MBTI (Miles-Briggs Kişilik Türü Göstergesi), insanların kişiliğe olan farklılıklarını başkalarıyla anlamalarına yardımcı olmak için tasarlanmış, böylece kariyer, eğitim ve ilişkilerde daha akıllı kararlar vermeye yardımcı olmak için tasarlanmış yaygın olarak kullanılan bir kişilik değerlendirme aracıdır. Aşağıda, MBTI test içeriğini ve her kişilik türünün özelliklerini ayrıntılı olarak tanıtacağız ve kişilik tercihlerinizi anlamanıza ve en uygun kariyer yolunu keşfetmenize yardımcı olmak için ücretsiz bir çevrimiçi MBTI test portalı sağlayacağız.
MBTI kişilik testi nedir?
MBTI, 20. yüzyılın başlarında Carl Jung'un psikoloji teorisine dayanan Katherine Briggs ve Isabel Miles tarafından geliştirilen bir kişilik değerlendirme aracıdır. Jung'un sekiz boyutlu kişilik teorisi , MBTI'nın temeli olarak, sekiz psikolojik fonksiyonel boyuttaki bireysel tercihleri vurgular ve böylece her bireyin kişiliğinin derinlemesine bir analizini yapar. İster dışa dönük ( i ) veya içe dönük ( e ) olsun, MBTI kişilik tipi ölçeği, kişilerarası etkileşimler ve enerji edinimdeki eğilimlerinizi belirlemenize yardımcı olabilir.
MBTI, bireysel kişilik özelliklerini dört boyuttan değerlendirir ve sonuçta onları 16 farklı kişilik türüne ayırır. Her kişilik türünün kendine özgü avantajları ve dezavantajları vardır ve MBTI testi, bu boyutları kişilik özellikleriniz hakkında bilgi edinmenize ve kariyer planlaması ve kişilerarası etkileşimler hakkında değerli tavsiyeler sunmanıza yardımcı olmak için kullanır.
Dört boyut ve bunların mbti test anlamları
MBTI testi, kişilik özelliklerinizi değerlendirmek için dört ana boyuta dayanmaktadır. Her boyut, davranışınızı ve düşünme biçiminizi belirleyen iki aşırı tercihe (8 harf) karşılık gelir. İşte MBTI'daki sekiz harf:
1. Dışadönüklük (e) ve içe dönüklük (i):
- Abartılı (e) insanlar genellikle sosyal aktiviteleri, aktif ortamları tercih eder ve başkalarıyla etkileşim kurmaktan enerji kazanırlar.
- İçe dönük (i) tek başına düşünme, iç dünyaya dikkat etme ve yansımaya dikkat etme ve yalnız kalmaktan enerji kazanma eğilimindedir.
2. Algılama (lar) ve sezgi (sezgi, n):
- (Ler) in gerçeklik ve belirli bilgilere odaklanma eğiliminde olan insanlar, pratik deneyim ve gerçeklerle dünyayı anlama eğilimindedir.
- Sezgi (N) olan insanlar soyutlama ve gelecekteki olasılıkları tercih etme ve sezgiler ve ilham yoluyla şeylerin anlamını anlamaya daha fazla dikkat etme eğilimindedir.
3. Düşünme (düşünme, t) ve duygu (duygu, f):
- (T) eğilimleri olan insanlar, gerçeklere ve ilkelere odaklanarak mantık ve objektif analiz yoluyla karar vermeyi severler.
- Duygusal (F) eğilimleri olan insanlar duygulara, kişisel değerlere ve kişilerarası ilişkilere daha fazla dikkat eder ve buna dayanarak kararlar alırlar.
4. Yargılama (yargılama, j) ve algılama (algılama, p):
- (J) eğilimleri olan insanlar düzenli, planlı bir yaşam tarzını tercih eder, önceden karar verme ve istikrarlı kalma eğilimindedir.
- Algısal (P) olan insanlar daha esnek ve uyarlanabilir olma, herhangi bir zamanda değişikliklerle uğraşma eğilimindedir ve çok fazla kısıtlama ve düzenleme sevmezler.
Bu dört boyutun kombinasyonu yoluyla, her kişi ISTJ, ENFP, vb. Gibi 16 farklı MBTI kişilik türüne sınıflandırılabilir.
16 MBTI kişilik türlerine giriş
- ISTJ - Pratik, Spesifik, Mantıksal, Güvenilir
- ISFJ - dikkatli, sorumlu, sadık
- INFJ - düşünceli, vizyoner, idealist
- INTJ - Son derece planlı, kararlı ve vizyoner
- ISTP - sakin, pratik, esnek
- ISFP - kibar, sanatsal, pasifist
- INFP - İdealizm, Yaratıcı, Sadık
- INTP - Açık mantık, bağımsız, meraklı
- ESTP - Kendinden emin, cesur ve maceracı
- ESFP - Tutkulu, iyimser ve sosyal
- ENFP - Yaratıcı, iyimser ve fantezi
- ENTP - Mantıksal olarak titiz, meraklı, yenilikçi
- ESTJ - Pragmatizm, Güçlü Örgütsel Yetenek
- ESFJ - Dost, Kooperatif ve Güçlü Sorumluluk Duygusu
- Enfj - şefkatli, liderlik, idealizm
- ENTJ - Kararlı, Vizyoner ve Güçlü Liderlik
Her kişilik türünün farklı güçlü ve potansiyelleri vardır. Tipinizi anlamak, doğru kariyer yönünü keşfetmenize ve öz farkındalığınızı geliştirmenize yardımcı olabilir.
