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Impressions immédiates
Dans le domaine de la psychologie, les échelles de personnalité sont des outils importants pour évaluer les caractéristiques psychologiques individuelles. Le Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R) est l’une des échelles les plus utilisées. Il a été développé par le psychologue américain Douglas N. Jackson en 1974 pour évaluer de manière globale les traits de personnalité d'un individu.
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Comment le trouble de la personnalité narcissique (NPD) est-il diagnostiqué à l'aide d'échelles de tests psychologiques ? Comprendre la méthode de diagnostic du trouble de la personnalité narcissique (NPD) et évaluer les tendances narcissiques à l'aide d'échelles de tests psychologiques telles que le NPI. Cet article détaille les caractéristiques du NPD, les outils de tests psychologiques couramm...
Le trouble de la personnalité narcissique est un terme psychologique utilisé pour décrire des individus présentant des traits extrêmement égocentriques et admiratifs. Ce trouble est souvent associé à un sentiment exagéré de ses propres capacités et de son importance, ainsi qu'à un manque d'attention aux besoins et aux sentiments des autres.
Origine et définition
Le concept de narcissisme vient d...
Le taux métabolique basal fait référence à la quantité de calories que le corps humain consomme pour maintenir les activités physiologiques de base telles que le rythme cardiaque et la respiration.
Le taux métabolique basal (BMR) fait référence au taux de maintien de la vie (battement cardiaque, respiration, sécrétion des glandes, filtration et excrétion rénale) dans un environnement à températur...
Découvrez l'échelle modifiée de dépistage de l'autisme chez les nourrissons et les tout-petits (M-CHAT-R/F), un outil de dépistage précoce de l'autisme adapté aux nourrissons et aux jeunes enfants âgés de 16 à 30 mois. L'entrée gratuite au test en ligne, les explications détaillées et les téléchargements de la version PDF en chinois aident les parents à détecter précocement les risques d'autisme e...
L'évaluation de ses capacités et de ses intérêts professionnels est une étape clé dans la formulation d'un plan de carrière. Voici quelques façons de nous aider à mieux nous comprendre et à trouver la bonne orientation de carrière :
1. Auto-analyse : passez en revue vos expériences de travail et d'études passées, résumez vos compétences, vos points forts et vos intérêts, et réfléchissez aux emplo...
Le Nouvel An chinois est la fête la plus importante de l’année pour les Chinois. Ce n'est pas seulement un jour pour célébrer le Nouvel An, mais aussi un jour de retrouvailles, de sacrifice, de prière et d'héritage. Cependant, avec le développement et les changements de la société, notre sens du Nouvel An semble s'affaiblir de plus en plus, et célébrer le Nouvel An devient de plus en plus une rout...
Êtes-vous dans le classement annuel de popularité des 16 types de personnalité du MBTI ? Les 10 types de personnalité MBTI les plus populaires sont révélés. Les personnes présentant ces traits sont les plus populaires !
Méthodes de test MBTI gratuites et dernières questions dans la version chinoise
Grâce au test MBTI, nous pouvons mieux comprendre nos propres caractéristiques de personnalité, te...
Dans le domaine de la planification de carrière et de l’évaluation des talents, le Strong Interest Inventory (SII) est un outil d’évaluation classique et largement utilisé. Depuis qu'elle a été introduite pour la première fois par le psychologue américain Edward K. Strong, Jr. en 1927, l'échelle a été continuellement améliorée, fournissant des conseils scientifiques pour le choix et le développeme...
Avez-vous déjà rencontré une situation où votre ami ou un membre de votre famille est toujours triste, ne s’intéresse à rien, ne veut pas parler aux gens, ne veut pas sortir et dit parfois même qu’il veut mourir ? Pensez-vous qu'ils sont simplement de mauvaise humeur ou qu'ils réfléchissent trop, et que vous avez juste besoin de les éclairer ou de leur remonter le moral et qu'ils iront mieux ? En ...