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Bigfive, un test di personalità famoso come il test di personalità professionale MBTI 16 nel campo della psicologia, può analizzare profondamente i tratti individuali della personalità basati su cinque fattori chiave di personalità. Attraverso il test della personalità dei Big Five, non solo puoi comprendere chiaramente i tuoi punti di forza e carenze, ma anche ottenere consigli sullo sviluppo per...
Nella ricerca e applicazione pratica della psicologia della personalità, i tratti della personalità dei Big Five sono diventati uno dei modelli più tradizionali. Come scegliere lo strumento di test di personalità Big Five giusto è diventato un problema comune per educatori, HR, consulenti psicologici e utenti ordinari. Questo articolo risolverà sistematicamente le attuali scale di personalità dell...
Questo articolo elabora in modo completo e approfondito la conoscenza rilevante dei Big Five, che copre i grandi cinque modelli di personalità, le scale, i test e gli standard di punteggio, analizza l'impatto della personalità dei Big Five in varie fasi della vita, tra cui l'ingresso dei test online gratuiti e la ricerca internazionale gratuita, per aiutare a comprendere profondamente Big Five Per...
Come viene diagnosticato il disturbo narcisistico di personalità (NPD) attraverso le scale di test psicologici? Comprendere il metodo di diagnosi del disturbo narcisistico di personalità (NPD) e valutare le tendenze narcisistiche attraverso scale di test psicologici come NPI. Questo articolo descrive in dettaglio le caratteristiche dell'NPD, gli strumenti di test psicologici comunemente utilizzat...
Nel campo della pianificazione della carriera e della valutazione dei talenti, lo Strong Interest Inventory (SII) è uno strumento di valutazione classico e ampiamente utilizzato. Da quando è stata introdotta per la prima volta dallo psicologo americano Edward K. Strong, Jr. nel 1927, la scala è stata continuamente migliorata, fornendo una guida scientifica per la scelta e lo sviluppo della carrier...
L'abuso di cani è una violenza psicologica invisibile. .
Che cos'è l'abuso di cani?
L'abuso di cane è un abuso psicologico invisibile. La sua caratteristica è che l'aggressore pronuncia parole in pubblico che sembrano innocue ma in realtà mira alla vittima, che sono comprese solo dall'abusatore e dalla vittima, ma gli estranei non suonano alcun problema e potrebbero persino pensare che le vitti...
Un'analisi approfondita delle manifestazioni, degli impatti e delle strategie di coping della sindrome dell'impostore ti aiuterà a superare i dubbi su te stesso sul posto di lavoro, a ricostruire la fiducia in te stesso e a raggiungere una crescita professionale.
Provi profondi dubbi su te stesso dopo aver raggiunto qualcosa di grande? Hai spesso la sensazione di 'fingere' e di temere che un gio...
Essere miopi è un difetto caratteriale comune che può far perdere il senso delle proporzioni nelle interazioni sociali, offendere gli altri e persino metterli in pericolo. Le persone miopi spesso non sanno osservare, analizzare e giudicare. Agiscono solo in base ai propri impulsi e sentimenti, e i risultati sono spesso controproducenti. Quali sono allora le manifestazioni tipiche delle persone mio...
DISC personalità e comunicazione della leadership: costruire competenze di reporting essenziali per i professionisti. Padroneggia le capacità di comunicazione e reporting verso l'alto, dal superamento delle barriere psicologiche alla costruzione di un modello a circuito chiuso, per aggiungere supporto allo sviluppo della tua carriera, migliorare il riconoscimento dei tuoi superiori e ottenere una ...
Con i cambiamenti nell'ambiente di lavoro e le esigenze di sviluppo della carriera delle persone, sempre più persone stanno iniziando a prestare attenzione alle loro ancore di carriera. L'ancora di carriera si riferisce al nucleo del valore professionale e del senso di realizzazione di una persona e rappresenta le preferenze e le preoccupazioni di un individuo per la professione. Il questionario s...
