โพสต์บล็อก 'mipt人格测试' ที่เกี่ยวข้อง

ต้องการทราบความแตกต่างระหว่างบุคคล T และบุคคล F ใน MBTI หรือไม่? บทความนี้นำเสนอการวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับการรับรู้ การตัดสินใจ และการแสดงออกของบุคลิกภาพของการคิด (T) และความรู้สึก (F) ผ่านการวิเคราะห์สถานการณ์และการเปรียบเทียบข้อดีและข้อเสีย จะช่วยให้คุณแยกแยะความแตกต่างของตนเองและของตนเองได้อย่างรวดเร็ว ประเภทบุคลิกภาพของผู้อื่นและปรับปรุงประสิทธิภาพในการสื่อสารระหว่างบุคคล ในฐานะเครื่องมือจำ...

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลในองค์กรสามารถเลือกเครื่องมือทดสอบบุคลิกภาพเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีมได้อย่างแม่นยำได้อย่างไร ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน การฝึกอบรมในองค์กรได้กลายเป็นวิธีการสำคัญในการปรับปรุงประสิทธิผลของทีมและเพิ่มขีดความสามารถของพนักงาน เครื่องมือทดสอบบุคลิกภาพซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการฝึกอบรมสามารถช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเข้าใจลักษณะบุคลิกภาพและร...

หลายคนรู้สึกว่าท่วมท้นหรือไม่มั่นใจเมื่อต้องเผชิญกับการสรรเสริญ บทความนี้วิเคราะห์ความผิดปกติทางจิตวิทยาของการยอมรับการสรรเสริญในรายละเอียดและให้วิธีการปฏิบัติเพื่อช่วยให้คุณตอบสนองต่อการสรรเสริญอย่างมั่นใจ คุณเคยมีประสบการณ์นี้หรือไม่: เมื่อคนอื่นยกย่องรูปร่างหน้าตาความสามารถการทำงานหรือความสามารถคุณรู้สึกอายไม่สบายใจและทนต่อกันเล็กน้อย? คุณอาจปฏิเสธโดยไม่รู้ตัวหรือหลีกเลี่ยงการสรรเสริญด้วยวิธีท...

ภาวะสายตาสั้นเป็นข้อบกพร่องทางบุคลิกภาพทั่วไปที่อาจทำให้ผู้คนสูญเสียความรู้สึกในสัดส่วนในการมีปฏิสัมพันธ์ทางสังคม รุกรานผู้อื่น และอาจถึงขั้นทำให้พวกเขาตกอยู่ในอันตราย คนที่สายตาสั้นมักไม่รู้ว่าจะสังเกต วิเคราะห์ และตัดสินอย่างไร พวกเขาเพียงทำตามแรงกระตุ้นและความรู้สึกของตนเองเท่านั้น และผลลัพธ์มักจะไม่เป็นผล แล้วคนสายตาสั้นจะมีอาการอย่างไร? คุณยังประสบปัญหานี้อยู่หรือไม่? ด้านล่างนี้เราจะแสดงอากา...

ในโซเชียลเน็ตเวิร์กทุกวันนี้ แบบทดสอบบุคลิกภาพ MBTI กลายเป็นประเด็นร้อนที่ดึงดูดความสนใจได้มาก โดยเฉพาะการอภิปรายเกี่ยวกับบุคคล J และบุคคล P ซึ่งก่อให้เกิดการถกเถียงอย่างดุเดือดและเสียงสะท้อนที่แข็งแกร่งในหมู่คนหนุ่มสาวจำนวนมาก ไม่ว่าจะบนโซเชียลแพลตฟอร์มหรือในการสื่อสารรายวัน ทุกคนต่างกระตือรือร้นที่จะพูดคุยว่าพวกเขาเป็น 'คน J' หรือ 'คน P' ราวกับว่าสิ่งนี้กลายเป็นรหัสผ่านใหม่สำหรับการตีความตนเองแล...

