🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
MBTI'da bir T kişisi ile bir F kişisi arasındaki farkı bilmek ister misiniz? Bu makale, Düşünen (T) ve Hisseden (F) kişiliklerin biliş, karar verme ve ifade yöntemlerinin derinlemesine bir analizini sağlar. Durumsal analiz ve avantaj ve dezavantajların karşılaştırılması yoluyla, kendi ve dezavantajlarınızı hızla ayırt etmenize yardımcı olacaktır. diğer insanların kişilik tiplerini değiştirir ve ki...
Bir ana dal seçerken ilgi alanlarınızı, kişiliğinizi ve yeteneklerinizi anlamak çok önemlidir. Uzman araştırmalarına göre kişi belli bir işe ilgi duyduğunda potansiyelinin %80-90'ını ortaya koyabiliyor ve uzun süre verimli ve yorulmadan kalabiliyor. Tam tersine ilginiz yoksa yeteneklerinizin ancak %20-30'unu kullanabilirsiniz. Bu nedenle bölüm seçerken öncelikle kariyer ilgi alanlarınızı ve konu i...
Kişilik özelliklerinizi merak ediyorsanız veya MBTI kişilik türünüzü net bir şekilde anlamıyorsanız, Psyctest tarafından sağlanan ücretsiz MBTI kişilik testini de alıp bu test yoluyla kendi benzersiz kişiliğinizi öğrenebilirsiniz. Herkesin kendine özgü tarafı olduğunu göreceksiniz ve bu kişilik farkı da toplumdaki kendi yerimizi bulmamıza yardımcı oluyor.
MBTI kişilik türleri arasında, Guardian T...
Mülakatta 'Son işinizden neden ayrıldınız?' sorusuna mükemmel yanıt verme tekniğinin derinlemesine analizi, dört istifa durumundan başlayarak size bu zor soruyu zarif ve profesyonel bir şekilde nasıl yanıtlayacağınızı öğretir ve en iyi izlenimi bırakmanıza yardımcı olur. iş aramanız.
Her görüşmede 'Son işinizden neden ayrıldınız?' Bu soru neredeyse mutlaka sorulması gereken bir sorudur ve aynı z...
Stratejik konumlandırmanın küresel ustası Al Ries'in yeni alanlar, yeni endüstriler ve yeni kariyerler hakkında 19 derinlemesine düşüncesi var.
Al Ries, tanınmış bir pazarlama uzmanıdır. 'Konumlandırma' ve 'Pazarlamanın Kırılmaz 22 Yasası' gibi kitaplarda markalar, rekabet ve inovasyon hakkında birçok benzersiz anlayış ortaya koymuştur. Bu makalede yeni alanlar, yeni endüstriler ve yeni kariyerle...
Hayatta her zaman inişler ve çıkışlar olur ve bazen çukurlara düşeriz ve kendimizi hüsrana uğramış, çaresiz ve kafamız karışmış hissederiz. Böyle bir zamanda zihniyetimizi nasıl ayarlayıp yönümüzü ve motivasyonumuzu yeniden nasıl kazanmalıyız? Aşağıda kendi tecrübelerime ve öğrendiklerime dayanarak özetlediğim 8 etkili yöntem var, umarım size ilham verebilirler.
1. Kişilerarası ilişkileri azaltın...
Kaygı ve güvensizlik birçok insanın yaşadığı psikolojik sorunlardır ve yaşam kalitemizi, iş verimliliğimizi ve ilişkilerimizi etkileyebilir. Siz de sıklıkla endişeli ve güvensiz hissediyorsanız, zihniyetinizi ve ruh halinizi iyileştirmek için bazı adımlar atmanız gerekir. Aşağıda 10 etkili yöntem var, umarım size yardımcı olurlar:
1. Yüksek standartlarınızdan vazgeçin. Çoğu zaman kendimiz için ço...
Enerji, verimliliğin temelidir. Eğer enerjimiz eksik olursa, en iyi şekilde çalışamayız ve ders çalışamayız. Peki, enerjimizin azaldığını hissettiğimizde enerjiyi etkili bir şekilde geri kazanmanın bazı yolları nelerdir? İşte enerji seviyenizi geliştirmenize yardımcı olacağını umduğumuz 9 basit ama etkili alışkanlık.
İlk alışkanlık daha fazla uyumak. Uyku bir enerji kaynağıdır ve yeterince uyuyam...
Aşık olmak güzel bir şeydir ama aynı zamanda dikkat gerektiren bir şeydir. Her türden insanla tanışabilirsiniz; bazıları size mutluluk, bazıları ise acı getirir. Uygun bir partner bulmak istiyorsanız, kötü bir ilişkiye girmekten kaçınmak için belli bir tahmin edilebilirliğe sahip olmanız ve aşık olmadan önce diğer kişinin gerçek yüzünü görebilmeniz gerekir.
Tahmin edilebilirlik nedir? Önyargı, me...
MBTI kullanmayı bırak! Şimdi saatler bu ücretsiz kişilik testini kullanıyor!
Yetenek potansiyelinin 'üçüncü gözünü' görmek için PDP kişilik testini kullanın! Kaplan, tavus kuşu veya bukalemun mısınız? Test ne tür bir hayvan karakterinsin! Ücretsiz PDP kişilik testi burada.
PDP nedir? Kurumsal insan kaynakları departmanlarının kullandığı karakter değerlendirme aracı
Bir kişiyi seçemezsem ne ya...
