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性格特徵： ESFJ是典型的實用主義者，注重組織規劃和人際關係。而天蠍座則是充滿熱情和決心的人，具有強烈的洞察力和感知力。結合起來，ESFJ天蠍座是一個注重實際情況，充滿洞察力和感知力的人，能夠有效地處理人際關係，幫助團隊協調和達成目標。 優點： ESFJ天蠍座具有忠誠和堅定的品質，能夠為團隊和家人付出最大的努力。他們擁有優秀的組織和領導才能，能夠有效地處理人際關係，建立穩健的人際關係。此外，他們也很擅長協調和平衡各種利益和需求，幫助團隊達成共識。 弱點： ESFJ天蠍座可能會太過關注細節和規範，導致忽略創新和改變。他們也容易過度投入工作或個人關係中，忽略了自己的健康和個人生活。此外，他們的好勝心和獨立意識也可能導致決策不夠合作和共識。 感情觀： ESFJ天蠍座在感情方面非常專注和忠誠，渴望建立穩定的關係和家庭。他們注重深度和質量，而不是數量和表面上的浪漫。他們也很擅長洞察他人，尋找...

ISFJ的天秤座是細緻、溫情、有責任感和關注他人感受的人。他們傾向於把自己的需求放在別人之前，尤其是在人際關係方面。他們喜歡協調和平衡，追求和諧，並且能夠看到事情的多種可能性。他們有很強的道德觀念，尤其是在社交場合。他們非常關注他人的需要，並會運用自己的技能和資源來幫助他人。然而，ISFJ的天秤座也有一些缺點。他們可能會過度關注別人的需要，而忽略了自己的需求。他們也可能過度依賴他人的意見和批准，而缺乏自信。他們的優柔寡斷也可能使他們難以做出決定，尤其是在面對衝突和壓力時。 ISFJ的天秤座注重和諧，尤其是在工作場合。他們喜歡協調和平衡，能夠看到多種可能性，這使他們在解決問題時非常有用。他們往往是優秀的協調者和談判者，在團隊中扮演重要角色。他們也很擅長提供支援和服務，這使他們在醫療、社會工作、教育等領域中非常有價值。 在創業方面，ISFJ的天秤座可能需要克服優柔寡斷和過度關注別人意見的傾...

在投資理財的過程中，許多人常常會面臨一個困惑：明明掌握了基礎知識，為什麼還是賺不到錢？這個問題的背後，可能有更深層的原因。 投資心理學的秘密 投資並非僅僅依賴理性決策，心理因素在其中扮演至關重要的角色。人類的感性特徵往往會對投資決策產生負面影響，導致投資失敗。理解這一點，對於想要提升投資收益的人來說，至關重要。 行為金融學的基本概念 行為金融學的出現，正是為了填補傳統金融理論在實際投資決策上的不足。現代金融市場理論假設人是理性的、市場是有效的。然而，實際上，投資者的決策常常受到情緒和心理的影響。以下是一些行為金融學的重要概念： 1. 確定效應 當面對確定收益時，大多數人傾向於選擇穩定的選項。例如，選擇無風險獲得100元，而不是冒險獲得200元的可能性，即使後者的期望收益較高。 2. 損失厭惡 人們在面對失去時的反應更加強烈。例如，如果你損失了100元，你的痛苦感受會大於獲利10...

企業HR如何精準選擇性格測驗工具以優化團隊表現？在當今競爭激烈的商業環境中，企業培訓已成為提升團隊效能和增強員工能力的關鍵手段。性格測驗工具作為訓練過程中的一部分，能夠幫助HR專業人員更了解團隊成員的性格特質和行為模式，從而製定更有效的訓練計畫和團隊建立策略。本文將探討如何挑選適合企業需求的性格測驗工具。 確定企業需求 在選擇企業人才評估工具之前，首先需要先明確企業的具體需求。是希望透過性格測驗來優化招募流程、提高團隊協作效率，還是用於領導力發展和員工職涯規劃？不同的目標可能需要不同類型的測試工具。 了解不同的企業性格測驗工具 市面上有多種人力資源性格測驗軟體可供選擇，如MBTI、DISC、霍蘭德職業興趣測驗等。每種工具都有其獨特的理論基礎和評估重點。例如，MBTI著重於人們的偏好和認知風格，而DISC測試則著重於行為特徵和溝通方式。 以下是一些流行的企業員工性格評估工具及其簡介...

擺脫情緒內耗，終結過度在意他人眼光，用專業心理學方法重獲內心平靜，本文帶你找回生活中真實的自己。 你是否經歷過這樣的時刻：一整天似乎都在悠閒地度過，卻在夜晚感到異常疲憊？明明沒有做什麼耗費體力的事情，內心卻像被掏空了一般。這種感覺往往源自於我們過度在意他人的眼光，讓自己陷入了情緒內耗的困境。 為什麼輕鬆的一天也會讓人疲憊不堪？ 在當代社會中，我們與他人的互動愈發頻繁，關注他人的看法本是人之常情。然而，當這種關注超出了合理範圍，就會對我們的心理健康造成嚴重影響，讓簡單的社交互動都變成了一場消耗巨大的心理活動。 一個典型案例：年輕白領珊珊的困擾 著名心理諮商師若杉曾分享過一個發人深省的案例。來訪者珊珊困惑於自己看似輕鬆的工作日為何總是感到疲憊不堪。透過細緻的心理活動梳理，發現她的一天充滿了各種內心戲碼： 清晨與主管同搭電梯時的寒暄，讓她反覆揣測自己是否顯得太過疏離；午餐時因減肥婉...

