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ABO是什么意思？信息素又是什么意思？最开始了解到“ABO”“信息素”等词汇的时候大家是不是很蒙圈呢？其实之前文章中我们也提到过ABO是什么意思？而今天我们主要聊聊ABO信息素是什么意思？信息素有哪些如何测试？为了方便大家的阅读，我们在简单的科普一下ABO的含义！ ABO是什么意思？ 在传统性别观念中，我们常见的分类是男性和女性。然而，在欧美同人圈，一种更丰富、更复杂的性别设定——ABO性别设定——应运而生。 ABO是三个英文单词的缩写：Alpha、Beta、Omega。这个设定的灵感来自狼族社会的阶级模式。让我们一起探讨一下ABO的含义： 1. Alpha（阿尔法）： Alpha是最强大的性别类型。他们具有攻击性，通常承担领导者的角色。Alpha的气场强大，给人一种强势的感觉。 在同人作品中，Alpha常常是主角或重要角色，他们的存在为故事注入活力。 2. Beta（...

你是否在社交网站上看到过这样的评论：“好A啊！”当你刷到某位酷炫霸气的男/女性时，这句评价总是跃然眼前。那么，为什么“A”会用来形容狂拽酷炫的人呢？如果你听说过ABO性别，或许就能明白其中的奥妙。 ABO性别：三个字母，六种性格 ABO的命名来源于三个英文单词的首字母：Alpha、Beta和Omega。这一性别设定将人类分为六种性别： 1、Alpha（α）男/女：霸气、理性、行动派 Alphas性格鲜明，能量强大，常常作为有决断力的领袖形象出现。他们拥有很强的责任心与勇气，是团队中的核心人物。 娱乐圈的“大总攻”胡军就是典型的Alpha。凌厉的眼神、霸道的气场，不管是拍戏还是日常生活，他从头到脚都散发出男A的气息。 2、Beta（β）男/女：雌雄同体、踏实 Betas是团队中不可或缺的执行者。他们团结、友善、脚踏实地，给人一种安稳、可靠的感觉。 娱乐圈中的“大姐大”宁静也是...

面试问题百百种！其中又以“面试自我介绍”、“离职原因”、“你的优缺点是什么”、“为何选择跨行业、非原本职务”、“我为何要录取你”、“还有什么问题想问吗”几乎是面试官必问的六大挑战，要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢？一起来看看六大面试技巧如何化解上述超难问题。 ! 问题1：面试自我介绍 潜台词：我想快速了解你，顺便听听你的口语表达能力 面试自我介绍会是面试的第一道关卡，请不要觉得把自己的“丰功伟业”说出来很尴尬，把它当作你在陈述一件件事实、忠实呈现你的成就即可。 面试自我介绍不宜过长、过短，控制在3～5分钟即可。面试技巧上，可将简历内容加以改编，即可是“面试自我介绍”基本内容的架构。且面试自我介绍有三大得分区：口齿台风、回应需求、埋下伏笔。 ! 面试小技巧 良好的口齿：呈现多次口语练习，语速别太快、声音要清晰。 直接回应需求：将职务需求的专业度与气势展现出来。 间接埋下...

基础代谢率是指人体维持心跳、呼吸等基本生理活动所消耗的热量。 基础代谢率（Basal Metabolic Rate，BMR）是指在自然温度（18 ~ 25℃）环境中，清醒、静卧、空腹、思想放松状态下，维持生命（心跳、呼吸、腺体分泌、肾脏过滤排泄、解毒等）所需消耗的最低能量。 这里采用与实测相差最小的 Mifflin-St 公式为计算方法。这是目前最适合中国人体质、最为准确的基础代谢率计算方法。 性别： 女　 男 体重： Kg（公斤） 身高： cm（厘米） 年龄： 周岁

快要到年底了，年后不少人犹豫是否转职、跳槽，无非就是希望能获得更好的待遇，然而，面试时是能否谈到更好的薪水，是大家决定是否转职的主因。就有网友在网上发文分享，自己是一名刚毕业的文科大学毕业生，日前刚到一家电子业公司面试，但到最后一关要填写“期望薪资”时，因为自己非本科系又无经验，担心薪水开太高不录取，请求网友们给意见！ 文章曝光后，有网友认为原PO“应开出比预期薪水来的高，因为公司会砍价”、也一派网友认为“可以从招聘网站上的薪资起跳开始谈”，而多数网友都认为“至少要比原薪多1.2-1.5倍才有跳槽的价值”、“转职要谈到1.5倍薪水才合理、谈到2倍才厉害，毕竟转换在前期有阵痛和磨合期”，鼓励原PO“直接开2倍起跳”。 !面试被问期望薪资 面试被问期望薪资待遇，开多少才合理？ 3步骤传授给你 面试官在面试时，通常会问到你的期望薪资待遇，为的是了解你的“最低底线”，以方便公司核薪，如果你...

