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Was ist Karriereplanung? Warum planen Karriere? Wie können wir eine gute Karriereplanung machen? Diese Fragen können etwas sein, über das viele Menschen in ihrer Karriere oft nachdenken. Karriereplanung ist ein systematischer Prozess, mit dem Sie die Karriereziele klären und ausführbare Entwicklungspläne auf der Grundlage Ihrer Interessen, Fähigkeiten, Werte und Bedürfnisse Ihres Karrieremarktes e...
In den Bereichen Karriereplanung und Talentbewertung ist das starke Interesse (SII) ein klassisches und weit verbreitetes Bewertungsinstrument. Seit seinem Debüt im Jahr 1927 durch den amerikanischen Psychologen Edward K. Strong Jr. wurde die Skala kontinuierlich verbessert und bildet eine wissenschaftliche Grundlage für die Wahl und Entwicklung von Berufsangeboten. In diesem Artikel werden die En...
Angesichts der Veränderungen in der Arbeitsplatzumgebung und der Karriereentwicklungsbedürfnisse der Menschen achten immer mehr Menschen auf ihre Karriereanker. Der Karriere -Anker bezieht sich auf den Kern des beruflichen Wertes und des Erfolgs eines Menschen und ist die Vorlieben und Bedenken eines Individuums für den Beruf. Der Fragebogen für Karriere -Anker von Schein ist ein Instrument zur Be...
Das College ist eine aufregende Zeit für viele junge Menschen. Viele College -Studenten fühlen sich aufgrund der neuen Herausforderungen des College oft gestresst - nach Hause, das Studium und Anpassung an ein neues Leben. Der Versuch, mit so vielen neuen Veränderungen fertig zu werden, kann dazu führen, dass einige Studenten an Depressionen leiden. Studien zeigen, dass mehr Schüler jetzt an Depre...
Was ist postpartale Depression? Die postpartale Depression (PPD) ist eine häufige postpartale Stimmungsstörung, die normalerweise innerhalb weniger Wochen bis Monate nach der Lieferung auftritt. Es manifestiert sich normalerweise als extreme Depression, Müdigkeit, Angst und Hilflosigkeit. In schweren Fällen kann es das tägliche Leben und die Erziehungsfähigkeit einer neuen Mutter beeinflussen und ...
Der 'intj' im MBTI -Persönlichkeitstyp ist eine Art zurückhaltende, rationale und visionäre Person, die gut darin ist, die Zukunft zu planen und komplexe Probleme auf systematische und strukturierte Weise zu löst. Wenn wir diesen Persönlichkeitstyp jedoch weiter in 'feste INTJ-A' und 'Turbulent intj-t' unterteilten, werden wir feststellen, dass zwei INTJs mit unterschiedlichen 'Identitätsmerkmalen...
ENFP -Capricorn -Charakter -Eigenschaftenanalyse und Wachstumsleitfaden In der MBTI Typ Sixteen -Persönlichkeit heißt ENFP 'Sponsoren'. Sie sind leidenschaftlich, ansteckend und lieben es, Neuheit zu erforschen. Steinbock ist ein Zeichen für seine Praktikabilität, Pragmatismus und Stabilität. Wenn die ENFP -Persönlichkeit auf das Steinbock -Zeichen trifft, verschmelzen die beiden Merkmale, die auf...
In diesem Artikel wird detailliert eingeführt, wie Sie durch SWOT -Analyse Persönlichkeitsvorteile entdecken, ausführlich erläutern, wie SWOT -Analyse die SWOT -Analyse und spezifische Schritte durchführt, und verwendet das kostenlose SWOT -Analyse- und Bewertungstool, das von Psyctest Quizs offizielle Website bereitgestellt wird, um sich zutiefst zu verstehen und eine bessere Zukunft zu planen. O...
In einem schnelllebigen modernen Leben folgt Stress wie ein Schatten, und es ist entscheidend zu verstehen, wie man damit umgeht. Als beliebter Instrument zur Persönlichkeitsanalyse kann der MBTI -Persönlichkeitstyp uns eine einzigartige Perspektive für die Interpretation von Stressquellen und Bewältigungsstrategien bieten. Kennen Sie Ihren MBTI -Typ noch nicht? Nehmen Sie den kostenlosen MBTI -Pe...
Vollständige Antwortstrategien für wichtige Themen wie Gründe für den Rücktritt, persönliche Mängeln und die Arbeitssuche im Interview, beherrschen den Subtext des Interviewers, beherrschen die Interviewprobleme geschickt und verbessern die Erfolgsrate des Interviews. Hunderte von Interviewfragen! Unter ihnen sind 'Gründe für den Rücktritt', 'Was sind Ihre Mängel' und 'Warum sich für die Branche u...
