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心理的尺度の紹介: Jackson Personality Inventory (JPI-R) - 個人差を調査するための心理学的ツール
心理学の分野では、性格尺度は個人の心理的特性を評価するための重要なツールです。 Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R) は、広く使用されている尺度の 1 つです。これは、個人の性格特性を総合的に評価するために、1974 年にアメリカの心理学者ダグラス N. ジャクソンによって開発されました。
ジャクソンの性格目録の構造と特徴
ジャクソン性格目録には複数の下位尺度が含まれており、それぞれが特定の性格特性を測定するように設計されています。これらの特性には、達成動機、親和性、自律性、変動性、認知構造、防御性、積極性、忍耐力、実行意欲、危害の回避、衝動性、サポートの必要性、秩序の感覚、遊び心、知覚の鋭さが含まれますが、これらに限定されません。 、社会的認知、助けを求める傾向、理解。これらの下位尺度が一緒になって、包括的な性格評価システムを形成...
Big Five Personality Test｜国際的に認められた「性格インベントリー」は、5 つの主要な性格特性を測定し、個人の長所と短所を特定するのに役立ちます。
MBTI 16 タイプのプロフェッショナル性格テストに加えて、ビッグ 5 性格テストも心理学で広く使用されている性格テストであり、5 つの性格要素を通じて人の性格特性を分析できるため、より多くの点で自分の長所と短所を分析できます。知識があれば、自分に最適な自己啓発の提案を思いつくこともできます。 Big Five Personality Test とは何か、5 つの性格要素とは何か、そしてその実施方法について詳しく知りたい場合は、読み続けてください。
ビッグ 5 性格テストとは何ですか?それは何を教えてくれるでしょうか？
ビッグ 5 性格テストは、ビッグ 5 性格モデルに基づいた心理テストで、オープンさ、誠実さ、外向性、同調性、神経症の 5 つの性格特性を測定します。これら 5 つの特性は、あなたの考え方、行動習慣、感情的反応、社会的傾向を反映しており、それによって自分の長所と短所、そ...
Rokeach Values Survey (RVS) テストの詳細な説明: 人生の方向性を見つけ、内なる追求を理解するのに役立つ 36 の価値観 (詳細な解釈方法付き)
人生の重要な瞬間に、私たちはしばしば次のような質問に直面する必要があります。「私にとって最も重要なことは何ですか?」、「人生で重要な選択をするにはどうすればよいですか?」、「どうすればより有意義な人生を送ることができますか?」。科学的な心理測定ツールとして、Rokeach Values Survey (略して RVS、Rokeach Value Scale または Rokeach Value Scale とも訳される) は、これらの質問に対する答えを見つけるのに役立つ重要なガイドです。
Rockach Values アンケートとは何ですか?
ロキーチ価値目録は、1973 年にアメリカの心理学者ミルトン・ロキーチによって作成されました。この評価ツールは、体系的なアプローチを通じて個人の核となる価値を測定および分析するのに役立ちます。それは単なるテストツールであるだけでなく、内面を反映し、...
INTJ山羊座：明確な目標を持つリーダー
キャラクターの特性：
INTJは典型的な合理的な性格で、問題の分析と解決が得意で、計画を立てて実行することも非常に得意です。山羊座は、明確な目標と戦う勇気を持ち、挑戦と継続的な進歩を好む現実的な人です。これらを総合すると、山羊座 INTJ は明確な目標を持ち、自分自身に明確な方向性を設定し、優れた実行能力でチームを率いてタスクを完了できる、合理的で現実的な人です。
アドバンテージ：
INTJ の山羊座は、強力な意思決定と実行能力を備えており、問題を迅速に分析し、解決策を見つけて実行に移すことができます。彼らは計画と管理が得意で、チームを率いてタスクを正常に完了することができます。さらに、彼らは優れた論理的思考と創造性を備えており、チームを継続的な進歩と革新に導くことができます。
弱点：
INTJ の山羊座は仕事やキャリアに集中しすぎて、私生活や健康を無視する可能性があります。また、あま...
射手座ESTJ：明確な目標を持つ自由な旅行者
キャラクターの特性：
ESTJは典型的な現実主義者で、組織化と計画に重点を置き、タスクを段階的に完了することを好みます。一方、射手座は自由を愛し、好奇心と探究心があり、夢や目標を追求するのが好きな人です。これらを総合すると、射手座 ESTJ は目標志向で、実質的に自由な旅行者で、計画と実行が得意で、冒険好きです。
アドバンテージ：
ESTJ 射手座は、優れた組織力とリーダーシップスキルを備えており、タスクを効果的に完了し、目標を達成することができます。彼らの好奇心と冒険心は、新しいことに挑戦し、未知の領域を探索することに優れており、継続的な成長と進歩につながります。さらに、実践的であり、問題に効果的に対処し、解決することができます。
弱点：
ESTJ 射手座は、自分の考えや意見に集中しすぎて、他人のニーズや感情を無視する可能性があります。彼らの競争心と頑固さは、他者との衝突や対立につな...
