La valutazione online di Abilità professionale generale (GATB) ti aiuta a valutare accuratamente le tue tendenze di abilità professionale. Attraverso 9 test di competenza fondamentali (come capacità di apprendimento, capacità linguistica, capacità aritmetica, ecc.), Ottieni suggerimenti di adattamento professionale per aiutarti a trovare il percorso di carriera più adatto. Che si tratti di un cercatore di lavoro, di una persona che lavora o di un pianificatore di carriera, la valutazione online GATB può aiutarti a sviluppare la tua carriera.
Qual è il General Career Ability Test (GATB)?
La batteria del test di attitudine generale (GATB) è uno strumento di valutazione delle competenze professionali ampiamente utilizzato progettato per aiutare a valutare il potenziale e l'adattabilità delle persone in più aree di carriera. Originariamente sviluppato dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti nel 1934 e dopo più di un decennio di miglioramenti e miglioramenti, il GATB è progettato per misurare le capacità di base necessarie per le persone in cerca di lavoro o i dipendenti in una varietà di compiti di carriera. Attraverso metodi di valutazione scientifica, misura sistematicamente nove abilità fondamentali richieste in vari settori professionali e valuta le prestazioni degli individui in capacità di apprendimento, capacità linguistica, capacità aritmetica, giudizio spaziale, percezione morfologica, capacità di segreteria, coordinazione oculare, agilità delle dita e agilità manuale .
Dal suo lancio, il test GATB è stato adottato da molti paesi ed è stato adattato e adeguato a livello locale in base ai requisiti di carriera e ai contesti culturali di diversi paesi. Ad esempio, in Giappone, il Ministero del lavoro ha standardizzato GATB e ha costituito l'ispezione generale dell'adattamento professionale, che ha ulteriormente migliorato la sua diffusa applicazione e scientifiche in tutto il mondo.
Attraverso il test GATB, gli individui non solo possono ottenere informazioni sui loro vantaggi di capacità, ma anche ottenere raccomandazioni di carriera che corrispondono alle loro capacità. Sono uno strumento importante nella pianificazione della carriera, nel reclutamento dei talenti e nella formazione dei dipendenti.
Scopo di test GATB
Lo scopo principale del General Occupational Ability Test (GATB) è valutare la tendenza all'abilità di un individuo in una varietà di settori di carriera e aiutare le persone in cerca di lavoro a trovare una direzione di carriera che corrisponda alle loro capacità. Può misurare efficacemente la capacità di apprendimento dei partecipanti, la capacità linguistica, la capacità aritmetica, la capacità di giudizio spaziale, la capacità di percezione morfologica, la capacità di tendenza alla segreteria, la capacità di coordinamento degli occhi, la tendenza dell'agilità delle finger e la tendenza dell'agilità delle mani , fornendo così una valutazione completa delle capacità professionali. Attraverso i test, gli utenti possono identificare le aree in cui sono bravi e migliorare determinate abilità in modo mirato, trovando così il percorso di carriera che si adatta al meglio.
9 Valutazioni di tendenza delle competenze fondamentali per il test di attitudine professionale generale (GATB)
La valutazione online GATB è costituita da 9 valutazioni di competenza principale , tra cui:
- Tensione di capacità di apprendimento generale : valutare la capacità di apprendere rapidamente nuove conoscenze, comprendere e analizzare.
- Tensione delle capacità linguistiche : riflette la comprensione della lingua, l'espressione e la padronanza del vocabolario.
- Abilità aritmetica tendenza : valutare la capacità di risolvere rapidamente e accuratamente problemi matematici e ragionamento logico.
- Abilità di giudizio spaziale Tendenza : testare la capacità di risolvere la percezione spaziale e i problemi geometrici tridimensionali.
- Tensione della capacità percettiva morfologica : valutare la capacità di rilevare sottili differenze e identificare forme e dettagli degli oggetti.
- Abilità di tendenza del segretario : valutare la capacità di organizzare informazioni, registrare il testo e la gestione del tempo.
- Capacità di coordinamento della mano occhio : riflette la capacità degli occhi e delle mani di coordinare e collaborare.
- Tendenza di destrezza delle dita : misurare la flessibilità delle dita durante l'esecuzione di operazioni fini.
- Tendenza di destrezza delle mani : test di manipolazione delle mani e flessibilità nell'esecuzione di compiti complessi.
Valutazione online della tendenza di capacità professionale generale GATB
La valutazione online della tendenza generale di abilità professionale di GATB è principalmente domande a scelta multipla. Il contenuto del test copre la capacità linguistica, la capacità aritmetica, la capacità di apprendimento, ecc. Per garantire che ogni capacità possa essere misurata in modo completo. Le valutazioni online sono condotte attraverso una comoda piattaforma digitale per garantire che i partecipanti possano completare il test in un ambiente confortevole.
