'鲍德斯迷津测验' से संबंधित लेख

डिफरेंशियल एप्टीट्यूड टेस्ट (डीएटी) एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण उपकरण है जिसका व्यापक रूप से कैरियर योजना, शैक्षणिक मूल्यांकन और भर्ती प्रक्रियाओं में उपयोग किया जाता है। यह मानकीकृत उपपरीक्षणों की एक श्रृंखला के माध्यम से कई संज्ञानात्मक डोमेन में किसी व्यक्ति की संभावित क्षमताओं का आकलन करता है। चाहे आप छात्र हों, कार्यस्थल पर नवागंतुक हों, या मौजूदा कर्मचारी हों, डीएटी भविष्य के करियर विकल्पों या स...

एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार: ईएसटीजे पर्यवेक्षक ईएसटीजे कड़ी मेहनत करने वाले परंपरावादी हैं जो संगठनात्मक परियोजनाओं और लोगों की जिम्मेदारी लेने की इच्छा रखते हैं। वे व्यवस्थित, नियम का पालन करने वाले, कर्तव्यनिष्ठ हैं और परियोजनाओं को व्यवस्थित, व्यवस्थित तरीके से करने की प्रवृत्ति रखते हैं। !ESTJ ईएसटीजे व्यक्तित्व प्रकार ईएसटीजे उत्कृष्ट आयोजक हैं और अपने परिवेश में संरचना लाना चाहते हैं। वे...

'हाउस ट्री मैन' प्रश्नोत्तरी ट्री-हाउस-पर्सन टेस्ट, जिसे ट्री-हाउस-पर्सन टेस्ट के रूप में भी जाना जाता है, जॉन बक के 'ट्री ड्रॉइंग टेस्ट' से शुरू हुआ। जॉन बक ने 1948 में इस पद्धति का आविष्कार किया था। परीक्षण को पूरा करने के लिए परीक्षण विषयों को केवल सफेद कागज के तीन टुकड़ों पर एक घर, एक पेड़ और एक व्यक्ति का चित्र बनाना होगा। इस परीक्षण में, विषयों को एक घर, एक पेड़ और एक व्यक्ति का चित्र बनान...

यदि आप नौकरी की तलाश में हैं, या अपने करियर पथ पर फिर से जाना चाहते हैं, तो करियर व्यक्तित्व परीक्षण बहुत मददगार हो सकता है। अपने व्यक्तित्व के गुणों और प्राथमिकताओं को समझकर, आप अपने लिए सबसे अच्छा करियर ढूंढ सकते हैं और नौकरी से संतुष्टि और खुशी बढ़ा सकते हैं। पेशेवर व्यक्तित्व परीक्षण क्या है? व्यावसायिक व्यक्तित्व परीक्षण व्यक्तिगत कैरियर विकास आवश्यकताओं को मापने की एक विधि है। परीक्षण किसी...

मनोवैज्ञानिक परीक्षण क्या है? मनोवैज्ञानिक परीक्षण वैज्ञानिक तरीकों की एक श्रृंखला के माध्यम से मूल्यांकन किए जा रहे व्यक्ति के बुद्धि स्तर और व्यक्तित्व में अंतर को मापने का एक वैज्ञानिक तरीका है। मनोवैज्ञानिक परीक्षण के सिद्धांत 1. व्यक्तिगत गोपनीयता की रक्षा की जानी चाहिए। चूँकि मनोवैज्ञानिक परीक्षणों में व्यक्तिगत बुद्धिमत्ता, क्षमताओं आदि के संदर्भ में व्यक्तिगत गोपनीयता शामिल होती है, इसलिए...

कैरियर योजना व्यक्तिगत विकास का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, जो लोगों को उनकी रुचियों, मूल्यों, व्यक्तित्व और क्षमताओं को गहराई से समझने में मदद करती है, ताकि वे वैज्ञानिक कैरियर निर्णय ले सकें। आधुनिक कार्यस्थल में कड़ी प्रतिस्पर्धा का सामना करते हुए, सटीक कैरियर योजना विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। यह लेख आपको खुद को पूरी तरह से समझने, सबसे उपयुक्त करियर दिशा चुनने और कार्यस्थल में अपनी प्रतिस्पर्धात्म...

बार्नम प्रभाव क्या है? ! बार्नम प्रभाव एक मनोवैज्ञानिक घटना है जिसमें लोग कुछ अस्पष्ट, सामान्य और सार्वभौमिक व्यक्तित्व विवरणों के साथ अत्यधिक पहचान करेंगे, यह सोचकर कि ये विवरण विशेष रूप से उनके लिए तैयार किए गए हैं, लेकिन वास्तव में ये विवरण कई लोगों पर लागू हो सकते हैं। बार्नम इफ़ेक्ट का नाम एक प्रसिद्ध अमेरिकी सर्कस मालिक, फिनीस टेलर बार्नम (पीटी बार्नम) के नाम पर रखा गया है। वह दर्शकों को आ...

विकासवादी दृष्टिकोण से चिंता, अवसाद और अकेलेपन की भावनाओं का विश्लेषण करें, समझें कि ये भावनाएँ हमारे अस्तित्व और मानसिक स्वास्थ्य को कैसे प्रभावित करती हैं, व्यायाम और सामाजिक संपर्क के माध्यम से हमारी मानसिक स्थिति में सुधार करें, मुकाबला करने की रणनीतियों और निःशुल्क मानसिक स्वास्थ्य परीक्षणों का पता लगाएं। अवसाद और चिंता की चर्चा अक्सर मनोवैज्ञानिक, सामाजिक और शारीरिक पहलुओं पर केंद्रित होती...

अधिवक्ता व्यक्तित्व (आईएनएफजे, एडवोकेट पर्सनैलिटी) 16 व्यक्तित्वों में से एक व्यक्तित्व प्रकार है। उनमें से, 'I' का अर्थ अंतर्मुखता है, 'N' का अर्थ अंतर्ज्ञान है, 'F' का अर्थ भावना है, और 'J' का अर्थ स्वतंत्रता है। एडवोकेट व्यक्तित्व प्रकार वाले लोगों का दुनिया में योगदान है जिसे नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है। उनमें आदर्शवाद और नैतिकता की सहज भावना होती है, लेकिन जो चीज़ वास्तव में उन्हें अन्य आद...

मनोविज्ञान के क्षेत्र में, 'चरित्र' और 'व्यक्तित्व' दो पूरी तरह से अलग अवधारणाएँ हैं। यद्यपि व्यक्तित्व की मनोवैज्ञानिक परिभाषा की कई व्याख्याएँ हैं, सामान्यतया, यह किसी व्यक्ति की अपेक्षाकृत स्थिर मनोवैज्ञानिक विशेषताओं और व्यवहारिक प्रवृत्तियों को संदर्भित करता है। दैनिक संचार में, जिसे हम व्यक्तित्व कहते हैं, वास्तव में मनोविज्ञान उसे व्यक्तित्व कहता है। इसलिए, समझने में भ्रम से बचने के लिए, कु...