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मनोवैज्ञानिक क्रूरता आंतरिक शक्ति का निर्माण करने की महत्वपूर्ण क्षमता है। यह लेख आपको मनोवैज्ञानिक क्रूरता में सुधार के सार और तरीकों का पता लगाने और जीवन में प्रतिकूलता में वृद्धि करने के तरीके का पता लगाने के लिए ले जाएगा। व्यावसायिक रूप से मनोवैज्ञानिक क्रूरता की गलतफहमी का विश्लेषण करें, व्यावहारिक मनोवैज्ञानिक निर्माण रणनीति प्रदान करें, और मूल्यांकन करने के लिए एक पेशेवर मनोवैज्ञानिक क्रूरत...
हमेशा बेचैन और शांत करने में असमर्थ? आंतरिक शांति कैसे खोजें? हम अपने व्यस्त शहरी जीवन में आंतरिक शांति कैसे पाते हैं? अतीत को स्वीकार करने और बाहरी चीजों की आलोचना और नियंत्रण को छोड़कर, हम आंतरिक सद्भाव और शांति की ओर बढ़ सकते हैं। यह लेख आंतरिक शांति प्राप्त करने में मदद करने के लिए सरल और व्यावहारिक मनोवैज्ञानिक तरीकों को साझा करता है। भीड़ भरे मेट्रो कार में खड़े होकर, आप अपने कानों से आने वा...
साक्षात्कार के दौरान 'मैं कब तक प्रवेश करने के बाद मैं काम पर जा सकता हूं' का जवाब कैसे दें? पेशेवर एचआर सबसे अच्छा प्रतिक्रिया समय साझा करता है, और एक कार्यस्थल व्यक्तित्व मूल्यांकन उपकरण के साथ आता है ताकि आपको आसानी से साक्षात्कार के सवालों से निपटने में मदद मिल सके। नौकरी की खोज प्रक्रिया के दौरान, साक्षात्कारकर्ता अक्सर उम्मीदवार से 'प्रवेश के कुछ दिनों बाद काम करने जा सकते हैं' का प्रमुख प्र...
साक्षात्कार में 'क्यों अपनी पिछली नौकरी छोड़ दें' के सही उत्तर देने वाले कौशल का एक गहन विश्लेषण, चार इस्तीफे की स्थितियों से शुरू करते हुए, आपको सिखाएं कि इस कठिन प्रश्न का उत्तर कैसे करें और पेशेवर रूप से, और आपको अपनी नौकरी के शिकार यात्रा पर सबसे अच्छा प्रभाव बनाने में मदद करें। हर साक्षात्कार में, सवाल 'आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी?' लगभग एक-बात है और कई नौकरी चाहने वालों के लिए सबसे असह...
साक्षात्कार के दौरान पूछे जाने पर, अपेक्षित वेतन का जवाब कैसे दें? यह लेख आपको साक्षात्कार के दौरान बेहतर वेतन के बारे में बात करने के लिए सिखाने के लिए 3 चरणों को साझा करता है, जिसमें न्यूनतम वेतन की पुष्टि करना, बाजार की स्थितियों की जांच करना, कंपनी की कल्याण प्रणाली और अन्य रणनीतियों को समझना शामिल है कि आप नौकरी खोज प्रक्रिया के दौरान संतोषजनक वेतन प्राप्त करने में मदद करें। जैसे -जैसे वर्ष क...
डिस्क व्यक्तित्व और नेतृत्व संचार: कार्यस्थल में लोगों के लिए आवश्यक रिपोर्टिंग कौशल का निर्माण करें। मनोवैज्ञानिक बाधाओं पर काबू पाने से लेकर एक बंद लूप मॉडल के निर्माण, अपने कार्यस्थल के विकास में मदद जोड़ने, वरिष्ठों की मान्यता में सुधार करने और कार्यस्थल में जीत-जीत के परिणाम प्राप्त करने के लिए ऊपर की ओर संचार और रिपोर्टिंग के कौशल में महारत हासिल करें। क्या आपको कभी यह अनुभव या हतप्रभ था: उन...
प्यार और लगाव के बीच आवश्यक अंतर का गहराई से पता लगाएं, आपको सच्चे प्यार और निर्भरता के बीच संबंधों को समझने में मदद करें, सीखें कि वास्तव में अंतरंग संबंध में किसी से प्यार कैसे करें, और स्वस्थ भावनात्मक कनेक्शन स्थापित करें। करीबी रिश्तों में, हम अक्सर इस के भ्रम में पड़ जाते हैं: क्या मुझे एक ऐसे साथी की आवश्यकता है जो मुझसे प्यार करता है, या क्या मैं वास्तव में इस व्यक्ति से प्यार करता हूं? यद...
अवसाद केवल 'उदास' नहीं है। कई लोगों के लिए, यह 'शारीरिक असुविधा' के रूप में दिखाई देता है जैसे कि सिरदर्द, थकान, अपच। इन atypical अभिव्यक्तियों को अक्सर गलत समझा जाता है, अनदेखा किया जाता है, और यहां तक कि 'बीमार होने का नाटक' माना जाता है। लेकिन सच्चाई यह है: आपका शरीर आपके मनोविज्ञान के लिए एक संकट संकेत भेज सकता है। अवसाद के सामान्य सोमाटोसाइजिंग लक्षण निम्नलिखित 'शारीरिक असुविधाएं' सरल शारीरिक...
अवसाद का एक व्यापक विश्लेषण, लक्षणों, कारणों, उपचार, आत्म-नियमन और देखभाल सलाह को कवर करना, मुफ्त ऑनलाइन अवसाद परीक्षण लिंक प्रदान करता है, जो आपको अवसाद ज्ञान और साहचर्य के लिए एक व्यापक मार्गदर्शिका प्रदान करता है। क्या आपने कभी अपने रिश्तेदारों और दोस्तों को अपने आस -पास की भावनाओं के दलदल में गहराई से फंसते हुए देखा है, दिन भर चिंतित महसूस कर रहा है, हर चीज के प्रति उदासीन है, दूसरों के साथ सं...
व्यक्तित्व मनोविज्ञान के अनुसंधान और व्यावहारिक अनुप्रयोग में, बिग फाइव व्यक्तित्व लक्षण सबसे मुख्यधारा के मॉडल में से एक बन गए हैं। सही बिग फाइव व्यक्तित्व परीक्षण उपकरण कैसे चुनें, शिक्षकों, एचआर, मनोवैज्ञानिक परामर्शदाताओं और सामान्य उपयोगकर्ताओं के लिए एक आम समस्या बन गई है। यह लेख व्यवस्थित रूप से वर्तमान मुख्यधारा के बिग फाइव व्यक्तित्व पैमानों को हल करेगा, और आपको प्रश्न गणना, लागू परिदृश्य...
