نشكرك على اختيارك المشاركة في تقييم القدرة على إدارة اختبار الموارد البشرية الخاص بالمؤسسة. هذا اختبار نفسي احترافي مصمم لمساعدتك على فهم إمكاناتك الإدارية، وميولك الشخصية، وقدرتك على قيادة الآخرين، والاستقلالية والاستجابات الاجتماعية، وما إلى ذلك. من خلال هذا الاختبار، يمكنك اكتشاف أسلوبك الإداري ونقاط قوتك، بالإضافة إلى مجالات التحسين، وبالتالي تحسين قدراتك الإدارية وتطويرك الوظيفي.
يحتوي هذا الاختبار على إجمالي 60 سؤالًا تغطي الجوانب الستة التالية:
- الإمكانات الإدارية: تشير إلى ما إذا كان لديك الصفات الأساسية والإمكانات المطلوبة لتصبح مديرًا ممتازًا، بما في ذلك القيادة والابتكار واتخاذ القرار والتنفيذ وما إلى ذلك.
- الميول الشخصية: تشير إلى سماتك وعاداتك الشخصية التي تظهر في العمل والحياة، بما في ذلك الانفتاح، والمسؤولية، والانبساط، والقبول، والعصابية، وما إلى ذلك.
- القدرة على قيادة الآخرين: تشير إلى ما إذا كان بإمكانك تنظيم وتنسيق وتوجيه وتحفيز المرؤوسين أو أعضاء الفريق بشكل فعال في منصب إداري، بما في ذلك مهارات الاتصال، ومهارات العمل الجماعي، والتأثير، ومهارات التفويض، وما إلى ذلك.
- الاستقلالية: تشير إلى ما إذا كان بإمكانك إكمال المهام بشكل مستقل في العمل دون الاعتماد على الآخرين أو البيئة الخارجية، بما في ذلك الثقة بالنفس والمبادرة والقدرة على التكيف ومقاومة الضغوط وغيرها.
- الاستجابة الاجتماعية: تشير إلى ما إذا كان بإمكانك إظهار المواقف والسلوكيات المناسبة عند التعامل مع الآخرين، بما في ذلك الأدب والصدق والتعاون والاحترام وما إلى ذلك.
- أسلوب الإدارة: يشير إلى الأساليب والأساليب التي تعتمدها في المناصب الإدارية، بما في ذلك الديمقراطية، والمرجعية، والاستشارية، وعدم التدخل، وما إلى ذلك.
يحتوي كل سؤال على ثلاثة خيارات، وعليك اختيار الإجابة التي تناسبك بناءً على موقفك الفعلي. يرجى محاولة الإجابة على كل سؤال بصدق ودقة، وعدم التخمين أو التخطي. لا توجد طريقة صحيحة أو خاطئة لإجراء هذا الاختبار، فهو فقط لمساعدتك على فهم أسلوب إدارتك ونقاط قوتك. يرجى الاسترخاء والبدء في الاختبار!
يرجى الإجابة على السؤال بصدق، على افتراض أن محتوى السؤال يحدث في الظروف العادية أو في معظم الحالات.
