La valutazione online del General Vocational Attitude Test (GATB) ti aiuta a valutare con precisione la tua attitudine professionale. Supera 9 test di abilità fondamentali (come capacità di apprendimento, abilità linguistiche, abilità aritmetiche, ecc.) e ottieni consigli professionali sull’adattamento alla carriera per aiutarti a trovare il percorso professionale più adatto. Che tu sia in cerca di lavoro, un dipendente o un pianificatore di carriera, la valutazione online GATB può aiutare lo sviluppo della tua carriera.
Cos’è il Test Attitudine Generale (GATB)?
Il General Aptitude Test Battery (GATB) è uno strumento di valutazione delle abilità professionali ampiamente utilizzato progettato per aiutare a valutare il potenziale e l’adattabilità di un individuo in molteplici campi di carriera. Sviluppato originariamente dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti nel 1934 e perfezionato nel corso di oltre un decennio, il GATB è progettato per misurare le abilità di base necessarie ai candidati o ai dipendenti in una varietà di compiti professionali. Utilizza metodi di valutazione scientifica per misurare sistematicamente nove abilità fondamentali richieste in vari campi professionali e valuta la capacità di apprendimento fisico degli individui, l’abilità linguistica, l’abilità aritmetica, il giudizio spaziale, la percezione morfologica, l’abilità di segreteria, la coordinazione occhio-mano, le prestazioni in aspetti come destrezza delle dita e destrezza della mano**.
Dal suo lancio, il test GATB è stato adottato da molti paesi ed è stato adattato e adattato a livello locale in base ai requisiti professionali e ai contesti culturali dei diversi paesi. Ad esempio, in Giappone, il Ministero del Lavoro ha standardizzato il GATB e ha creato il ‘Test generale di adattabilità professionale’, che ne ha ulteriormente migliorato l’applicazione diffusa e la natura scientifica in tutto il mondo.
Attraverso il test GATB, le persone non solo possono avere una comprensione approfondita dei propri vantaggi in termini di capacità, ma anche ottenere consigli di carriera che corrispondono alle loro capacità. Si tratta di uno strumento importante nella pianificazione della carriera, nel reclutamento di talenti e nella formazione dei dipendenti.
Scopo del test GATB
Lo scopo principale del General Vocational Aptitude Test (GATB) è valutare l’attitudine di un individuo in una varietà di campi di carriera e aiutare le persone in cerca di lavoro a trovare una direzione professionale che corrisponda alle loro capacità. Può misurare efficacemente la capacità di apprendimento, l’abilità linguistica, l’abilità aritmetica, l’abilità di giudizio spaziale, l’abilità di percezione morfologica, l’abilità di tendenza alla segreteria, l’abilità di coordinazione occhio-mano, la tendenza alla destrezza delle dita e la tendenza alla destrezza della mano**, fornendo così una valutazione completa della competenza professionale. . Attraverso i test, gli utenti possono identificare le aree in cui sono bravi e migliorare determinate abilità in modo mirato per trovare il percorso professionale più adatto a loro.
##9 valutazioni attitudinali fondamentali del General Aptitude Test (GATB)
La valutazione online GATB consiste in 9 valutazioni attitudinali fondamentali, tra cui:
- Atitudine generale all’apprendimento: valuta la capacità di apprendere rapidamente nuove conoscenze, comprendere e analizzare.
- Atitudine linguistica: riflette la comprensione, l’espressione e la padronanza del vocabolario della lingua.
- Attitudine aritmetica: verifica la capacità di risolvere rapidamente e accuratamente problemi matematici e ragionamento logico.
- Atitudine al giudizio spaziale: verifica la capacità di percezione spaziale e di risoluzione di problemi di geometria tridimensionale.
- Attitudini alla percezione della forma: valuta la capacità di rilevare sottili differenze e riconoscere forme e dettagli degli oggetti.
- Tendenze di segreteria: valutare le capacità di organizzazione delle informazioni, registrazione scritta e gestione del tempo.
- Attitudine alla coordinazione occhio-mano: riflette la capacità di coordinare occhi e mani.
- Destrezza delle dita: misura la destrezza delle dita durante l’esecuzione di operazioni di precisione.
- Destrezza manuale: verifica la destrezza manuale nell’utilizzo di strumenti e nell’esecuzione di compiti complessi.
Valutazione online dell’attitudine professionale generale GATB
La valutazione online dell’attitudine professionale generale del GATB si presenta principalmente sotto forma di domande a scelta multipla. Il contenuto del test copre l’abilità linguistica, l’abilità aritmetica, l’abilità di apprendimento, ecc. per garantire che ciascuna abilità possa essere misurata in modo completo. Le valutazioni online vengono condotte tramite una comoda piattaforma digitale, garantendo ai partecipanti la possibilità di completare il test in un ambiente confortevole.
