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憂鬱症科普知識與陪伴指南(附PHQ-9憂鬱症篩檢量表線上測驗)
你有沒有遇過這樣的情況:你的朋友或家人總是很難過,對什麼都沒興趣,不想跟人說話,也不想出門,甚至有時會說想死?你是不是覺得他們只是心情不好,或是想太多了,只要開導一下,或是讓他們振作一點,就會好起來?其實,這可能是憂鬱症的表現,憂鬱症是一種心理疾病,不是一般的情緒低落,需要得到專業的治療和關心,而不是簡單地說「你想太多了」。本文將為你介紹一些關於憂鬱症的科普知識和陪伴指南,希望能夠幫助到憂鬱症患者以及陪伴在他們身邊的人。
什麼是憂鬱症
憂鬱症是一種常見的心理疾病,它會讓人的情緒持續低落,對日常活動喪失興趣,無愉快感,精力明顯減退,無原因的持續疲乏感,思維聯想困難,自我評價過低,或自責,或有罪惡感,甚至會有想死的念頭,或有自殺行為。憂鬱症的症狀會影響人的生理、思考、行為、社會功能和人際交往,嚴重影響人的生活品質和健康。
憂鬱症的原因是什麼
關於憂鬱症的原因,目前的科學研究還沒有完全弄...
區分能力傾向測驗(Differential Aptitude Tests, DAT)詳解:測驗類型、模擬題與結果分析
區分能力傾向測驗(Differential Aptitude Tests,簡稱DAT)是一種廣泛應用於職涯規劃、學術評估和招募過程中的心理測驗工具。它透過一系列標準化的子測試,評估個人在多個認知領域的潛在能力。無論是學生、職場新人,或是在職員工,DAT都能協助評估個人的優勢和弱點,為未來的職涯選擇或學習路徑提供強大的支持。
在本文中,我們將詳細介紹DAT的定義、常見測驗類型、模擬題、評分規則以及結果分析,幫助你更能理解這個測驗工具。
什麼是DAT測驗(區分能力傾向測驗)?
區分能力傾向測驗(Differential Aptitude Tests,DAT)是由培生公司(Pearson)精心設計的一系列測試,旨在衡量求試者在不同領域的能力,例如言語推理、數字推理、機械推理與空間關係。這些測驗常被雇主用來評估未來員工的能力,從而決定哪些人勝任並適合公司提供的職位。 DAT評估有多種類型:D...
血型鄙視鏈:血型決定了你的職場命運?
職場血型鄙視鏈
在某些亞洲國家,特別是日本和韓國,人們對血型有著特殊的關注。雖然這種信仰在科學上並沒有確切的證據支持,但它仍然在某些文化中流行。
在日本社會中,某些血型被認為比其他血型更優越或更適合某些角色,從而形成了一種社會上的偏見和歧視。這种血型鄙視鏈現象並不是基於科學證據,而是建立在廣泛流傳的信念和迷信之上。
血型鄙視鏈可能導致某些血型的人在職場中受到不公平的對待,儘管它缺乏科學依據。例如,如果兩個求職者條件相同,日本企業可能會優先選擇A型血的人。某些公司也可能會根據血型來分組員工,認為這樣可以提高團隊的工作效率。
讓我們來探討一下「職場血型鄙視鏈」。
A型血:職場的模範生
A型血的人在職場上就像那個總是提前交作業的模範生。他們被認為是細心、有條理、遵守規則的好員工。但別被他們的外表欺騙,他們內心可能在為下一個deadline焦慮呢。
A型血被認為是理想的血型,與聰明、...
緊貼負面新聞的習慣是好是壞,如何擺脫末日刷屏的困擾?
為什麼我們會緊貼留意負面新聞?
