テスト、あなたは社会的相互作用の感情的に安定したコミュニケーションの専門家ですか、それとも未知の「ハイリスクのデーター」ですか？
テスト紹介|なぜ「対人の成熟度」をテストする必要があるのですか？
対人関係は、私たちの生活の背景色を形成します。それは、職場で認識され、密接な関係で尊敬を維持できるかどうかを決定し、友人の輪に自由を持ち、内なる世界では安定性を見つけます。
しかし、あなたはあなたの対人関係でどのようにパフォーマンスをするかを本当に理解していますか？
- あなたはいつも「正しいことを知らずに人々を見て」、間違った人を信じていますか？
- あなたはいつも関係で「自分を裏切る」ことができますが、拒否することは困難ですか？
- 困難、誤解、または紛争を促す人々とコミュニケーションをとることがよくありますか？
- または、あなたは良い判断と表現を持っていますが、あなたがどのレベルにいるのかわかりませんか？
これらはすべて、職場での「対人成熟度」に関するものです。それは単純な「感情的知性」や社会的スキルではなく、次のような能力の深いシステムです。
- 自己認識：あなたはあなたの関係におけるあなたの場所を知っていますか？
- コミュニケーションスタイル：他の人はあなたの言うことを理解できますか？
- 感情的な規制：他の人があなたを怒らせるとき、あなたはどのように対応しますか？
- 人間性の判断：人間の性質に対するあなたの理解は理想主義的ですか、それとも合理的ですか？
- 成長能力：あらゆる相互作用から反映して進化できますか？
テスト手順
- この評価には、対人コミュニケーション理論と心理学における行動パターン分析に基づく20の質問が含まれています。
- 各質問はリッカートレベル5で採点され、完了するまでに約3〜5分かかります。
- テスト後、対人期の満期レベルレポートを取得し、対応する解釈の提案を提供します。
このテストは、次のグループに適しています。
- しばしば混乱し、疲れていて、人間関係において感情的だと感じる人
- ソーシャルスキルと職場の適応性を向上させたい成長パーソナリティ
- 「境界の感覚」、「共感」、「人間性の理解」のために自分自身を改善する必要がある人々
- 感情的な管理、表現、識別、判断のニーズを持つ大人
あなたが得るでしょう：
- あなたは対人コミュニケーションの段階ですか（カオス/UPS/成熟/洗練された）
- どの寸法を控えめに実行し、どの側面を改善する必要がありますか
- 対人コミュニケーションの成長と心理的構築のための標的提案
- 他の心理的検査や成長リソースをお勧めしますあなたはさらに探求することができます
cosion以下をクリックして、テストを開始して、すでに「関係の専門家」の思考パターンを持っているかどうか、またはどの盲点があなたが実現して突破口を作るのを待っているかを確認しますか？
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