Оценка общих профессиональных способностей (GATB) онлайн -оценка помогает вам точно оценить ваши профессиональные тенденции. Через 9 основных тестов на компетенции (такие как способность к обучению, языковые способности, арифметические способности и т. Д.) Получите предложения по адаптации профессиональной карьеры, чтобы помочь вам найти наиболее подходящий карьерный путь. Будь то и соискатель, работающий человек или планировщик карьеры, онлайн -оценка GATB может помочь вам в разработке вашей карьеры.
Что такое общий тест на способности карьеры (GATB)?
Общий тестовый батарея (GATB) - это широко используемый инструмент оценки компетенции профессиональной компетенции, предназначенный для оценки потенциала и адаптивности людей в нескольких областях карьеры. Первоначально разработанный Министерством труда США в 1934 году и после более чем десятилетия улучшения и улучшения, GATB предназначен для измерения основных способностей, необходимых для соискателей или сотрудников в различных карьерных задачах. С помощью научных методов оценки он систематически измеряет девять основных способностей, необходимых в различных профессиональных областях, и оценивает успеваемость людей в обучающих способностях, языковых способностях, арифметических способностях, пространственном суждении, морфологическом восприятии, секретаре, координации глаз, ловкости пальцев и гибкости рук .
С момента своего запуска тест GATB был принят многими странами и был адаптирован и скорректирован на местном уровне в соответствии с карьерными требованиями и культурным опытом разных стран. Например, в Японии Министерство труда стандартизировало GATB и сформировало общую инспекцию по трудоустройству, которая дополнительно улучшила его широкое применение и научную науку по всему миру.
Благодаря тесту GATB люди могут не только получить представление о своих преимуществах способностей, но и получить рекомендации по карьере, которые соответствуют их способностям. Они являются важным инструментом в области планирования карьеры, набора талантов и обучения сотрудников.
Цель тестирования GATB
Основная цель общего теста на профессиональные способности (GATB) состоит в том, чтобы оценить тенденцию к способностям человека в различных областях карьеры и помогает соискателям найти направление карьеры, соответствующее их способностям. Он может эффективно измерить способность участников обучение, языковые способности, арифметические способности, способность пространственного суждения, способность морфологического восприятия, способность секретариальной тенденции, способность координации глаз, склонность к гибкости пальцев и склонность к гибкости рук , что обеспечивает комплексную оценку профессиональной способности. Благодаря тестированию пользователи могут идентифицировать области, в которых они хороши, и улучшать определенные способности целенаправленно, тем самым найти карьерный путь, который подходит им лучше всего.
9 Оценка тенденций основной компетенции для общего теста на профессиональную способность (GATB)
Онлайн -оценка GATB состоит из 9 основных оценки компетенций , в том числе:
- Тенденция общей способности к обучению : оценить способность быстро изучать новые знания, понимать и анализировать.
- Тенденция языковых способностей : отражает понимание языка, выражение и мастерство словарного запаса.
- Тенденция арифметической способности : оценить способность быстро и точно решать математические задачи и логические рассуждения.
- Тенденция способности пространственного суждения : проверить способность решать пространственное восприятие и трехмерные геометрические задачи.
- Морфологическая тенденция восприятия : оценить способность обнаруживать тонкие различия и выявлять формы и детали объектов.
- Способность Секретаря Тенденция : оценить способность организовать информацию, записывать текст и управление временем.
- Тенденция координационной способности глаз : отражает способность глаз и рук координировать и сотрудничать.
- Тенденция ловкости пальцев : измеряйте гибкость пальца при выполнении тонких операций.
- Тенденция ловкости рук : инструменты тестового манипуляции и гибкость в выполнении сложных задач.
Онлайн -оценка тенденции общей профессиональной способности GATB
Онлайн-оценка общей тенденции профессиональной способности GATB-это в основном вопросы с множественным выбором. Контент тестирования охватывает языковые способности, арифметические способности, способность к обучению и т. Д., Чтобы гарантировать, что каждая способность может быть измерена всесторонне. Онлайн -оценки проводятся через удобную цифровую платформу, чтобы убедиться, что участники могут завершить тест в удобной среде.
Применимые объекты для онлайн -оценки GATB
Онлайн -оценка GATB подходит для следующих групп:
- Ищущий работу : помогает соискателям понять свои сильные стороны и потенциал в различных областях карьеры.