在這個資訊爆炸的時代,我們每天都會接觸到各種各樣的新聞,其中不乏負面的、令人沮喪的、甚至恐怖的內容。疫情、災難、暴力、衝突……這些事件讓我們感到無力和恐懼,卻又讓我們無法抗拒地想要了解更多。我們不斷在手機螢幕上刷新,看著一則負面新聞,這種行為被稱為「末日刷屏」(doomscrolling)。
末日刷屏是一種自我安慰的心理機制,人們透過閱讀負面新聞來尋求一種控制感和安全感。他們希望能夠:
提醒自己保持理性思考
對災難作更充分的準備
尋找推翻恐懼的可能性
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然而,末日刷屏並不能真正解決問題,反而會加劇人們的焦慮和憂鬱,影響他們的生活品質和健康狀況。末日刷屏會導致以下的負面後果:
降低情緒和積極性
減少對其他活動和興趣的關注
影響睡眠和飲食習慣
增加壓力和緊張感
如何擺脫末日刷屏的困擾
那麼,該如何擺脫末日刷屏的困擾呢?我們可以採取以下的一些措施...
消防員是如何在危機中保持冷靜的?科學揭秘他們的秘密
你是否曾經想過,如果你遇到了一場突如其來的災難,你會如何反應?你會立刻逃跑,還是勇敢面對?你會驚慌失措,還是冷靜應對?你可能覺得這些問題很難回答,因為你沒有經歷過這樣的情況。但是,對於消防員來說,這些問題是他們日常工作的一部分。消防員經常要面對生死攸關的緊急情況,他們如何在危機中保持冷靜,做出正確的決定?科學家對此進行了研究,發現了一些有趣的事實。
![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWYcAicb3jtrXiaSicRzW6CfDtyDlFd0ibkVVOMW1ibXPWg7LbrSK9HicMhF9iaO6bJvLp4iaVObJvLp4iaFbJvLp4ia
凍結反應:人類的本能
當我們遇到威脅時,我們的身體會做出一種叫做凍結反應的本能反應。就像一隻老鼠看到一隻貓,我們會覺得身體僵硬,無法動彈。這是一種防禦機制,可以幫助我們...
如何區分正常焦慮和焦慮症?這裡有一個免費的心理測驗!
焦慮是一種正常的情緒反應,當我們面對壓力、危險或困難時,我們都會感到焦慮。但是,如果焦慮過度、持久或不合理,就可能影響我們的生活品質和健康。這時,我們就可能患上了焦慮症。
焦慮症是一種心理疾病,它有許多不同的類型和表現。根據美國的統計,有28%的人一生中會經歷某種形式的焦慮症,也就是說,幾乎每三個人中就有一個人會受到焦慮症的困擾。那麼,焦慮症有哪些類型呢?它們又有哪些症狀呢?讓我們一起來看看。
1. 廣泛性焦慮症
!廣泛性焦慮症
這是最常見的一種焦慮症,它的特徵是對日常生活中的各種事情過度擔心和緊張,例如家庭、工作、金錢等。患者往往無法控制自己的擔憂,也無法正確評估事情的嚴重程度。
廣泛性焦慮症的主要症狀有:
持續地感到擔心或害怕
呼吸急促或氣喘
睡眠困難或失眠
注意力不集中或記憶力下降
肚子不舒服或消化不良
廣泛性焦慮症讓人感到無所適從,無法放鬆。
2. 社交焦慮症
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如何辨識和應對恐慌症?一篇全面的指南
什麼是恐慌症?如何自我檢測?
恐慌症是一種常見的心理障礙,它的特徵是突然出現的強烈的恐懼和不適感,伴隨著多種身體和心理的症狀,如心悸、胸悶、呼吸困難、頭暈、噁心、失去現實感等。恐慌症的發作通常持續數分鐘到半小時,發作頻率和時間也不固定,有些人白天和晚上都會發作,有些人只在晚上發作,這就是所謂的「夜間恐慌症」。恐慌症的發作會給患者帶來極大的痛苦和困擾,甚至影響日常生活和工作,讓患者害怕在公共場合或密閉空間發作,或害怕失控或死亡。
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如果你想知道自己是否有恐慌症,你可以參考以下的「恐慌症自我檢測項目」,這是根據自律神經過度活化的生理表現而製定的,因為恐慌症的發生與自律神經失調有密切的關係。如果你符合以下的條件,那麼你可能有恐慌症,建議你盡快尋求專業的協助:
【需同時符合】
1. 在非預期的情況下,你至少有4次或以上的恐慌發作,也就是你感覺到強烈的恐懼和不適。
2. 每次發作時,你至...