การทดสอบความถนัดที่แตกต่างกัน (DAT) เป็นเครื่องมือทดสอบทางจิตวิทยาที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในการวางแผนอาชีพ การประเมินผลทางวิชาการ และกระบวนการสรรหาบุคลากร โดยจะประเมินความสามารถที่เป็นไปได้ของแต่ละบุคคลในด้านความรู้ความเข้าใจที่หลากหลาย โดยผ่านชุดการทดสอบย่อยที่เป็นมาตรฐาน ไม่ว่าคุณจะเป็นนักเรียน ผู้มาใหม่ในที่ทำงาน หรือพนักงานปัจจุบัน DAT สามารถช่วยประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนส่วนบุคคลของคุณ เพื่อให้กา...

ในที่ทำงานการรับรู้ตนเองที่มีประสิทธิภาพและการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพเป็นกุญแจสำคัญในการบรรลุความสำเร็จในอาชีพ ทฤษฎี 'Big Five Identity' ซึ่งเป็นหนึ่งในรูปแบบบุคลิกภาพที่มีอิทธิพลมากที่สุดในด้านจิตวิทยาให้เครื่องมือทางวิทยาศาสตร์เพื่อช่วยให้บุคคลนั้นเข้ากับอาชีพและปรับปรุงประสิทธิภาพของทีมได้อย่างแม่นยำยิ่งขึ้น บทความนี้จะเริ่มต้นจากห้ามิติของบุคลิกภาพบิ๊กห้าและวิเคราะห์อย่างลึกซึ้งวิธีการใช้...

การวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับอาการ ผลกระทบ และกลยุทธ์ในการรับมือของกลุ่มอาการแอบอ้างจะช่วยให้คุณเอาชนะความสงสัยในตนเองในที่ทำงาน สร้างความมั่นใจในตนเองขึ้นมาใหม่ และประสบความสำเร็จในการเติบโตทางอาชีพ คุณรู้สึกสงสัยในตนเองอย่างลึกซึ้งหลังจากประสบความสำเร็จในสิ่งที่ยิ่งใหญ่หรือไม่? คุณมักจะรู้สึกว่าคุณแค่ 'เสแสร้ง' และกังวลว่าวันหนึ่งคนอื่นจะรู้หรือไม่? หากความรู้สึกเหล่านี้โดนใจคุณ คุณอาจจะกำลังประ...

บทความนี้นำเสนอการวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างบุคลิกภาพประเภท S และประเภท N ใน MBTI ซึ่งช่วยให้คุณเข้าใจคุณลักษณะ รูปแบบการคิด และวิธีการปรับตัวเข้ากับบุคลิกภาพที่มีความรู้สึกที่แท้จริงและสัญชาตญาณได้ดีขึ้น ระบุประเภทบุคลิกภาพของคุณอย่างรวดเร็วผ่านการทดสอบระดับมืออาชีพบนเว็บไซต์ทางการของ PsycTest MBTI (ตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs) เป็นเครื่องมือประเมินบุคลิกภาพยอดนิยมหรือที่เรียกว...

ลักษณะตัวละคร: ESFP เป็นคนชอบเก็บตัวและเป็นคนมีอารมณ์อ่อนไหวโดยทั่วไป พวกเขาชอบกิจกรรมทางสังคม ใส่ใจกับคุณภาพชีวิต และมีความสุขกับปัจจุบัน ในทางกลับกัน ราศีพฤษภเป็นคนติดดินและมั่นคง โดยให้ความสำคัญกับชีวิตวัตถุและความมั่นคงทางการเงิน เมื่อรวมกันแล้ว ESFP ราศีพฤษภเป็นคนมองโลกในแง่ดีและคิดบวก โดยให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตและชีวิตทางวัตถุ และชอบมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นและสนุกกับชีวิต ข้อได้เปรียบ: ES...