- Планировщик карьеры : предоставьте научную основу для личного планирования карьеры и рекомендовать соответствующие направления карьеры.
- Персонал, работающий на отрыре : сотрудники, которые заинтересованы в смене рабочих мест или улучшении своих навыков, выяснят свои сильные стороны и недостатки в результате тестирования и проведения целенаправленных профессиональных навыков.
Процесс тестирования GATB
- Начните оценку : когда начинается тест, пользователю необходимо ответить на ряд вопросов с множественным выбором о тенденциях способностей. Каждый тестовый элемент будет измерять определенное измерение возможностей.
- Результаты оценки : каждая способность оценивается на основе вашей производительности и преобразует оценку в стандартизированный балл. Высокий балл указывает на то, что у вас есть сильная производительность в этом измерении способности, в то время как низкий балл может указывать на то, что вам необходимо улучшить дальше в этой области.
- Анализ матчей карьеры : результаты тестирования приведут к рекомендованному списку карьеры на основе вашего балла по девяти способностям, чтобы помочь вам понять, для чего вы наиболее подходящие.
❤ Для вашего балла оценки способностей вы можете обратиться к таблице требований к склонности к склонности к карьере GATB, чтобы помочь вам понять, какие профессии наиболее подходят для ваших тенденций способностей.
Руководство по тестированию: как выбрать параметры для каждого тестового вопроса
- Ответ на основе ваших личных реальных способностей : есть несколько вариантов для каждого вопроса, и цель теста - точно оценить ваши способности. Пожалуйста, выберите опцию, которая лучше всего представляет вашу реальную ситуацию. Пожалуйста, избегайте переосмысления сложности проблемы или воображайте ответ, но постарайтесь выбрать вариант, который, по вашему мнению, лучше всего подходит для вашего фактического уровня способностей.
- Ответ честно : ваш выбор должен отражать ваш текущий уровень способности, а не способность, которую, по вашему мнению, должны иметь. Если вы чувствуете, что очень хорошо знакомы с вопросом и можете легко ответить на него, выберите более высокий рейтинг. Если вы не уверены или не найдете трудного, выберите более низкий результат.
- Не беспокойтесь о вопросе : тестирование - это инструмент для оценки вашей общей способности, и ответ на каждый вопрос не должен быть идеальным. Если вы не решаетесь по определенным вопросам, просто выберите ответ, который лучше всего подходит для вашей интуиции. Продолжайте отвечать естественным образом, не тратя слишком много времени на вопрос.
- Избегайте чрезмерной самокритики или самоуверенности : при выборе вопросов не стоит недооценивать и не переоценивать свои способности. У каждого есть поле, в котором хорошо и не хорошо, и выбирают вариант, который наилучшим образом отражает ваши личные способности.
Критерии отбора
- «Сильный» : если вы думаете, что вы очень выдающиеся в этой способности, вы можете легко выполнить такие задачи.
- «Сильнее» : если вы хорошо выполняете эту способность, вы можете выполнить большинство связанных задач.
- «Общие» : если вы выполняете эту задачу относительно обычным способом, ее иногда можно завершить гладко, а иногда это сложнее.
- «Победитель» : если вам обычно трудно выполнить этот тип задачи, или обычно требуется больше времени и усилий.
- «Слабо» : если вы чувствуете себя слабым в этой области способности, трудно выполнить соответствующие задачи.
Если вы не уверены в вопросе, вы можете выбрать вариант, в котором вы наиболее уверены, вместо того, чтобы пропустить его. Если у вас есть какие -либо неясные аспекты в некоторых аспектах, постарайтесь полагаться на свою интуицию и выберите ответ, который наилучшим образом соответствует вашему реальному опыту.
Онлайн -оценка GATB - это научный и всесторонний инструмент оценки карьерных способностей, который может помочь людям точно определить их потенциал и недостатки, обеспечивая сильную поддержку для выбора карьеры и планирования карьеры. Независимо от того, являетесь ли вы новичком, который только входит на рабочее место, или работающий человек, который хочет преобразовать, Testing GATB может дать четкое руководство для вашей карьеры. Нажмите кнопку «Пуск» ниже, чтобы завершить оценку!