dönük sezgi (Ne)
- İçe dönük Algılama (Si) ve Dışadönük Algılama (Se)
Bu boyutlar sadece bireylerin iç dünyasını anlamamıza yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda onların karmaşık sorunlarla baş etme ve karar vermedeki farklı yollarını da ortaya çıkarıyor.
MBTI testi aracılığıyla kariyer tavsiyesi nasıl alınır?
MBTI testi bireylerin kişilik özelliklerini anlamalarına yardımcı olmanın yanı sıra kariyer yönü önerileri de sunmaktadır. Örneğin, dışa dönük bir ENFP, yenilik ve sosyal etkileşim gerektiren bir kariyere daha uygun olabilirken, içe dönük bir ISTJ, detay odaklı ve organize bir işe daha uygun olabilir. MBTI türünüzü tanımlayarak, güçlü yönlerinizi en iyi şekilde güçlendirecek bir kariyer yolu seçebilir ve kişiliğinizle eşleşmeyebilecek kariyer zorluklarından kaçınabilirsiniz.
MBTI kullanıcı değişim grubumuza katılın
MBTI ile ilgilenen daha fazla arkadaşınızla iletişim kurmak ve deneyimlerinizi paylaşmak istiyorsanız MBTI değişim grubumuza katılabilirsiniz. Burada test sonuçlarını diğer test uzmanlarıyla tartışabilir, fikir alışverişinde bulunabilir ve MBTI uygulamaları hakkında daha fazla tavsiye alabilirsiniz.
Ücretsiz MBTI Testi: Çevrimiçi 93 Soru Kurulu Değerlendirmesi
93 standart soru içeren resmi MBTI testimizle şimdi ücretsiz bir değerlendirmeye katılın ve yanıtlarınıza göre MBTI türünüzü belirlemenize yardımcı olacağız ve kişiselleştirilmiş kariyer önerileri sunacağız.
MBTI Kişilik Testini geçerek aşağıdaki bilgileri alacaksınız:
- Kişilik türünüz: Dört harfin birleşimiyle (INTJ, ENFP vb. gibi) kişilik özelliklerinizi anlayın.
- Kariyer Avantajları ve Zorlukları: Kişilik tipinize göre ayrıntılı bir kariyer planlama raporu alın.
- Takım Çalışması ve İletişim: Bir ekip içinde güçlü yönlerinizden nasıl yararlanacağınızı ve olası çatışmalardan nasıl kaçınacağınızı öğrenin.
Not
MBTI testi kendi kişiliğinizi anlamak için etkili bir araç olmasına rağmen mutlak bir psikolojik sonuç değildir. Kişinin kişiliği çok boyutludur. MBTI testinin yanı sıra diğer psikolojik değerlendirme yöntemleri ve pratik deneyimler de göz ardı edilemez. Bu nedenle test sonuçlarının diğer faktörlerle birlikte değerlendirilmesi gerekmektedir.
Kişilik eğilimlerinizi daha iyi anlamanıza ve size daha uygun kariyer yönünü keşfetmenize yardımcı olmak için ücretsiz MBTI kişilik testimizi şimdi yapın. Test sayfasına girmek için aşağıdaki Testi Başlat düğmesini tıklayın.
MBTI test sonuçlarını ve kişiselleştirilmiş analizleri daha iyi anlamak istiyorsanız MBTI Gelişmiş Kişilik Profilimize başvurabilirsiniz.
Bu MBTI testleri serisi aracılığıyla, yalnızca kişisel kariyer gelişiminizi geliştirmekle kalmaz, aynı zamanda ekip çalışması ve iletişimde benzersiz konumunuzu bulabilir ve kariyer başarısına doğru bir sonraki adımı atabilirsiniz.
