🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Anahtar kelime navigasyonu: Sosyal psikolojik etkiler, kendini tanıma, öz-yeterlik iyileştirmesi, bilişsel uyumsuzluk teorisi, kendini teyit eğitimi, ahlaki izin verilen davranış, psikolojik öz-düzenleme, kendini doğrulama mekanizması, psikolojik öz-etkiler toplama, benlik saygısı tehdidi ve tazminat, benlik saygısı araştırması ve psikolojik etkilerin ayrıntılı açıklaması. Sosyal ve kişilik psikol...
Kendinizi bilin: Kalbinize nüfuz eden bir öz farkındalık yolculuğuna başlayın Kendinize gece geç saatlerde kendinize sordunuz: ' Ben kimim? Gerçekten ne istiyorum? Güçlü ve zayıf yönlerim nerede? Başkalarıyla nasıl bir ilişkim var? Daha iyi seçimler nasıl yapabilirim? ' Bu sorular basit görünüyor, ama aslında kalbimin derinliklerine değiniyorlar. Bugünün hızlı tempo ve bilgi patlaması döneminde, g...
Kişilik türünüzü anlamak, potansiyelinizi ve güçlü yönlerinizi keşfetmek, size uygun bir kariyer yönü bulmak ve liderliğinizi ve kişilerarası ilişkilerinizi geliştirmek ister misiniz? Cevabınız evet ise, o zaman sizi yepyeni bir psikoloji dünyasına götürecek, kendinizi tanımanıza, başkalarını anlamanıza ve karakter kazanmanıza izin verecek olan aşağıdaki MBTI ile ilgili kitapları kaçırmamalısınız!...
Öz-yeterliliğin ne olduğunu ve bunun bireysel davranış ve zihinsel sağlık üzerindeki etkisini anlayın. Bu makale, öz-yeterliğin tanımlarını, etkileyen faktörleri ve geliştirme stratejilerini araştırıyor ve zorluklara yanıt verme konusundaki güveninizi değerlendirmenize ve geliştirmenize yardımcı olmak için genel öz-yeterlik ölçeğini (GSE'ler) ve çevrimiçi testlerini tanıtmaktadır. Öz-yeterlik nedi...
Samimi ilişkilerde nasıl merkezli kalacağınızı öğrenin ve hangi değişikliklerin olumlu olduğunu ve hangilerinin kendini kaybetmesine yol açabileceğini ayırt edin. Psikolojik testler yoluyla, eşinizle olan ilişkinizin kendi imajınız üzerindeki etkisini derinlemesine analiz edebilir ve sağlıklı bir öz farkındalık ve ilişkiyi sürdürmenize yardımcı olabilirsiniz. İlişkilerde nasıl değişiriz? Herkes be...
Duygusal bağımsızlık kavramını ve duygusal yönetim becerilerini nasıl geliştireceğinizi, duygusal bağımsızlık yoluyla özdenetim ve sağlıklı bağımlılık sağlama becerilerini anlayacağınızı, duygularınızı kontrol etmenize ve zihinsel sağlığınızı geliştirmenize yardımcı olun. Duygularınızı yeniden kontrol edin ve bağımlılık duygunuza veda edin Hiç manipüle edilmiş bir kukla gibi duygularınızın başkala...
Öz-yeterlik nedir? Öz-yeterlik, bir kişinin bir görevi başarılı bir şekilde tamamlama veya bir hedefe ulaşma yeteneğine olan güvenini veya inancını ifade eder. Bu kavram psikolog Albert Bandura tarafından önerildi ve sosyal bilişsel teorinin temel bir bileşenidir. Bandura, öz-yeterliliğin somut, durumsal olarak alakalı, çok boyutlu ve dinamik olduğuna inanmaktadır. Sabit değil, uygulama ve egzersi...
MBTI (Miles-Briggs Tip Göstergesi) sadece psikolojik bir test aracı değil, aynı zamanda modern çevrimiçi kültürün bir parçasıdır. Çeşitli sosyal platformlarda, 16 kişilik türüne kendi etiketleri verilmiştir ve hatta bir 'MBTI küçümseme zinciri' türetilmiştir. Bu türler 'hayatta kazananlar' veya 'sosyal marjlarda insanlar' olarak etiketlenir ve görünüşte rekabetçi bir sosyal hiyerarşi oluşturur. MB...
Günümüzün işyerinde ve kendini büyütmede, kişilik testi kişisel biliş ve kariyer gelişimi için önemli bir araç haline gelmiştir. Disk, PDP, MBTI ve Holland Kariyer İlgi Testinin dört ana modelinin kendi odaklı. Birçok insan bu seçeneklerle karşılaştığında sıklıkla karıştırılır: Hangi testi seçmeliyim? Aralarındaki fark nedir? Hangi grup insan için uygundur? Bu makale, gerçek ihtiyaçlara dayalı akı...
Takım işbirliği ve yetenek yönetimi senaryolarında, kurumsal kişilik test araçları İK stratejisinin vazgeçilmez bir parçası haline geliyor. Sadece adayların veya çalışanların davranış kalıplarını ve iletişim tercihlerini belirlemeye yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda liderlik gelişimini teşvik etmek ve ekip etkinliğini artırmak için bilimsel bir yöntemdir. Bu makale , kurum kültürü için uygun o...
