شكرًا لك على اختيار المشاركة في تقييم قدرة إدارة اختبار الموارد البشرية الخاصة على الموارد البشرية. هذا اختبار نفسي مهني مصمم لمساعدتك على فهم خصائص ومستويات إمكانات الإدارة الخاصة بك ، واتجاهات الشخصية ، والقدرة على توجيه الآخرين ، والاستجابات الاجتماعية المستقلة. من خلال هذا الاختبار ، يمكنك اكتشاف أسلوب الإدارة ونقاط القوة الخاصة بك ، وكذلك ما يحتاج إلى تحسين ، وبالتالي تحسين قدراتك الإدارية والتطوير الوظيفي.
هناك 60 سؤالًا في هذا الاختبار ، تغطي الجوانب الستة التالية:
- إمكانات الإدارة: تشير إلى ما إذا كان لديك الصفات الأساسية والإمكانات المطلوبة لتصبح مديرًا ممتازًا ، بما في ذلك القيادة ، والابتكار ، وصنع القرار ، والتنفيذ ، إلخ.
- ميل الشخصية: يشير إلى سمات الشخصية والعادات التي تظهرها في العمل والحياة ، بما في ذلك الانفتاح ، والمسؤولية ، والصادرة ، والتقارب ، والعصبية ، إلخ.
- قيادة قدرة الآخرين: يشير إلى ما إذا كان يمكنك تنظيم وتنسيق وتوجيه وتحفيز المرؤوسين أو أعضاء الفريق في منصبك الإداري ، بما في ذلك مهارات الاتصال ، ومهارات العمل الجماعي ، والتأثير ، ومهارات التمكين ، إلخ.
- الاستقلال: يشير إلى ما إذا كان يمكنك إكمال المهام بشكل مستقل في العمل ، ولا تعتمد على الآخرين أو البيئات الخارجية ، بما في ذلك الثقة بالنفس ، والمبادرة ، والقدرة على التكيف ، ومقاومة الإجهاد ، إلخ.
- رد الفعل الاجتماعي: يشير إلى ما إذا كان يمكنك إظهار المواقف والسلوكيات المناسبة في التفاعل مع الآخرين ، بما في ذلك المداراة ، والصدق ، والتعاون ، والاحترام ، وما إلى ذلك.
- نمط الإدارة: يشير إلى الأساليب والأساليب التي تستخدمها في وضعك الإداري ، بما في ذلك الديمقراطية والموثوقة والاستشارية والخطيفة ، وما إلى ذلك.
يحتوي كل سؤال على ثلاثة خيارات ، وتحتاج إلى اختيار الإجابة التي تناسبك بناءً على موقفك الفعلي. يرجى محاولة الإجابة على كل سؤال بصدق وبدقة ، ولا تخمنه أو تخطيه بشكل عرضي. لا يوجد صواب أو خطأ في هذا الاختبار ، فقط لمساعدتك على فهم أسلوب الإدارة ونقاط القوة الخاصة بك. يرجى الاسترخاء والبدء في الاختبار!
الرجاء الإجابة على السؤال بصدق ، على افتراض أن المحتوى في السؤال يحدث بشكل عام أو معظم الوقت.
