يعد جرد الشخصية النرجسية (NPI-56) أداة قياس نفسي شائعة الاستخدام لتقييم الميول النرجسية لدى الفرد. تم تصميمه وتطويره في عام 1979 من قبل البروفيسور روسكين من جامعة كاليفورنيا بالولايات المتحدة الأمريكية. يرمز NPI إلى ‘جرد الشخصية النرجسية’، ويمثل الرقم 56 عدد الأسئلة في الاختبار.
يستخدم NPI-56 تقييم التقرير الذاتي، حيث يُطلب من الأشخاص وصف مواقفهم وسلوكياتهم بناءً على سلسلة من البيانات. غالبًا ما ترتبط هذه التصريحات بالميول النرجسية والتمركز حول الذات. يُطلب من المشاركين تقييم موافقتهم على عبارة ما، عادةً من خلال اختيار متعدد أو مقياس. في النهاية، سيتم استخدام هذه الدرجات لحساب درجة الشخص في النرجسية.
الغرض من جرد الشخصية النرجسية هو قياس ما إذا كان الفرد يقيم نفسه على أنه يمتلك سمات نرجسية. يتم تعريف النرجسية عادة على أنها التركيز المفرط على الذات، والتمركز حول الذات، والغطرسة، وعدم الاهتمام باحتياجات الآخرين. ومع ذلك، من المهم ملاحظة أن جرد الشخصية النرجسية هو مجرد أداة تقييم ولا يمكن استخدامه بمفرده لتشخيص اضطراب الشخصية النرجسية.
كلمة نرجسية تأتي من الأسطورة اليونانية نرجس، ويقال أن نرجس كان شابًا وسيمًا جدًا وقع في حب انعكاس صورته في الماء ولم يتمكن من تخليص نفسه، وفي النهاية مات بسبب الاكتئاب عدم القدرة على الحصول عليه، تحول إلى نرجس في الماء، لذلك، بالإضافة إلى الإشارة إلى النرجس، استخدمت الأجيال اللاحقة أيضًا النرجس لوصف هؤلاء النرجسيين.
في عام 1914، أدخل فرويد النرجسية إلى علم النفس كمفهوم أساسي في نظرية التحليل النفسي. منذ ذلك الحين، أصبحت النرجسية موضوعًا بحثيًا رسميًا في علم النفس العلمي. وفي أكثر من نصف قرن بعد ذلك، اهتم علماء النفس السريري بالنرجسية بشكل أساسي باعتبارها اضطرابًا في الشخصية. في السبعينيات، وبسبب ظهور النزعة الفردية في الولايات المتحدة، بدأ الناس يدركون أن الأشخاص العاديين يمكن أن يظهروا أيضًا ميولًا نرجسية. بعد ذلك بوقت قصير، ظهر المقياس الأول المستخدم لقياس النرجسية لدى الأشخاص العاديين، وهو جرد الشخصية النرجسية (NPI)، وبدأت أبحاث النرجسية التي تركز على الأشخاص العاديين في الازدهار.
يعد NPI-56 أحد المقاييس الأكثر استخدامًا في اختبار الشخصية النرجسية، ولكنه ليس المقياس الوحيد. تشمل قوائم جرد الشخصية النرجسية الأخرى ‘قائمة الشخصية النرجسية -16’ و’قائمة النرجسية التكيفية وغير القادرة على التكيف’. قد تستخدم هذه المقاييس أساليب وعناصر مختلفة في تقييم السمات النرجسية.
يقدم PsycTest اختبارات مجانية لمقاييس النرجسية التالية:
نسخة قصيرة من جرد الشخصية النرجسية NPI-16 (جرد الشخصية النرجسية-16)
مقياس النرجسية التكيفية ANS (مقياس النرجسية التكيفية)
مقياس النرجسية غير القادرة على التكيف MNS (مقياس النرجسية غير القادرة على التكيف)
من خلال الإجابة على 56 سؤال اختبار للإشارة إلى مدى موافقتك أو عدم موافقتك على العبارات، سيتم الحكم عليك سواء كنت نرجسيًا مرتفعًا أو متوسطًا أو منخفضًا بناءً على الدرجات التي حصلت عليها.
تم تصميم هذا الاختبار لمساعدة علماء النفس على فهم ما إذا كان الفرد لديه سمات الشخصية النرجسية. غالبًا ما تتميز الشخصية النرجسية بالتركيز المفرط على الذات، والتمركز حول الذات، والغطرسة، وعدم الاهتمام باحتياجات الآخرين. قد يكون لهذا النوع من سمات الشخصية تأثيرات فريدة على العلاقات بين الأشخاص، والتقييم الذاتي، والأداء السلوكي.
