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Na área de planejamento de carreira e avaliação de talentos, o Strong Interest Inventory (SII) é uma ferramenta de avaliação clássica e amplamente utilizada. Desde que foi introduzida pela primeira vez pelo psicólogo americano Edward K. Strong Jr. em 1927, a escala tem sido continuamente melhorada, fornecendo orientação científica para a escolha e desenvolvimento de carreira. Este artigo apresenta...
O TDAH (Transtorno do Déficit de Atenção Hiperatividade) é um distúrbio neurológico comum que afeta o aprendizado, a socialização e a vida cotidiana de crianças e adultos. Este artigo analisa profundamente os sintomas, causas, padrões de diagnóstico e métodos de tratamento eficazes de TDAH, e fornece testes on -line gratuitos de TDAH no site da Psyctest para ajudar os leitores a entender cientific...
Aprenda seis coisas que as mulheres merecem realizar antes de completar 30 anos, desde o aprendizado de idiomas até o desenvolvimento de hábitos saudáveis, para que possam viver uma vida mais livre de arrependimentos no futuro!
Mesmo que já tenham chegado aos 30 anos, algumas pessoas ainda suspirarão quando sonharem à meia-noite: se tivessem trabalhado mais, a sua vida seria melhor agora? Ao obs...
Como responder “Quanto tempo levará para começar a trabalhar após a admissão?” O RH profissional compartilha os melhores tempos de resposta e vem com ferramentas de avaliação de personalidade no local de trabalho para ajudá-lo a lidar facilmente com os desafios das entrevistas.
Durante o processo de procura de emprego, os entrevistadores costumam fazer aos candidatos a pergunta-chave “quantos di...
Uma análise aprofundada das seis perguntas obrigatórias e técnicas de resposta para entrevistas de emprego, desde a autoapresentação até os motivos da saída, da análise de vantagens e desvantagens até escolhas intersetoriais, para ajudá-lo a lidar facilmente com as perguntas complicadas do entrevistador e melhore sua taxa de sucesso em entrevistas.
A entrevista é uma parte fundamental do process...
Durante o processo de entrevista, enfrentar a questão “matadora” é um desafio que todo candidato a emprego encontrará. Este artigo resume cinco perguntas comuns e difíceis em entrevistas e fornece estratégias de respostas práticas para ajudar os candidatos a se destacarem nas entrevistas e aumentarem suas chances de admissão.
1. Há quanto tempo você está procurando emprego? O que você fez quando...
Você já pensou nos resultados interessantes se combinar os signos do zodíaco com os tipos MBTI? Hoje vamos desvendar esse mistério e explorar os traços de personalidade e estilo de vida do “INFP Virgem”!
O que é MBTI?
MBTI, o Indicador de Tipo Myers-Briggs, é uma ferramenta de avaliação de personalidade comumente usada. Ele divide a personalidade das pessoas em 16 tipos, cada tipo tem suas carac...
Avaliar as habilidades e interesses profissionais é um passo fundamental na formulação do planejamento de carreira. Aqui estão algumas maneiras de nos ajudar a nos entender melhor e encontrar a direção certa de carreira:
1. Autoanálise: Revise suas experiências anteriores de trabalho e estudo, resuma suas habilidades, pontos fortes e interesses e pense em quais empregos podem fazer você se sentir...
O que é autoeficácia? A auto-eficácia refere-se à confiança ou crença de uma pessoa em sua capacidade de concluir com sucesso uma tarefa ou atingir uma meta. Esse conceito foi proposto pelo psicólogo Albert Bandura e é um componente central da teoria cognitiva social.
Bandura acredita que a autoeficácia é concreta, situacionalmente relevante, multidimensional e dinâmica. As principais fontes de a...
