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व्यक्तित्व मनोविज्ञान के अनुसंधान और व्यावहारिक अनुप्रयोग में, बिग फाइव व्यक्तित्व लक्षण सबसे मुख्यधारा के मॉडल में से एक बन गए हैं। सही बिग फाइव व्यक्तित्व परीक्षण उपकरण कैसे चुनें, शिक्षकों, एचआर, मनोवैज्ञानिक परामर्शदाताओं और सामान्य उपयोगकर्ताओं के लिए एक आम समस्या बन गई है। यह लेख व्यवस्थित रूप से वर्तमान मुख्यधारा के बिग फाइव व्यक्तित्व पैमानों को हल करेगा, और आपको प्रश्न गणना, लागू परिदृश्य...
मनोविज्ञान के क्षेत्र में, व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक विशेषताओं के मूल्यांकन के लिए व्यक्तित्व तराजू एक महत्वपूर्ण उपकरण है। जैक्सन पर्सनैलिटी इन्वेंटरी-रिवाइज्ड (जेपीआई-आर) व्यापक रूप से इस्तेमाल किए जाने वाले पैमानों में से एक है। यह 1974 में अमेरिकी मनोवैज्ञानिक डगलस एन। जैक्सन द्वारा व्यक्तिगत व्यक्तित्व लक्षणों का व्यापक मूल्यांकन करने के लिए विकसित किया गया था। ## जैक्सन पर्सनैलिटी स्केल स्ट्रक्...
एक विकासवादी दृष्टिकोण से चिंता, अवसाद और अकेलेपन का विश्लेषण करें, यह समझें कि ये भावनाएं हमारे अस्तित्व और मानसिक स्वास्थ्य को कैसे प्रभावित करती हैं, और व्यायाम और सामाजिक संपर्क के माध्यम से हमारी मानसिक स्थिति में सुधार करती हैं, नकल रणनीतियों और मुक्त मानसिक स्वास्थ्य परीक्षणों का पता लगाती हैं। अवसाद और चिंता की चर्चा अक्सर मनोवैज्ञानिक, सामाजिक और शारीरिक पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करती है, ...
मानसिक स्वास्थ्य शारीरिक स्वास्थ्य के समान ही महत्वपूर्ण है। जब आप उदास, चिंतित, तनावग्रस्त, या रिश्तों, शिक्षाविदों, करियर आदि में परेशानियों का सामना करते हैं, तो पेशेवर मनोवैज्ञानिक मदद की तलाश एक बहादुर और बुद्धिमान पसंद है। मुफ्त ऑनलाइन मनोवैज्ञानिक आकलन प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करने वाले एक मंच के रूप में, Psyctest Quiz (Psychtest.cn) पेशेवर समर्थन के महत्व के बारे में अच्छी तरह से जानत...
साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान, 'हत्यारे' समस्याओं का सामना करना एक चुनौती है कि हर नौकरी चाहने वाले का सामना करना पड़ेगा। यह लेख 5 सामान्य और कठिन साक्षात्कार प्रश्नों को सारांशित करता है और नौकरी चाहने वालों को साक्षात्कार में खड़े होने और प्रवेश के अवसरों को बढ़ाने में मदद करने के लिए व्यावहारिक उत्तर रणनीति प्रदान करता है। 1। आप कब से नौकरी की तलाश में हैं? जब आप बेरोजगार थे तब आप क्या कर रहे ...
पूर्ण प्रतिक्रिया रणनीतियाँ जैसे कि इस्तीफा, व्यक्तिगत कमियों और साक्षात्कार में क्रॉस-इंडस्ट्री नौकरी की खोज के कारणों जैसे प्रमुख मुद्दों के लिए, साक्षात्कारकर्ता के सबटेक्स्ट में महारत हासिल करें, चतुराई से साक्षात्कार की समस्याओं को हल करें, और साक्षात्कार सफलता दर में सुधार करें। सैकड़ों साक्षात्कार प्रश्न! उनमें से, 'इस्तीफा के लिए कारण', 'आपकी कमियां क्या हैं', और 'क्रॉस-इंडस्ट्री और नॉट नॉ...
एफबीआई मनोवैज्ञानिक प्रशिक्षण कौशल जानें और पारस्परिक संबंधों और सामाजिक बातचीत में चुनौतियों का सामना करने में मदद करने और आपको बेहतर ढंग से समझने और सामना करने में मदद करने के लिए अशाब्दिक संकेतों के माध्यम से अन्य लोगों के व्यवहारों और प्रेरणाओं का सटीक विश्लेषण करें। क्या आपने कभी सोचा है कि यदि आप एफबीआई जैसे अन्य लोगों के व्यवहारों और प्रेरणाओं का विश्लेषण करने के लिए मनोवैज्ञानिक कौशल का उप...
क्रोध एक भावना है जिसे हर कोई अनुभव करेगा, और यह एक सामान्य मनोवैज्ञानिक रक्षा तंत्र है। क्रोध से प्रभावी ढंग से निपटने के लिए सीखना न केवल रिश्तों को बेहतर बनाने में मदद करेगा, बल्कि मानसिक स्वास्थ्य में भी मदद करेगा। यह लेख क्रोध को नेविगेट करने के लिए साझा करेगा और क्रोध से बेहतर तरीके से निपटने में मदद करने के लिए व्यावहारिक नकल के तरीके प्रदान करेगा। 'क्रोधित नहीं हो रहा है अशिष्टता का संकेत?...
कार्यस्थल के माहौल और लोगों के कैरियर के विकास की जरूरतों में बदलाव के साथ, अधिक से अधिक लोग अपने करियर एंकर पर ध्यान देने लगे हैं। कैरियर एंकर एक व्यक्ति के पेशेवर मूल्य और उपलब्धि की भावना के मूल को संदर्भित करता है, और पेशे के लिए एक व्यक्ति की वरीयताओं और चिंताओं का प्रतिनिधित्व करता है। Schein Career Anchor प्रश्नावली व्यक्तिगत कैरियर एंकर का मूल्यांकन करने के लिए एक उपकरण है, जो लोगों को अपन...
स्व-परिचय कौशल का साक्षात्कार करने के लिए पूर्ण गाइड: फ्रेम टेम्प्लेट, सावधानियों और व्यावहारिक सुझावों सहित 3-5 मिनट में अपने आप को पूरी तरह से दिखाएं, जिससे आपको साक्षात्कारकर्ता के पहले प्रश्न से आसानी से निपटने और साक्षात्कार की सफलता दर में सुधार करने में मदद मिलेगी। एक नौकरी के साक्षात्कार में, 'कृपया अपना परिचय दें' पहला सवाल है जो लगभग हर साक्षात्कारकर्ता पूछेगा। यह छोटा 3-5 मिनट का आत्म-प...