Oggetti applicabili per la valutazione GATB online
La valutazione online GATB è adatta ai seguenti gruppi:
- Seeker di lavoro : aiuta le persone in cerca di lavoro a comprendere i loro punti di forza e il potenziale in diversi settori di carriera.
- Pianificatore di carriera : fornire basi scientifiche per la pianificazione della carriera personale e raccomandare le indicazioni di carriera adeguate.
- Personale in servizio : i dipendenti interessati a cambiare lavoro o migliorare le proprie competenze scopriranno i propri punti di forza e carenze attraverso i test e effettuano un miglioramento mirato delle competenze professionali.
Processo di test GATB
- Avvia la valutazione : quando inizia il test, l'utente deve rispondere a una serie di domande a scelta multipla sulle tendenze di abilità. Ogni elemento di prova misurerà una dimensione di capacità specifica.
- Risultati della valutazione : ogni abilità viene valutata in base alle prestazioni e converte il punteggio in un punteggio standardizzato. Un punteggio elevato indica che hai prestazioni forti in questa dimensione di abilità, mentre un punteggio basso può indicare che è necessario migliorare ulteriormente in questo campo.
- Analisi delle partite di carriera : i risultati dei test genereranno un elenco di carriera consigliato in base al tuo punteggio su nove abilità per aiutarti a capire per quali lavori sei più adatto.
❤️ Per il punteggio di valutazione delle capacità, puoi fare riferimento alla tabella di confronto dei requisiti di tendenza della capacità di carriera GATB per aiutarti a capire quali professioni sono più adatte alle tendenze delle tue capacità.
Guida al test: come scegliere le opzioni per ogni domanda di test
- Risposta in base alle tue capacità reali : ci sono diverse opzioni per ogni domanda e lo scopo del test è valutare accuratamente le tue capacità. Seleziona l'opzione che rappresenta meglio la tua situazione reale. Si prega di evitare di pensare troppo alla difficoltà del problema o di immaginare la risposta, ma prova a scegliere l'opzione che ritieni sia più adatto al tuo livello di abilità reale.
- Rispondi onestamente : le tue scelte dovrebbero riflettere il tuo attuale livello di abilità, non la capacità che pensi di avere. Se ritieni di avere molta familiarità con una domanda e puoi facilmente rispondere, scegli una valutazione più alta. Se non sei sicuro o trova difficile, scegli un punteggio inferiore.
- Non preoccuparti troppo di una domanda : il test è uno strumento per valutare la tua capacità generale e la risposta a ogni domanda non deve essere perfetta. Se sei titubante su determinate domande, scegli una risposta che si adatta meglio alla tua intuizione. Continua a rispondere naturalmente senza passare troppo tempo a una domanda.
- Evita l'autocritica eccessiva o l'eccessiva fiducia : quando scegli domande, non sottovalutare o sopravvalutare le tue capacità. Ognuno ha un campo che è bravo e non è bravo e scelgono un'opzione che meglio riflette le tue capacità personali.
Criteri di selezione
- 'Strong' : se pensi di essere molto eccezionale in questa abilità, puoi facilmente completare tali compiti.
- 'Stronger' : se ti esibisci bene in questa abilità, puoi completare le attività più correlate.
- 'Generale' : se gestisci questa attività in modo relativamente ordinario, a volte può essere completato senza intoppi e talvolta è più difficile.
- 'Vincitore' : se di solito trovi difficile completare questo tipo di attività, o di solito ci vuole più tempo e fatica.
- 'Debole' : se ti senti debole in questa area di abilità, è difficile completare i compiti pertinenti.
Se non sei sicuro di una domanda, puoi scegliere un'opzione di cui sei più sicuro invece di saltarla. Se hai aspetti poco chiari in alcuni aspetti, prova a fare affidamento sulla tua intuizione e scegli la risposta che si adatta meglio alla tua esperienza reale.
La valutazione online GATB è uno strumento di valutazione delle capacità di carriera scientifica e completa che può aiutare le persone a identificare accuratamente le loro potenziali e carenze, fornendo un forte supporto per le scelte di carriera e la pianificazione della carriera. Che tu sia un nuovo arrivato che sta appena entrando nel posto di lavoro o una persona che desidera trasformarsi, i test GATB possono fornire una chiara guida per il tuo sviluppo della carriera. Fai clic sul pulsante di avvio in basso per completare la valutazione!