什么是心理测试 心理测试是指通过一系列的科学方式来测量被评者的智力水平和个性方面差异的一种科学方式。 心理测试的原则 1、要对个人的隐私加以保护。因为心理测试涉及到个人的智力、能力等方面的个人隐私，这些内容严格来说应该只让被试者以及他愿意让人知道的人才能了解，所以，有关测试内容应该严加保密。 2、心理测试以前，要先做好预备工作。心理测试选择的内容、测试的实施和计分，以及测试结果的解释都是有严格的顺序的，一般来说，主试及测试者要受过严格的心理测试方面的训练。 3、主试要事先做好充分的准备，包含要统一地讲出测试指导语；要准备好测试材料；要能够熟练地掌握测试的具体实施手续；要尽可能使每一次测试的条件相同，这样测试结果才可能比较正确。 心理测试的功能 （1）从实际应用角度看：选拔人才、岗位安置、诊断、评价、辅助咨询。 （2）从理论研究角度看：搜集资料、提出和验证假设、实验分组。 1、正...

职场生肖冲突 虽然以生肖流年观点来看，每年容易犯小人的生肖各有不同，不过依实际个性差异而言，身处在弱肉强食的职场中，的确有些特定生肖就是容易与人起冲突，“虎、龙、马、狗”说的就是你们啦！ ! 生肖属虎的人：高反差个性惹毛亲朋好友 属虎的人在职场中颇有大将之风，是天生的领导人才，能带着团队开创新天地。虎儿除了威猛霸气之外，其实能屈能伸才是你们在工作中最强大的地方，因为你们还拥有属于猫的灵巧机警，同时懂得逢场作戏，见人说人话、见鬼说鬼话。 乍看之下虎儿根本是成功人士，但这种两面人的反差态度，最容易得罪身边的朋友，虎儿的小人往往都是从最信得过的自己人黑化而来，在你最想不到的时候扯你后腿，别问我为何这样，你们得想想自己过去都是怎么对待人家的！ 生肖属马的人：草食动物最容易马善被人欺 属马的朋友是这个犯小人苦主名单中唯一吃素的生肖啊，职场中的你们其实有着十分刻苦耐劳的精神，同时拥有很强...

MBTI 16种人格类型生气时的反应，你是哪一种？ 在MBTI 16种人格中，代表外向E人和内向I人的分类，其实多少也会影响到你在情绪方面的表现，今天小编就来帮大家解析，MBTI 16型人格生气时会有什么表现，一起看看究竟哪型人格生气起来最恐怖呢？ MBTI是一种常用的性格测试，它将人格分为16种类型，每种类型都有自己的特点和优势。但是，不同的人格类型在面对生气的情绪时，也会有不同的反应方式。有些人会哭，有些人会忍，有些人会理性，有些人会爆发。你想知道你是哪一种吗？那就快来看看吧！ 如何进行MBTI性格测试？ 如果你还不清楚自己的MBTI类型，或者想要重新测试一下，你可以点击这里进行免费的在线测试。这个测试由赛可心理测试提供，题目都是中文的，很容易理解。只需要5~10分钟，你就可以得到你的MBTI类型，以及对应的人格特征和职业建议。赶快来试试吧！在线测试地址：www.psyctes...

在现代职场中，个人的性格特质和星座属性被认为是影响职业发展和团队互动的重要因素。MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格分析和西方占星术中的星座特征，虽然来源不同，但都试图解释人们的行为模式。本文将探讨INFP型（内倾、直觉、情感、知觉）个性的双鱼座在职场上的独特表现。 INFP型性格概述 INFP型个体以其理想主义、创造力和对价值观的忠诚而闻名。他们通常富有同情心，喜欢帮助他人，追求有意义的工作。在职场上，INFP型员工倾向于寻找能够与其个人价值观相符的职业路径。 双鱼座的星座特质 双鱼座（Pisces），作为十二星座的最后一个，象征着星座轮回的结束和新的开始。双鱼座的人通常被认为是感性、直觉强、富有同情心和适应性强的。他们在艺术和创造性领域中表现出色，能够理解并接纳多样性。 INFP型双鱼座在职场上的特点 结合INFP型性格和双鱼座特质，我们可...

在职场中，个人的性格和星座都会对工作方式和职业选择产生影响。而对于那些被归类为INFJ人格类型的双子座来说，他们的独特组合可能会为他们的职业生涯带来一些独特的挑战和优势。本文将探讨INFJ双子座在职场上的特点，以及如何利用这些特点取得成功。 INFJ性格概述 首先，让我们来了解一下INFJ人格类型的基本特征。INFJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种人格类型，他们通常被描述为富有创造力、理想主义和富有同情心的人。他们善于洞察他人的情感和需要，并努力为他人带来积极的影响。INFJ通常倾向于与他人建立深层次的联系，并寻求意义深远的工作和活动。 双子座星座特点 双子座（Gemini）的人通常具有机智灵活、好奇心强和善于交际的特点。他们喜欢探索新的想法和概念，对于多样性和变化感兴趣。双子座的人常常拥有出色的沟通能力，能够轻松地适应不同的环境和人际关...