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面试被问到离职原因、缺点是什么，该怎么回答？
面试中关于离职原因、个人缺点和跨行业求职等关键问题的完整应对策略，掌握面试官潜台词，巧妙化解面试难题，提升面试成功率。
面试问题百百种！其中又以"离职原因"、"你的缺点是甚么"、"为何选择跨产业、非原本职务"几乎是面试官必问的三大挑战，要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢？一起来看看三大问题要如何化解！
一、面试问题："你为什么离开上一份工作？"
潜台词：我想从离职原因确认你是不是"我要的人"
你必须知道的潜台词：从这个离职原因的面试问题来看，面试官想确认眼前这位求职者"不是被释出的 trouble maker"，避免到职后没多久和团队发生许多沟通上的问题，甚至是短期内提出离职，这样必须花更多时间在未来的招募工作上。正如赛可心理测试官网的研究表明，良好的团队协作能力是企业最看重的素质之一。不论身为直属主管或人资，都背负着这些招募风险。
不过，套一句离职原因经典名言："钱，没给...
当INFP遇上金牛座
嘿，你知道吗？当梦想家INFP遇上稳重的金牛座，就像是把棉花糖放进巧克力火锅一样，甜蜜又有趣！
INFP的梦想世界
INFP，被称为“调停者”，他们就像是生活中的小精灵，总是充满了想象力和创造力。他们爱幻想，有时候会在脑海里构建一个完全属于自己的小宇宙。
特点：
超级有创意
情感丰富
爱好和平
金牛座的稳重步伐
金牛座（Taurus）呢，就像是那种永远脚踏实地的老好人。他们稳重可靠，就像是你的人生导航，总能找到最好的路线。
特点：
超级有耐心
物质享受高手
忠诚稳定
当INFP遇上金牛座
想象一下，一个爱做梦的INFP，遇上了一个脚踏实地的金牛座，会发生什么有趣的事情呢？
梦想+实践：INFP的创意加上金牛的执行力，简直就是完美组合！
情感+稳定：INFP的情感世界得到了金牛的安全感，两者相得益彰。
创新+传统：INFP的新奇想法和金牛的传统价值观相结合，能产生很多意...
血型鄙视链：血型决定了你的职场命运？
职场血型鄙视链
在某些亚洲国家，特别是日本和韩国，人们对血型有着特殊的关注。虽然这种信仰在科学上并没有确凿的证据支持，但它仍然在某些文化中流行。
在日本社会中，某些血型被认为比其他血型更优越或更适合某些角色，从而形成了一种社会上的偏见和歧视。这种血型鄙视链现象并不是基于科学证据，而是建立在广泛流传的信仰和迷信之上。
血型鄙视链可能导致某些血型的人在职场中受到不公平的对待，尽管它缺乏科学依据。例如，如果两个求职者条件相同，日本企业可能会优先选择A型血的人。某些公司也可能会根据血型来分组员工，认为这样可以提高团队的工作效率。
让我们来探讨一下“职场血型鄙视链”。
A型血：职场的模范生
A型血的人在职场上就像那个总是提前交作业的模范生。他们被认为是细心、有条理、遵守规则的好员工。但别被他们的外表欺骗，他们内心可能在为下一个deadline焦虑呢。
A型血被认为是理想的血型，与聪明、...
色彩是如何影响我们的情绪和行为的？色彩心理学基本原理与实用指南
色彩不仅仅是我们眼睛看到的视觉现象，它们还深刻地影响着我们的情感和行为。这一现象的研究领域被称为“色彩心理学”。今天，我们将深入探讨色彩心理学的基本原理、康定斯基的理论、各种色彩的心理感应，以及如何在生活中实际应用这些知识。
什么是色彩心理学？
色彩心理学是研究颜色如何影响人们的情绪、行为和心理状态的学科。它探讨了不同颜色对人的心理和情感的作用，以及颜色如何影响我们的决策和认知过程。色彩心理学在很多领域都有应用，比如市场营销、室内设计、品牌建设和心理治疗等。
色彩心理学帮助我们理解色彩如何影响我们在不同环境中的感受，从而更有效地利用色彩来提升个人体验和商业效果。
康定斯基与色彩心理学
瓦西里·康定斯基（Wassily Kandinsky）是色彩心理学领域的重要人物之一，他是抽象艺术的先驱，同时也是对色彩与情感关系有深入研究的艺术家和理论家。他在色彩的运用和色彩心理学的研究方面有着...