Jung Sekiz Boyut ve MBTI
MBTI teorisi Jung'un sekiz boyutlu kişilik teorisinden kaynaklanmaktadır. Sekiz psikolojik fonksiyondan (içe dönük düşünme, dışa dönük duygular vb.) Oluşur, MBTI bireylerin nasıl bilgi aldığını, karar aldığını ve dünya ile nasıl etkileşime girdiğini anlamamıza yardımcı olur. Jung'un sekiz boyutlu teorisi şunları içerir:
- İçine dönük düşünme (TI) ve dışa dönük düşünme (TE)
- İçine kapanık duygular (FI) ve dışa dönük duygular (FE)
- İçine kapanık sezgi (NI) ve dışa dönük sezgi (NE)
- İçe dönük duygu (SI) ve dışa dönük duygu (SE)
Bu boyutlar sadece bireyin iç dünyasını anlamamıza yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda karmaşık sorunlarla başa çıktıkları ve kararlar aldıkları farklı yolları da ortaya koyar.
MBTI testleri aracılığıyla kariyer tavsiyesi nasıl alınır?
MBTI testleri sadece bireylerin kişilik özelliklerini anlamalarına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda kariyer yönü hakkında tavsiyelerde bulunur. Örneğin, dışa dönük bir ENFP, yenilik ve sosyalleşme gerektiren kariyerler için uygundur, içe dönük bir ISTJ detay ve organizasyona odaklanan işler için daha uygun olabilir. MBTI tipinizi belirleyerek, güçlü yönlerinize en iyi oynayan kariyer yolunu seçebilir ve kişiliğinize uymayan kariyer zorluklarından kaçınabilirsiniz.
MBTI Kullanıcı Değişim Grubumuza katılın
Deneyiminizi MBTI ile ilgilenen daha fazla arkadaşla iletişim kurmak ve paylaşmak istiyorsanız, MBTI Exchange grubumuza katılabilirsiniz. Burada test sonuçlarını diğer testçilerle tartışabilir, görüş alışverişinde bulunabilir ve MBTI uygulamaları hakkında daha fazla tavsiye alabilirsiniz.
Ücretsiz MBTI Testi: Çevrimiçi Soru 93 Değerlendirme
Ücretsiz değerlendirme, 93 standart soru içeren resmi MBTI testimizle mevcuttur. Cevaplarınıza dayanarak, MBTI türünüzü belirlemenize ve kişiselleştirilmiş kariyer tavsiyesi sağlamanıza yardımcı olacağız.
MBTI Kişilik Testi aracılığıyla aşağıdaki bilgileri alacaksınız: - Kişilik Türünüz: Kişilik özelliklerinizi dört harfin (INTJ, ENFP vb.) Bir kombinasyonu aracılığıyla anlayın. - Kariyer avantajları ve zorlukları: Kişilik türünüze göre ayrıntılı bir kariyer planlaması raporu alın. - Takım çalışması ve iletişim: Ekibdeki güçlü yönlerinizi nasıl kullanacağınızı öğrenin ve potansiyel çatışmalardan kaçının.
Dikkat edilmesi gereken şeyler
MBTI testi kişinin kendi kişiliğini anlamak için etkili bir araç olmasına rağmen, mutlak bir psikolojik sonuç değildir. Bir kişinin kişiliği çok boyutludur. MBTI testlerine ek olarak, diğer psikolojik değerlendirme yöntemleri ve pratik deneyim göz ardı edilemez. Bu nedenle, test sonuçları diğer faktörlerle kombinasyon halinde dikkate alınmalıdır.
Kişilik eğilimlerinizi daha iyi anlamanıza ve sizin için daha uygun bir kariyer yönünü keşfetmenize yardımcı olmak için şimdi ücretsiz MBTI kişilik testimize katılın. Test sayfasına girmek için aşağıdaki Testi Başlat düğmesine tıklayın.
MBTI testlerinin ve kişiselleştirilmiş analizlerin sonuçlarını daha fazla anlamak istiyorsanız, MBTI Gelişmiş Kişilik Dosyamıza başvurabilirsiniz.
Bu MBTI testleri serisi sayesinde, sadece kişisel kariyer gelişiminizi geliştirmekle kalmaz, aynı zamanda ekip çalışması ve iletişimde kendi benzersiz konumunuzu bulabilir ve kariyer başarısında bir sonraki adıma doğru ilerleyebilirsiniz.