من خلال اختبار NPI-56، يحتاج الأشخاص إلى تقييم موافقتهم على كل عبارة. تتعلق هذه العبارات بجوانب مثل التقييم الذاتي، ومشاعر التفوق، والمواقف تجاه القوة والنجاح. ستقوم نتائج الاختبار بتقييم الميول النرجسية للفرد بناءً على درجاته، وتحديد ما إذا كان نرجسيًا للغاية، أو نرجسيًا متوسطًا، أو منخفضًا.
ومع ذلك، يجب التأكيد على أن اختبار الشخصية النرجسية ما هو إلا أحد أدوات التقييم ولا يمكن استخدامه بمفرده لتشخيص اضطراب الشخصية النرجسية. عند إجراء تقييم دقيق، غالبًا ما يجمع علماء النفس بين مصادر متعددة للمعلومات مثل أدوات التقييم السريري الأخرى والمقابلات والملاحظات.
بالنسبة لشخصين يتمتعان بشخصيات نرجسية، قد تنشأ مجموعة فريدة من التفاعلات والتحديات عندما يكونان معًا. قد يؤدي التشابه بين الشخصيتين النرجسيتين إلى التنافس والاقتتال والصراع على السلطة بينهما. علاوة على ذلك، فإن خصائصهم المشتركة قد تدفعهم أيضًا إلى تقدير وفهم بعضهم البعض، مما يخلق ديناميكية علاقة غريبة ومعقدة.
يعد فهم خصائص الشخصية النرجسية أمرًا بالغ الأهمية لفهم سلوكياتك وأنماط تفكير الآخرين. المظاهر الثمانية للشخصية النرجسية تشمل: الأنانية، الغطرسة، الغرور، تعظيم الذات، عدم التعاطف، استغلال الآخرين، الغطرسة والسيطرة. غالبًا ما ترتبط هذه السمات بأنماط سلوكية مثل مشاعر التفوق، والحاجة إلى الثناء والاهتمام، وعدم الاهتمام باحتياجات الآخرين.
بالنسبة للشخصية النرجسية للغاية، تكون الخصائص أكثر وضوحًا وشدة. قد يُظهر هذا النوع من الشخصية الأنانية الشديدة والغطرسة والتجاهل التام للآخرين والسعي غير الصحي للسلطة والنجاح. غالبًا ما تكون النرجسية الشديدة مصحوبة بنقص التعاطف والتعاون. قد يعتمد هؤلاء الأفراد بشكل مفرط على مدح الآخرين واستحسانهم، وغالبًا ما يستخدمون الآخرين لتلبية احتياجاتهم الخاصة، دون اهتمام حقيقي بمشاعر الآخرين.
مظاهر اضطراب الشخصية النرجسية هي مظاهر متطرفة لسمات الشخصية النرجسية. غالبًا ما يُظهر الأفراد المصابون باضطراب الشخصية النرجسية إعجابًا مفرطًا بأنفسهم، واحتقار الآخرين واستخدامهم، والسعي غير الصحي لقوتهم ونجاحهم. يمكن أن يؤثر اضطراب الشخصية هذا سلبًا على علاقات الفرد وتطوره الوظيفي وصحته العقلية.
إن فهم الخصائص والأنماط السلوكية للشخصية النرجسية أمر بالغ الأهمية لتحديد التحديات المرتبطة بها والتعامل معها. يمكن أن تكون الاختبارات النفسية مثل جرد الشخصية النرجسية (NPI-56) بمثابة أداة تقييم لمساعدة علماء النفس والمهنيين على فهم الميول النرجسية للفرد بشكل أفضل.
عند تطبيق اختبارات الشخصية النرجسية، من الضروري التأكد من دقة وسرية بيئة الاختبار للتأكد من أن الأشخاص يمكنهم الإجابة على الأسئلة بصدق وأن نتائج الاختبار يمكن أن تعكس بدقة ميولهم النرجسية. تساعد مثل هذه الاختبارات الأشخاص على فهم أنفسهم بشكل أفضل وطلب المشورة والتدخل النفسي المهني عند الضرورة.
إذا كنت مهتمًا باختبار الشخصية النرجسية وترغب في فهم ميولك النرجسية، الرجاء الضغط على زر بدء الاختبار!