在職涯規劃的道路上，不少人常常會陷入困惑：究竟什麼樣的工作才能讓我既熱愛、又擅長，還能帶來理想的回報？職業三葉草模型為我們提供了一個思路，幫助每個人在職業生涯中找到平衡，實現事業與生活的真正融合。 什麼是職業三葉草模型？ 職業三葉草模型是一個極具實用性的職業規劃工具。它將職業的核心分為三個重要要素：興趣、能力和價值。當你找到一份能夠同時滿足這三個要素的工作時，你會感受到真正的職業滿足感與成功感。這三個要素分別代表： 1. 興趣：你對工作內容的熱情與喜愛。 2. 能力：你在這份工作中能否發揮自己的優勢與技能。 3. 價值：工作能否帶來你所追求的金錢、成就感、或其他與個人價值相符的回報。 當興趣、能力和價值達成一致時，你將體驗到工作的意義與成就感，這種感受可以幫助你持續投入並樂於挑戰。 三葉草模型如何幫助你找到熱愛的事業？ 三葉草模型的核心在於幫助你深入分析自己的狀態，並明確...

你是否想了解自己的性格類型，發現自己的潛能和優勢，找到適合自己的職涯方向，提升自己的領導力和人際關係呢？如果你的答案是肯定的，那麼你一定不能錯過以下這些MBTI相關的書籍，它們將帶你進入一個全新的心理學世界，讓你認識自己，了解他人，贏在性格！ 什麼是MBTI？ MBTI是邁爾斯-布里格斯人格類型指標（Myers-Briggs Type Indicator）的簡稱，是一種基於榮格心理學理論的性格測驗工具，可以幫助人們了解自己的心理傾向，認識自己的優勢和劣勢，提高自我認知和自我管理，以及更好地與他人溝通和合作。 MBTI 將人的性格分為16種類型，每種類型都有自己的特徵和風格，以及適合的職業和領域。 MBTI 不僅可以幫助個人發展，也可以應用於團隊建設，領導力培養，職業規劃，婚戀配對等多個方面，是一種非常實用和有趣的心理學工具。 MBTI 相關的書單推薦 以下是我們為你精選的10本MB...

激動性憂鬱症（AD）是一種特殊類型的憂鬱症，除了情緒低落外，還伴隨精神運動性激動和思想逃脫。這種病症的患者往往表現出不安、煩躁、衝動、敵意等行為，嚴重影響他們的生活品質和社會功能。激動性憂鬱症與躁鬱症、恐慌症和自殺行為有密切關聯，需要及時診斷和治療。 激動憂鬱症是什麼 激動憂鬱症是一種憂鬱症的變異形式，它不僅包括憂鬱症的典型症狀，如情緒低落、興趣缺失、自卑、無望、自殺念頭等，還包括激動的症狀，如不安、煩躁、多話、踱步、扭手、爆發、破壞、衝動、敵意、冷漠等。這些激動的症狀可能是由於憂鬱症患者試圖透過外在的行為來緩解內心的痛苦，或是由於憂鬱症患者的大腦中某些神經傳導物質的失衡所導致的。 激動性憂鬱症的定義和分類目前還沒有統一的標準，不同的專家和機構可能有不同的看法。有些人認為激動性憂鬱症是一種獨立的疾病或情緒障礙，有其特有的病因和病理機制。有些人認為激動憂鬱症是憂鬱症或躁鬱症的症狀或特徵...

如何在沒有工作經驗的情況下成功找到第一份工作？本文分享實用的求職技巧，包括SWOT分析、自我評估方法，以及如何透過社團經驗取代打工經歷，幫助大學生提升就業競爭力。 「怎麼辦？還有幾個月就畢業了，不知道以後要做什麼」、「還是來混個碩士如何？」、「先去當兵再慢慢想好了」。隨著畢業季即將到來，許多大學生都在為即將踏入社會而感到不安。回頭看看自己那幾乎空白的履歷，焦慮感油然而生。對於沒有工作經驗的畢業生來說，找第一份工作確實是一個不小的挑戰。但即便履歷上缺乏直接的工作經驗，還是有一些實用的技巧，能夠幫助你脫穎而出，讓人資單位注意到你的潛力。 一、利用SWOT分析找出個人優勢 首先，可以回顧一下你在大學四年中，除了課堂上學到的專業知識和技能外，是否參加過一些校外活動？是否有值得一提的領導經驗或特殊成就？這些看似無關的經歷，其實都能在求職中為你加分。在沒有工作經驗的情況下，使用SWOT分析來評...

憂鬱症是一種普遍的心理問題，它影響了美國的1700 多萬成年人和320 多萬青少年，他們都患有嚴重的憂鬱症。對這些人來說，要找到有效的治療方法並不容易。幸運的是，科學家正在探索一些新的途徑，旨在讓憂鬱症患者更快恢復正常，並減少不良反應。 現在，醫生還不能確定哪一種藥物最適合你。這就導致了許多憂鬱症患者在找到合適的藥物之前，需要嘗試多種藥物。 大部分的抗憂鬱藥物（醫生通常用來治療憂鬱症的藥物類別）都需要花費幾個星期甚至幾個月的時間才能見效。這意味著你要等很久才能知道治療是否有效。而且，還有大約30% 的人在試過幾種藥物之後，仍然沒有好轉。醫生把這種情況叫做難治性憂鬱症。 由於這個漫長而不確定的過程，憂鬱症會持續地損害你的生活品質。 根據美國國家心理健康研究所的最新數據，憂鬱症給超過63% 的成年人和超過70% 的青少年帶來了嚴重的苦難和困難。憂鬱症也會增加你考慮或嘗試自殺的風險。 ...