يعد التخطيط الوظيفي جزءًا مهمًا من النمو الشخصي ، مما يساعد الناس على اكتساب نظرة ثاقبة على اهتماماتهم وقيمهم وشخصيتهم وقدراتهم ، وبالتالي اتخاذ قرارات مهنية علمية. في مواجهة منافسة شرسة في مكان العمل الحديث ، يعد التخطيط الوظيفي الدقيق أمرًا بالغ الأهمية. ستقدم هذه المقالة مجموعة متنوعة من أدوات اختبار التخطيط الوظيفي المشترك ، مثل MBTI و GATB ومقياس الاهتمام الوظيفي Holland ، وما إلى ذلك ، لمساع...
توفر هذه المقالة تحليلًا متعمقًا للاختلافات بين الشخصيات من النوع S والنوع N في MBTI، مما يساعدك على فهم الخصائص وأنماط التفكير وطرق التوافق مع الشخصيات ذات المشاعر الحقيقية والبديهية بشكل أفضل. حدد نوع شخصيتك بسرعة من خلال الاختبار الاحترافي على الموقع الرسمي PsycTest.
يعد MBTI (مؤشر نوع مايرز بريجز) أداة شائعة لتقييم الشخصية، والمعروف أيضًا باسم 'تصنيف الشخصية من النوع 16'. فهو يقيم سمات شخصية...
في شبكات التواصل الاجتماعي اليوم، أصبح اختبار الشخصية MBTI موضوعًا ساخنًا جذب الكثير من الاهتمام، خاصة النقاش حول الشخص J والشخص P، والذي أثار مناقشات ساخنة وصدى قوي بين العديد من الشباب. سواء على منصات التواصل الاجتماعي أو في التواصل اليومي، يحرص الجميع على الحديث عما إذا كانوا 'شخص J' أو 'شخص P'، وكأن هذا أصبح كلمة مرور جديدة لتفسير أنفسهم والآخرين. ويعكس وراء هذه الظاهرة رغبة الناس العميقة في م...
شرح تفصيلي للفرق بين شخصية النوع الأول من MBTI وشخصية النوع E، يستكشف هذا المقال بعمق الفرق بين شخصية النوع الأول وشخصية النوع E في MBTI، ويغطي السمات الأساسية والمزايا والعيوب والأداء في مكان العمل وسوء الفهم الشائع وما إلى ذلك. أنت تفهمها تمامًا وتتعامل معها بفعالية.
مقدمة
في التواصل بين الأشخاص، يعد اختبار MBTI (مؤشر نوع مايرز بريجز) بمثابة مفتاح دقيق، يساعدنا على فتح رمز الشخصية. ويستند إلى...
سيساعدك التحليل المتعمق لمظاهر متلازمة المحتال وتأثيراتها واستراتيجيات التعامل معها على التغلب على الشك الذاتي في مكان العمل، وإعادة بناء الثقة بالنفس، وتحقيق النمو الوظيفي.
هل تشعر بشك عميق في نفسك بعد تحقيق شيء عظيم؟ هل تشعر غالبًا أنك 'تتظاهر' فقط وتخشى أن يكتشف الآخرون ذلك يومًا ما؟ إذا كان لهذه المشاعر صدى لديك، فمن المحتمل أنك تعاني من ظاهرة نفسية تعرف باسم متلازمة المحتال. هذه الظاهرة شائ...
اضطراب الشخصية المعتمدة (DPD) هو مشكلة نفسية شائعة تجعل الأفراد يعتمدون بشدة على رعاية ورفقة الآخرين. هذا الاعتماد ليس حبًا حقيقيًا ، بل هو الرغبة العمياء واللهمية وغير المنطقية. غالبًا ما يتخلى الأشخاص المتضررين عن اهتماماتهم وقيمهم ، وسيشعرون بالرضا طالما أنهم يستطيعون العثور على دعم. ومع ذلك ، قد يؤدي هذا النمط السلوكي إلى أن يصبح الأفراد كسولًا ، ضعيفًا ، يفتقرون إلى الرأي والإبداع. في الوقت ن...
إن التحيزات المعرفية الخمسين التي يوصي ماسك بأن يتقنها الجميع هي تحليل متعمق للأخطاء والتحيزات الشائعة في تفكيرنا. ولا توجد هذه التحيزات المعرفية في حياتنا الشخصية فحسب، بل تؤثر أيضًا على نطاق واسع على التنمية الاجتماعية والاقتصادية. إن فهم هذه التحيزات المعرفية يمكن أن يساعدنا في رؤية الأشياء بشكل أكثر موضوعية واتخاذ قرارات أكثر ذكاءً.
1. خطأ الإسناد الأساسي: غالبًا ما نعرّف الآخرين على أساس الش...
اختبار النرجسية: هل أنت نرجسي؟ تعال وتحقق من ذلك!
في عصر اليوم من وسائل التواصل الاجتماعي ، يتم غمر المزيد والمزيد من الناس في متعة التحريف الذاتي والاهتمام من الآخرين. هل أنت قلق للغاية بشأن صورتك؟ هل تريد دائمًا أن يحيط الآخرين؟ إذا كنت مهتمًا بهذه الأسئلة ، فاقرأ هذا المقال وشارك في اختبار النرجسية لمعرفة مقدار النرجسية الخاصة بك!
أصل النرجسية: قصة Nakasos
في الأساطير اليونانية القديمة ، هنا...
تحليل متعمق لأسلوب الرد المثالي على سؤال 'لماذا تركت وظيفتك الأخيرة' في المقابلة، بدءاً من أربع حالات استقالة، يعلمك كيفية الإجابة على هذا السؤال الصعب بشكل أنيق واحترافي، مما يساعدك على ترك أفضل انطباع لديك؟ البحث عن وظيفة الخاص بك.
في كل مقابلة، 'لماذا تركت وظيفتك الأخيرة؟'، يكاد يكون هذا السؤال أمرًا لا بد منه، وهو أيضًا أكثر اللحظات إزعاجًا للعديد من الباحثين عن عمل. بدلاً من القلق بشأن كيفي...
MBTI (مؤشر نوع Myers-Briggs) هو أداة لتحليل الشخصية تستند إلى نظرية علم نفس Jung ، والتي يمكن أن تقسم الأشخاص إلى 16 نوعًا مختلفًا من الشخصية. تسمى الشخصية من نوع ESFP بينها 'أداء' أو 'مدرسة لعب' ، والتي تمثل شخصية متفائلة وصادرة ومتحمسة ومحبطة اجتماعيا وحيوية. ESFP هو خبير اجتماعي طبيعي يحب العيش في الوقت الحاضر ويتابع أشياء جديدة ومثيرة. في نظام البروج الغربي ، تعكس علامات البروج التعبير العاطفي...