ココ・リーは去ったが、憂鬱はまだ残っている。周囲のうつ病患者をどのように助けるべきでしょうか?
ココ・リーは、1975年1月17日に中国の香港で生まれ、中国のポップ女性歌手、映画およびテレビ女優です。 1993年、香港TVB主催の「新人歌唱コンテスト」で準優勝し、香港デビューを果たした。 1994年に初の音楽アルバム「Love Now」をリリース。ココ・リーは、その独特の声とステージの魅力で中国の音楽シーンで輝かしいスターになりました。アメリカの有名歌手マライア・キャリーやワイクリフ・ジーンなどとコラボし、ディズニー・アニメーション「ムーラン」や「ライオン・キング２」のテーマソングも歌った。彼女はタイム誌によって「中国人の光」と名付けられ、オスカー賞の舞台に上がった最初の中国人歌手でもありました。
!CoCo Lee
2023年7月5日の夜、ココ・リーさんの妹リー・シリンさんは、ココ・リーさんがうつ病のため自宅で自殺し、救助活動も効果がなかった後、7月5日に亡くなったと長文の投稿...
相手の知識レベルを見極める 3 つのヒントは、会話でも読書でも使えます。
短いコミュニケーションで相手の知識レベルを特定するにはどうすればよいでしょうか?経験豊富な営業幹部が、その成功の秘訣を語ります。これらの認識方法は会話に適しているだけでなく、他の人のテキストを読むのにも使用できます。
相手が達人かどうかを素早く判断するための 3 つの手
まず、いつも有名人の言葉を引用して話をするのですが、総じてレベルは高くありません。
30歳までに、自分の人生経験を積む必要があります。あなた自身の独立した思考なしにマー氏の発言やマスク氏の考えについて話し続けるなら、それはその人が透明な紙のようにほとんど知識がなく、本から学ぶことしかできず、答えることしかできないことを意味します。 . 本に行きます。反対に、熟練した人は、権威ある発言に頼らず、自分の分析と判断に基づいて自分の意見を説明します。自分の意見と理由を持ち、盲目的に流行に従うことはありません。または簡単に位置...
MBTI 認知機能: Te 機能 - 目標を達成するための効率的な方法
MBTI には 8 つの認知機能があります: Ne、Ni、Se、Si、Te、Ti、Fe、Fi。
| 機能 | 略語 |
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| 外向的直感 | オープンであり、さまざまな可能性を探求し、問題を包括的に見ることが得意です。
| 内向的な直感 | 変わらない共通の真実を求め、直感を信頼し、それに応じて未来を予測する。
| 外向的現実 | 客観的現実; 感覚的な刺激を求め、新しい環境に適応するのが得意です。
| 内向的現実 | 主観的現実; 過去の記憶を保持し、経験を信頼する。
| 外向的思考 | 実証主義の論理、プロセスの標準化、システムの改善、進歩の促進に優れています。
| 内向的思考 | 懐疑的な論理、物事を行うための独自の方法を考案し、状況に応じて調整するのが得意。
| 外向的感情 | グループの感情は、他者を理解し、説得し、影響を与えることに重点を置いています。
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大学生のための就職活動のヒント: 就職活動でより自信を持って競争力を高めるための 4 つの主要な問題に対処する戦略!
大学生にとって就職活動はもはや簡単なことではありません。多くの大学生は、自分に適した職業がわからない、専攻に合った仕事が見つからない、卒業後にいくつかの混乱や問題に遭遇します。十分な卒業証書を持っていますが、実務経験が不十分です。これらの問題は複雑に見えるかもしれませんが、実際にはいくつかの実行可能な解決策があります。この記事では、就職市場で自分の居場所を見つけるのに役立つアドバイスと情報を提供します。
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大学生が就職する際の4つの大きな問題と解決策
現在の雇用情勢では、大学生が就職するのは容易ではありません。多くの大学生は卒業後に次のような混乱や問題に遭遇するでしょう。
どのようなキャリアが自分に適しているのかわかりません。自分の専攻に合った仕事が見つからない場合はどうすればよいですか?
私の卒業証書には十分な強度がありません。どうすればよいですか?
適正な給与がわかりません。...
オランダの職業興味理論の職業種類と科目と試験結果コードの対照表
ホランドのキャリア関心理論とその 6 つのキャリア タイプを理解し、キャリア関心の自己評価を通じて自分に最も適したキャリアの方向性を選択するのに役立ちます。この記事では、成功するキャリアを計画するのに役立つ、各キャリア関心タイプに対応する典型的な専攻と職業を詳細にリストします。
オランダの職業的関心理論
アメリカの心理学者ジョン・L・ホランドによって提唱されたホランドのキャリア選択理論は、キャリアガイダンスとキャリアプランニングの分野で最も影響力のある理論の1つです。この理論は個人の利益を核とし、キャリアの選択は個人の利益とキャリア環境を一致させるプロセスであると信じています。これは、6 つの主要なキャリア関心タイプ (RIASEC モデル) を通じて個人の関心特性を説明し、それらを対応するキャリア環境と照合して、キャリアの選択と開発のための科学的なガイダンスを提供します。
6 つの...