A Escala de Estabilidade Emocional (EES) de Eysenck é uma ferramenta de medição psicológica desenvolvida pelo psicólogo britânico Hans Eysenck e foi projetada para avaliar o nível de estabilidade emocional de um indivíduo.
Eysenck é professor de psicologia na Universidade de Londres, no Reino Unido. Ele é um dos psicólogos mais famosos da atualidade e compilou uma variedade de testes psicológicos. O Teste de Estabilidade Emocional pode ser utilizado para diagnosticar a presença de baixa autoestima, depressão, ansiedade, transtorno obsessivo-compulsivo, dependência, paranóia e culpa. Os testes EES geralmente consistem em uma série de perguntas ou afirmações, com o sujeito respondendo cada pergunta com base em seus sentimentos ou situação. Essas questões estão relacionadas às reações e experiências de um indivíduo em diferentes estados emocionais. O EES concentra-se na tendência de um indivíduo à ansiedade e à depressão, bem como no seu grau de estabilidade emocional.
O EES utiliza normalmente a escolha múltipla ou é apresentado sob a forma de uma escala. Os participantes devem escolher a opção que melhor lhes convém de acordo com a sua situação ou assinalar as suas respostas na escala. Após a conclusão do teste, as pontuações podem ser calculadas com base nas respostas dos sujeitos para avaliar seu nível de estabilidade emocional.
O Teste de Estabilidade Emocional de Eysenck é uma das ferramentas de medição comumente usadas na pesquisa psicológica e na prática clínica. Ele pode ajudar a avaliar a capacidade de regulação emocional e o estado de saúde mental de um indivíduo. Contudo, deve-se notar que a EES é apenas uma ferramenta para avaliar a estabilidade emocional. Uma avaliação abrangente do estado emocional de um indivíduo requer a consideração de outros fatores e a combinação de testes.
Um dos traços de personalidade mais importantes é a estabilidade emocional, e o Teste de Estabilidade Emocional Eysenck é o mais profissional e rigoroso. A Escala de Teste de Estabilidade Emocional de Eysenck também é amplamente utilizada no recrutamento corporativo, e o teste de estabilidade emocional é usado para selecionar candidatos a empregos para cargos adequados. A instabilidade emocional pode ser devida a múltiplos fatores psicológicos e fisiológicos. Se for grave, pode causar transtornos ao trabalho e à vida, exigindo ajuste oportuno e tratamento médico. A estabilidade emocional é um dos importantes indicadores de referência para os colaboradores das empresas e é também o pré-requisito básico para que os colaboradores trabalhem sob pressão.
Em ambulatórios de psiquiatria e psicologia, Eysenck é uma das escalas de avaliação comuns. O Teste de Personalidade Eysenck é usado para detectar vários problemas de saúde mental com sensibilidade. Combinado com entrevistas, pode compreender rapidamente a existência da pessoa testada. significância de referência para análise e julgamento.
A estabilidade emocional é um dos indicadores utilizados pela psicologia para avaliar um traço de personalidade. O Teste de Estabilidade Emocional de Eysenck, mais comumente usado, pode ser usado para determinar a presença de baixa autoestima, depressão, ansiedade, transtorno obsessivo-compulsivo, dependência, paranóia e culpa. Eysenck, professor de psicologia da Universidade de Londres, é um dos mais famosos psicólogos contemporâneos e compilou uma variedade de testes psicológicos.
Eysenck apontou que pessoas emocionalmente instáveis (neuróticas) são temperamentais e facilmente agitadas; pessoas emocionalmente estáveis (neuróticas) reagem lenta e ligeiramente e podem facilmente recuperar a compostura; Ele ressaltou ainda que a emoção (neuroticismo) está relacionada à função do sistema nervoso autônomo, especialmente do sistema nervoso simpático.
A estabilidade emocional refere-se à situação em que o estado emocional de uma pessoa flutua com mudanças nas condições externas (ou internas).
Algumas pessoas com emoções relativamente estáveis são menos propensas a ter reações emocionais fortes a situações comuns ou podem ter reações emocionais mais lentas. Por exemplo, ao enfrentar eventos importantes na vida, como sucesso ou fracasso na carreira, é mais fácil controlar as emoções. Pessoas com emoções instáveis são propensas a reações emocionais aos acontecimentos, e assuntos triviais da vida também podem levar a fortes mudanças emocionais.
No estudo, no trabalho e na vida, as emoções terão um impacto maior sobre nós. Pessoas com emoções estáveis são racionais, contidas e fáceis de lidar, enquanto pessoas com emoções instáveis são temperamentais e imprevisíveis. Cada vez mais empresas usam a Escala de Gestão Emocional de Eysenck. é uma avaliação psicológica para recrutamento Através do Teste de Estabilidade Emocional Eysenck, também pode nos ajudar a identificar melhor os problemas e gerenciar bem as emoções.
Este teste é uma versão completa com um total de 210 questões, medindo a estabilidade emocional de um indivíduo a partir de sete aspectos: complexo de inferioridade, depressão, ansiedade, obsessivo-compulsividade, dependência, hipocondria e autoculpa. Você pode escolher uma das três respostas “sim”, “não” e “difícil dizer”. Tente escolher “sim” e “não”. Não pense muito no significado sutil de cada pergunta. É melhor responder com base na sua primeira impressão.