Oggetti applicabili della valutazione online GATB
La valutazione online GATB è adatta alle seguenti persone:
- Chi cerca lavoro: aiuta chi cerca lavoro a comprendere i propri punti di forza e il proprio potenziale in diversi campi professionali.
- Pianificatore di carriera: fornisce basi scientifiche per la pianificazione della carriera personale e consiglia indicazioni di carriera adeguate.
- Personale in carica: i dipendenti che intendono cambiare lavoro o migliorare le proprie competenze possono conoscere attraverso test i propri punti di forza e di debolezza ed effettuare interventi mirati di miglioramento delle competenze professionali.
Processo di test GATB
- Inizia la valutazione: all’inizio del test, gli utenti devono rispondere a una serie di domande a scelta multipla sull’attitudine. Ciascun elemento del test misurerà una dimensione di competenza specifica.
- Risultati della valutazione: a ciascuna competenza verrà assegnato un punteggio in base alle tue prestazioni e convertito in un punteggio standardizzato. Un punteggio elevato indica che hai ottime prestazioni in questa dimensione di abilità, mentre un punteggio basso può indicare che sono necessari ulteriori miglioramenti in quest’area.
- Analisi dell’abbinamento della carriera: i risultati del test genereranno un elenco di carriere consigliate in base ai tuoi punteggi in nove abilità per aiutarti a capire per quali lavori sei più adatto.
❤️ Per i punteggi dei test di abilità, puoi fare riferimento alla tabella comparativa dei requisiti attitudinali professionali GATB per aiutarti a capire quali occupazioni sono più adatte alle tue attitudini.
Guida al test: come scegliere le opzioni per ciascuna domanda del test
- Rispondi in base alle tue reali capacità: ogni domanda ha diverse opzioni. Lo scopo del test è valutare accuratamente le tue capacità. Seleziona l’opzione che meglio rappresenta la tua situazione attuale. Per favore, evita di pensare troppo alla difficoltà della domanda o di immaginare la risposta, e prova invece a scegliere l’opzione che ritieni più adatta al tuo attuale livello di abilità.
- Rispondi onestamente: la tua scelta dovrebbe riflettere il tuo attuale livello di abilità, non quello che pensi che dovresti avere. Se ritieni di avere molta familiarità con una domanda e di poter rispondere facilmente, scegli una valutazione più alta. Se non sei sicuro o trovi difficile, scegli una valutazione inferiore.
- Non fissarti troppo su una determinata domanda: il test è uno strumento per valutare le tue capacità complessive e le risposte a ciascuna domanda non devono essere perfette. Se hai dubbi su alcune domande, scegli semplicemente la risposta che meglio si adatta al tuo intuito. Mantieni le tue risposte naturali e non dedicare troppo tempo a una domanda.
- Evita un’eccessiva autocritica o un’eccessiva sicurezza: quando scegli un argomento, non sottovalutare o sopravvalutare le tue capacità. Ognuno ha aree in cui è bravo e aree in cui non è bravo, scegli l’opzione che riflette meglio le tue capacità personali.
Criteri di selezione
- ‘Forte’: se ritieni di essere eccezionale in questa abilità e di poter completare facilmente tali compiti.
- ‘Forte’: se ottieni buoni risultati in questa abilità, puoi completare la maggior parte delle attività correlate.
- ‘Media’: Se la tua gestione di questa attività è nella media, a volte puoi completarla con successo, a volte è più difficile.
- ‘Più debole’: se generalmente ritieni che questo tipo di attività sia difficile da completare o che di solito richieda più tempo e impegno.
- ‘Debole’: se ti senti debole in quest’area di abilità e hai difficoltà a completare i compiti correlati.
Se non sei sicuro di una domanda, scegli l’opzione di cui sei più sicuro invece di saltarla. Se qualcosa non è chiaro, prova ad affidarti al tuo intuito e scegli la risposta che meglio si adatta alla tua esperienza reale.
La valutazione online GATB è uno strumento scientifico e completo di valutazione delle capacità professionali che può aiutare le persone a identificare con precisione il proprio potenziale e i propri difetti e fornire un forte supporto per la scelta e la pianificazione della carriera. Che tu sia un nuovo arrivato sul posto di lavoro o un dipendente che desidera trasformarsi, il test GATB può fornire una guida chiara per lo sviluppo della tua carriera. Fai clic sul pulsante Avvia test qui sotto per completare la valutazione!