色彩是如何影響我們的情緒和行為的?色彩心理學基本原理與實用指南
色彩不僅僅是我們眼睛所看到的視覺現象,它們也深刻地影響著我們的情感和行為。這現象的研究領域稱為「色彩心理學」。今天,我們將深入探討色彩心理學的基本原理、康丁斯基的理論、各種色彩的心理感應,以及如何在生活中實際應用這些知識。
什麼是色彩心理學?
色彩心理學是研究顏色如何影響人們的情緒、行為和心理狀態的學科。它探討了不同顏色對人的心理和情緒的作用,以及顏色如何影響我們的決策和認知過程。色彩心理學在許多領域都有應用,例如行銷、室內設計、品牌建立和心理治療等。
色彩心理學幫助我們理解色彩如何影響我們在不同環境中的感受,從而更有效地利用色彩來提升個人體驗和商業效果。
康丁斯基與色彩心理學
康丁斯基(Wassily Kandinsky)是色彩心理學領域的重要人物之一,他是抽象藝術的先驅,同時也是對色彩與情感關係有深入研究的藝術家和理論家。他在色彩的運用和色彩心理學的研究方面有著顯著的貢獻,尤...
大學畢業生求職心理調適指南
大學畢業生求職是一個艱難的過程,不僅要面對激烈的競爭,還要承受各種壓力。在這個過程中,許多同學會出現不同程度的心理問題,影響了自己的求職效果和心理健康。那麼,大學畢業生求職過程中常見的心理問題有哪些呢?如何調整自己的心態,讓自己的狀態始終保持最佳呢?本文將為你提供一些有用的建議。
大學畢業生求職常見的心理問題
![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWZkfxDibDibKIDOu48whPA7TSB89JgItmP5OevlefSadKjAvP8ick3RdurSb61kvh5
根據心理學家的研究,大學畢業生求職過程中常見的心理問題主要有十一種:
自卑感強,缺乏自信心。這種心理問題的表現是對自己的能力缺乏了解,不敢競爭,尤其在遇到挫折時,很容易就產生強烈的自卑心理,覺得自己事事不如人。
自傲(期望值過高)。這種心理問題的表現是自認...
榮格八維+MBTI|ENFJ的陰影功能人格,如何發揮它的優勢,實現自我成長?
你是否有過這樣的經歷,有時你會表現出一些與你平時的人格特質不太相符的行為或想法,讓你感到困惑或驚訝?你是否想過,這些行為或想法是從哪裡來的,它們對你有什麼意義和作用?如果你對這些問題感興趣,那麼本文可能會給你一些啟發。
本文的主題是榮格八維和MBTI的結合,特別是關於ENFJ的陰影功能人格的分析。本文的目的是幫助你了解什麼是陰影功能人格,它是如何形成的,它有什麼特徵和優勢,以及如何發揮它的優勢,實現自我成長和發展。
榮格八維和MBTI是兩種常用的人格理論,它們都基於瑞士心理學家卡爾·榮格的思想,認為人的心理功能可以分為四種基本類型:思考、感覺、直覺和情感,每種類型又可分為外傾和內傾兩種方向,形成八種心理功能。 MBTI是一種人格測試,它根據人的四種心理功能的優先順序和方向,將人分為16種人格類型,每種類型由四個字母表示,例如ENFJ。
陰影功能人格是一種隱藏在人的意識下的人格,它與人...